Vise delegiranja i izgradnja jaceg middle menadzmenta

Dobre stvari su te sto dolaze gosti koji imaju dosta novca i bukvalno samo to odrzava firmu.

Posao je tezak i naporan. Direktorica nestrucna i neorganizovana sto uzrokuje lancanom reakcijom losu klimu medju zaposlenima. Sistem je zavadi pa vladaj. Kolege se samim tim ne postuju u dovoljnoj meri. Uvek se prave klanovi. Mogucnost napredovanja imaju iskljucivo ljudi koji ce zauzeti stav direktora nevazno da li je stav dobar i nevazno da li se slazu sa njim. Strucnost osoblja je na totalnom rasulu. Obrnuto srazmerno sa cenama! Kvalitet hrane i servisa hrane je iz dana u dan sve losiji. Kljucni problem su ljudi sto ne znaju kako da vode i kako da podignu posao na veci nivo. Zalosno je sto ce takvo mesto da izgubi unikatnost koju je Sasa Marceta napravio i dao u ruke nesposobnjakovicima.