Ništa naročito u kompaniji,čak ni pauzu nisam mogla redovno da iskiristim,nekad su me 2 puta zvali na kasu usred doručka!Jedino dobro su mušterije,jer volim rad sa ljudima,i toplo je u prodavnici.Ostalo ništa,stalno pod pritiskom,svaki moj pokret,reč šefovi sve gledaju,snimaju,guše,šta god sam htela da kažem,predložim u vezi nečega,prekidaju u pola reči,uništavi su mi dostojanstvo kao čoveka,Za te šefove sam bila samo rob koji treba da ćuti i radi!Bez prava na bilo kakvo mišljenje!

Napisala sam sve!Najviše pretpostavljeni i kolege koji su njimaojni(većina)!

Da realno gledaju kvalitete radnika,a ne da šefovi lojalne zaštite od fizičkih poslova,a pojedinci koji nisu ulizice moraju(žene)da nose gajbe,istovararaju celu paletu kartone mleka...Jako loša organizacija poslovođa,poslova,mnogo ogovaranja,mnogo nepravde!Ja sam doživela mobing i fizički i psihički!Da sam znala šta me čeka nikad u Univerexportu ne bih tražila posao!

U kompaniji je dobro sto tezi ka povecanju zarada mada minimalno,dobro je sto su zarade redovne,sto je putni trosak skoro pa posten u odnosu na relaciju na kojima ljudi putuju do posla.Dobro je sto reaguju na kvarove u brzim rokovima,dobro je to sto postoji liberalnije gledanje na zaposlene u odnosu na to kakav posao obavljaju,ima dobrih svari ima i mana,treba razgovarati sa ljudima mnogo i sa svima,slabi ljudski resursi su slaba kompanija jaki du vec nesto drugo!

Odnos sefova prema komercijalistima na terenu, Briga direktora samo o svojim licnim interesima Ne pojavljivanje istih medju radnicima kada postoji neki problem Los odabir poslovodja i zamenika u prethodnim godinama Ne reagovanje na uzbunjivanje i ako je zakon jasan Ima mnogo stvari ali evo nesto na brzinu

Da slusaju radnike i njihove potrebe,a ne da razmisljaju samo o sebi kao pojedincu jer ipak rade u kompaniji koja broji veliki broj zaposlenih,moraju da rade na povecanju zarada,pogotovo u veleprodaji na najnizim pozicijama na kojoj i ja radim kao spremac robe jer su to jedni od najtezih fizickih poslova u kompaniji(u rangu sa gradjevinskim radnicima na najtezim poslovima)Da smanje pritisak na radnike a povecaju na menadzment,da organizuju interne ankete i debate o poboljsanju rada na svim nivoima(od plata do osnovnih stvari kao sto su uniforme)Da modernizuju procese i imaju mnogo otvoreniji pristup sa radnicima i saradnicima.Zameram menadzmentu jako los odnos prema komercijalistima na terenu na koje se vrsi stravican pritisak od raznih direktora i sefova(to mezete da zakljucite po tome koliko se cesto ljudi menjaju na toj poziciji)

Ništa. Sve ono što bi moglo da bude dobro je u potpunosti upropašteno apsolutnom nesposobnošću poslovođa i zamenika poslovođa koji se zapošljavaju na osnovu veza a ne sposobnosti da vode posao . bahatost, maltretiranje onih koji nisu zaposleni preko veze , štićenje nepotistićki zaposlenih lenština od radnika po svaku cenu, vođenje radnje/smene,organizacija i podela posla po devizi "ima to da radis jer sam ja tako rekla" a ne po prioritetu i hitnosti , a kamoli bilo kakvoj jednakoj,fer raspodeli posla- gde oni sto se zaposle preko oglasa doslovno su dovedeni da služe kao sluge privilegovanima zaposlenima preko veze da.rade sve ono.sro oni neće i ne moraju. Aposultno opsednuti nepotizmom. Nema teoretske sanse da ces.kod njih dobiti posao.za stalno ako.nisi preko veze

Poslovođe i zamenici Alergični na fer,jednaku podelu posla i fer ponašanje prema svim radnicima Kod njih postoji aposlutno jasna oštra podela na : -privilegovane(zaposlene preko.veze) -sluge bez prava da pisnu(zaposlene preko.oglasa) Nepotistički "radnici" odbijaju da rade druge smene,odbijaju da rade bilo.koji deo posla koji je realno tezak i naporan, provode celu smenu ispijajuci kafice ,tracareci po 40 min nalakćeni na neku policu jedni sa drugim ,sedeci na gajbama piva napolju pušeći 20-tu cigaru u toj smeni i hvale se time, zatim kafenisuci sa sefovima kod njih u kancelariji...drndaju po telefonima, gledaju ytube,. Zaposleni bez.ikakve iterne veze vaki dan slusaju iste izjave od njih:"mrzi me da radim.ovo, mrzi me da radim.ono,, boli me ovo boli.me ono?,necu da radim.ovo necu da radim ono" ,imas 50 sefova u jednoj smeni-ne samo poslovođu i zamenike nego svaki nepotisticki neradnik ti komanduje i naređuju da odrađujes njihov posao umesto njih-pa ti pokušaj da nađes nacin da budes na 50 mesta odjednom i odrađujes 50 stvari odjednom dok.ti sefovi trce za tobom.po radnji i viču 'brže ,brže' trba jos ovo treba jos ono da uradis' dok tvoje "kolege" sede napolku na gajbi piva ispijaju 4 -tu kafu po redu u toj smeni i puše 10-tu cigaru i zale se kako im ne dosadno. Zaboravi na bilo kakvu ideju o pauzi od 30minuta koja ti pise u ugovoru ili bilo kakavoj normalnoj pauzi da.otrcis u wc jer nakon minut ti ulaze u wc i lupaju na vrata i viču "vracaj se nazad.."guzva"?" brže ,brže"...dok u itom.momentu tvoje nepotisticke "kolege" čačkaju nos na ćošku i ne tracare jedni sa drugima 35 put vec u toj istoj smeni. Katastrofalna firma za ljude zaposlene preko oglasa...a odlicna firma za neradnike preko veze.. Mobing ,pritisak i maltretiranje su svakodnevnica .Ako.se usudis i na momenat da zamolis za bar malčice fer raspodelu posla i smena-popićes otkaz dok si rekao keks plus dok te ne šutnu jos gori postanu prema tebi,...do maximuma inteziviraju mobing i maltretiranje:svi u tandemu od sefova do njihovih stićenika preko veze-udruže se zajedno- da bi te prisilili da sam odes. Ako.nemas veze u toj kompaniji beži glacom bez obzira nađi neki drugi posao i sačuvaj svoju kičmu i mentalno zdravlje

Da poslove i ugovore za stalno krenu da daju ljudima zaposlenima preko oglasa koji OBJEKTIVNO RADE svoj posao kako treba-Umesto opsednutosti zapošljavanjem onih koji dolaze preko veze i štićenja po svaku cenu tih nepotističkih siledžija lenština koji ne rade ništa i maltretiraju ljude koji imaju tu nesreću da rade s njima.

Redovna plata

Da je malo Veca plata

Musterije

Sto pola kolega sa manjim znajem glume kao da su zavrsavale ekonomiju a datume i rokeve to niko ni ne gleda

Nista, razočarana sam