Kompanije nikako ne mogu da utiču na informacije koje su prikazane u komentarima.
Mar 03, 2024,
"Bedna plata i izrabljivački odnos"
Dobre stvari
Neke kolege.
Loše stvari
Merenje svakog sekunda (izvinjavali smo se, tj. pisali izveštaje ako zakasnimo minut sa pauze), praćenje kamerama, male plate, negovanje i podsticanje poltronstva i cinkarenja kolega.
Savet menadžmentu
Poštujte zaposlene da se ne bi smenjivali kao na traci, povećajte plate, budite pre svega ljudi.
Jan 10, 2024,
"Lepa zamisao, kvalitetna usluga, ali menadžmentu je cilj profit, najmanje zadovoljstvo radnika"
Dobre stvari
Kolege, ljudi koje je danas teško naći
Loše stvari
Plata i ostale beneficije
Savet menadžmentu
Obratiti pažnju na potrebe radnika, posebno u surovo vreme kroz koje prolazimo, jer MOGUĆNOSTI POSTOJE
Jul 14, 2023,
"Bez Naslova"
Dobre stvari
Normalne kolege
Savet menadžmentu
Radnici nisu šljam prema kojem se mozete ponasati kako zelite. Gluhi i slepi na svaki predlog, povecanje, inflaciju. Svako normalan ce na prvi red flag otici i pobeci od vas glavom bez obzira.
Prestanite da nagradjujete i unapredjujete pogresne osobe i neradnike koji su obicni poltroni i potrčci.
Jul 03, 2023,
"Lažovi!"
Dobre stvari
Kolege
Loše stvari
Sve, sem kolega
Savet menadžmentu
Nisu ljudi potrošna roba, neće im profit opasti ako plate svoje profesore fer
Jan 03, 2023,
"Očajan menadžment i niske plate"
Dobre stvari
Neki ljudi i ima zanimljivih projekata
Loše stvari
Menadžment. Generalni menadžer je OK, ali vlasnik i ekipa koja se slizala (iz ko zna kojih razloga) vodi kompaniju u poslovnu a ljude u ličnu propast. Ljude treba poduciti šta je mobibg i šta trpe. Snimaju nas kamerom svuda i mere vreme u sekund a onda prete ako ste 1 minut u manjku. Svi tražimo priliku da odemo, posebno ljudi iz marketinga kod nas.
Savet menadžmentu
Kompanija koja radi zahvaljujući par očajnih ljudi koji tu moraju sa rade silom prilika. Direktorka je profesor sa njihove više škole i pravi visok pritisak na zaposlene van radnog vremena i vikendom.
Nov 16, 2022,
"OK za početak i sticanje znanja, ali očajna organizaciona kultura."
Dobre stvari
Ima dosta dobrih ljudi koji tu rade, neki su zalutali, neke je muka naterala. Dobro je što možete da naučite nešto o poslu koji radite od stručnjaka, posebno u marketignu, admin je dobar i još par nekih ljudi. U nekim sektorima atmosfera nije tako strašna, mada ste pod nadzorom kamera (nije zakonski prihavljivo, ali se tu pita samo vlasnik).
Loše stvari
Sve već navedeno. Ima projekata koji su povremeno OK, ali kultura je loša po ljude i njihovo zdravlje. Sve govori u prilog tome da sam za par meseci rada promenila skoro čitav tim. Preporuka samo za početnike.
Savet menadžmentu
Menadžment sebe naziva predsedničkim kabinetom, jer je malo bilo da se zovu menadžeri. Zaposleni se ne pitaju, odluke se sputaštaju kroz preteće imejlove. Vreme se meri u sekundama i postoji čak osoba koju plaćaju da proverava kada je ko došao na posao. Fluktuacija ogromna, nema HR službe, samo menadžment. Zaposleni ćute i trpe ali se pozicije više i ne popunjavaju jer niko ne želi da radi, jer se pročulo. Daju nagrade ako radite prekovremeno, ali ne plaćaju. Provociraju zaposlene da više rade tako što im šalju TikTok objave. Slala sam izvinjenje jer sam zakasnila 1 minut sa pauze.
Sep 29, 2022,
"Zaposlene gledaju kao robove. Potpuno degradirajuce okruenje"
Dobre stvari
kolege su ok
Loše stvari
Mendzment ne yeli ni da cuje probleme zaposlenih
Mar 09, 2022,
"Koriste marketing kao malverzaciju i obmanu a rade i van zakona novac i interes im je broj jedan zatim ljudi i polaznici jako jako loše i nefer"
Dobre stvari
Besplatni kursevi
Loše stvari
Sve totalno nezadovoljstvo jer je gledaju na radnika već kao stoku u oboru
Savet menadžmentu
Da se promene i pomere sa te pozicije jer su nefer da ne vređam
Mar 04, 2022,
"Bez Naslova"
Dobre stvari
Ništa
Loše stvari
Sve
Aug 04, 2021,
"Odlična"
Dobre stvari
Velike mogućnosti.
Loše stvari
Kratki ugovori na početku, skromna primanja, broj dana odmora ne raste sa stažom.
Savet menadžmentu
Da posmatra zaposlene kao resurs u koji treba puno ulagati.
May 03, 2021,
"Potpuno nezainteresovani za svoje zaposlene"
Dobre stvari
Enterijer i kolege na istim ili sličnim pozicijama.
Loše stvari
Potpuno iskorišćavanje zaposlenih, plate očajne. Nemogućnost napredovanja. Iz navedenih razloga, previše zaposlenih napušta firmu i iz istog razloga je firma stalno u potrazi za novim zaposlenima.
Savet menadžmentu
Nema im pomoći.
May 02, 2021,
"Bilo je zanimljivo raditi, samo da su malo veće plate"
Dobre stvari
Mladi ljudi i energija koji oni nose. Meni je bilo jako prijatno. Profesionalni je odnos, a opet nemate onaj osećaj da će neko da prati svaki korak. I može da se nauči svašta. Nisam imala klasično mentorstvo, ali su mi pokazali tačno šta radi, a šta ne radi.
Loše stvari
Rokovi su nekad kratki, zavisi od kampanje. Menadžeri se trude da iskordinišu dosta stvari i onda bude pritiska kada se kasni. Plate bi mogle da budu malo bolje, posebno ljudima koji su duže tu i nisu više juniori. Zato sam i otišla.
Savet menadžmentu
Menadžment većinom čine mlađi ljudi, pa onda lakše možete da komunicirate i da se dogovorite sa njima. Ima tu dosta da se uči, ali bar sa ja sa menadžerom i tim liderom u marketingu lepo sarađivala.
Apr 27, 2021,
"Da je malo bolja organizacija mogla bi ovo biti dobra priča za razvoj i napredovanje"
Dobre stvari
Kompanija ima dobar potencijal i posluje stabilno, pa onda ne brinete za sebe i svoju buducnost, ali bi bilo dobro kada bi to bilo transparentnije i da se do napredovanja dolazi brze. Ima dosta obuka i ucenja sto znaci da ne cupkate u mestu samo sa jednim poslom.
Loše stvari
Nekada radni zadaci umeju da budu jednolicni i obim posla je cesto veliki. Nekad se taj rad nagradi bonusima i napredovanjem, a nekad i ne.
Savet menadžmentu
Bilo bi lepo da postoji vise prostora za ucenje na poslu i da radni zadaci budu raznovrsniji. Vidi se da se nadredjeni u mom sektoru bas trudi da zaposlenima izadje u sustet ali to moze biti jos bolje.
Feb 08, 2021,
"Kapitalisti na srpski način - dušu bi da ti uzmu, a da te što bednije plate."
Dobre stvari
Neću da stavljam redovna plata i prijava - to se valjda podrazumeva. Reći ću - stručan kadar i kolega na istoj ili sličnoj poziciji.
Loše stvari
Nepostovanje radnika. Gledanje na njih kao na robove. Bukvalno robovlasnička struktura. Ne poštuju se ni osnovni higijenski uslovi - krajem meseca redovno nestaje toalet papira, jedan zajednički toalet za 25 ljudi. A da ne pominjem mere protiv kovida - alkohol, distancu, maske. To ih nije zanimalo. Dok nije još radio gradski prevoz u vanrednom stanju - terali su zaposlene koji su po Google Mapsu udaljeni sat vremena peške da dolaze na posao (iako nemaju svoj auto). Svakodnevni pritisci, rokovi "za juče", ponižavanja i maltretiranja. Pravi mobing!
Savet menadžmentu
Cenite radnike, jer nisu svi zamenljivi. A i da jesu, poštujte njihov, rad, trud i delo, jer od toga zavisi i vaš profit. Dajte zaposlenom neke bar benefite, da se oseti kao čovek, samo kao čovek, a ne magare. Povećajte plate! I redovno povećavajte plate. Ako toliko želite da budete - međunarodna kompanija - onda počnite tako da se i ponašate. Učite malo od uspešnih firmi. Nisu daleko. preko sveta. Ima ih i u Srbiji. A vi ste, nažalost, daleko od toga.
Sep 24, 2020,
"Samo lepo upakovana priča"
Dobre stvari
Sticanje iskustva i rad sa kolegama sa kojima imam odličan odnos i saradnju.
Loše stvari
Plata koja je mala u odnosu na odgovornost koju nosi i pritisak koji je konstantno tu. Generalno nezadovoljstvo celog kolektiva, zaposleni se kratko vreme zadržavaju u kompaniji, a novi koji dolaze često nemaju iskustva pa je usporen i proces rada. Takođe, zapošljavaju se ljudi koji pristanu na platu, u drugom planu je iskustvo.
Savet menadžmentu
To što su svi zamenjivi ne znači da ne treba poštovati radnika.
Sep 21, 2020,
"Spolja gladac-iznutra jadac"
Dobre stvari
Samo su objekti lepi, to je jedino što stvara privid da je sve ostalo dobro, a nije.
Loše stvari
Svi zaposleni su nezadovoljni, samim tim i kolegijalnost više nije na zavidnom novou. I u vreme pandemije apsolutni nedostatak ljudskosti i razumevanja od strane menadžmenta, radili smo puno radno vreme bez ikakve mogućnosti rada od kuće iako postoje tehnički uslovi za to. Preteći mejlovi, svi smo zamenjivi, više radite da biste bili zadovoljniji. Plate očajne, ukoliko ne tražiš povećanje nećeš dobiti, a ako i dobiješ, bude za 2-3 hiljade. Vlada veliki elitizam, menadžment je viša, a mi ostali niža vrsta oblika života. Ne postoji nadređeni koji bi se borio za radnike, svako gleda svoju pozadinu, lažu u oči bez pardona.
Savet menadžmentu
Mi smo ljudi, a ne brojke i obratite pažnju na ophođenje.
Voleli bismo da Vam šaljemo informacije kad je Vaš komentar odobren kao i ostale insajderske informacije korisne za svakog ko traži posao ili je aktivno zaposlen.