Komentari za Aqualab


Jun 10, 2019,
"Mozda dobra za sticanje pocetnog iskustva ali za vise od toga ne."
Dobre stvari
Kolege
Loše stvari
Menagment i odnos prema zaposlenima
Jun 03, 2019,
"Firma sa potencijalom koji nadredjeni ne znaju da iskoriste. Odskocna daska (prikupljanje staza za novopecene kolege)."
Loše stvari
Neozbiljnost, neodgovornost i losi medjuljudski odnosi. Jako cesta promena kolektiva i neredovna plata.
Apr 12, 2019,
"Tuga"
Dobre stvari
Plata
Loše stvari
Sve
Savet menadžmentu
New people
Jul 19, 2018,
"Firma bez plate"
Dobre stvari
Kolege.
Savet menadžmentu
Pocnite da isplacujete plate na vreme
Apr 28, 2018,
"Firma koja te ne sputava da sve u svom domenu obrazovanja razvijaš i napreduješ!"
Dobre stvari
Korektan odnos sa zaposlenima, mogućnost napredovanja, medicinskog usavršavanja i rada na sebi. Pozitivno okruženje koje ne sputava.
Jan 10, 2018,
"Odlicna za start, dobra za dalje napredovanje"
Dobre stvari
Uslovi rada, iskreno bolje ne verujem da ima.
Loše stvari
Organizacija zna da zakaze po nekad.
Savet menadžmentu
Nesto vece plate i malo vece biranje kolektiva. Zbog deficita osoblja u zdravstvu, nema cega nema. Ok su oni, ali nisu profesionalci.
Sep 21, 2017,
"Divni ljudi, lose finansije"
Loše stvari
Kasnjenje plate i trazenje iste.
Jan 17, 2017,
"Firma koja neredovno placa svoje radnike, takodje firma koja ima vrlo lose uslove za rad i takodje firma u kojoj vlada diktatura od strane svih biohemiara i najstarijih zaposlenih koji svi traze strahopostovanje od novih radnika."
Dobre stvari
Promena raspolozenja cele firme, i promena isplata plata! Vasi dugovi ne zanimaju gladne radnike!
Loše stvari
Sve
Savet menadžmentu
Da se promeni, ne moze menadzer biti ujedno i dete od vlasnika i biti tehnicar.
Oct 26, 2016,
"Jako losi uslovi za rad - ne preporucujem!"
Dobre stvari
Zaposljavanje ljudi bez iskustva, mogucnost ucenja i obuke
Loše stvari
Plata mora da se trazi, plate su neredove i minimalne, robovlasnicki odnos poslodavca prema zaposlenom, neplacen prekovremeni rad i dodatna zalaganja, u prevodu - sto si bolji radnik, to ti je gore. Gleda se da se maksimalno izbegne izmirenje troskova prema zaposlenom, stalno se traze izgovori zasto plate kasne iako firma nije u finansijskom deficitu. Povlasceni ljudi - citaj porodica direktora, racunajuci i maloletnike iz iste - se ponasaju kao da su vlasnici i laboratorije i ljudi koji su tu zaposleni. Trud i rad se apsolutno ne ceni, a sto je jos gore, kvalitet analiza uopste nije na prvom mestu. Vode se politikom - ako neces ti, ima ko hoce. Na razgovoru za posao obecavaju kule i gradove, dok u realnosti nista od toga nije ispunjeno. Savet: dalje glavom bez obzira.
Strane 1 2 3
Radiš kao HR ili si Vlasnik ove firme? Registruj svoj nalog