Nists

Sve

Da svi daju otkaz spale firmu pospu bikarbon sodu da se plac oporavi

Dobro je to sto se kriju iza imena vodece kompanije u Srbiji a to je Telekom. Tj dobro je sto takva kompanija saradjuje sa vodecom firmom, dobra je ideja i zamisao, ali je menadzment toliko los da je prosto nemoguce raditi u takvoj kompaniji

Neredovna plata, losa organizacija, mobing nad zaposlenima, nepostovanje zaposlenih, prekovremeni neplaceni rad....

Bavite se poslom, placajte zaposlene, ostavite se kurvanja i svalerisanja, postujte radnike koji rade i zaradjuju za hleb

otkaz svima

Sem kolega koji su u 99% slucaja okej, nista drugo.

E pa ovako.. radio sam tacno 14 radnih dana. Na razgovoru za posao mi je receno sledece: Radi se od 11h do 19h, moze se desiti PONEKAD da se ostane do 20h. Imas fiksno 25 000 prvog meseca + 20 din bod, a od narednog meseca 100 din bod, kad skupis preko 280 bodova, bod ti se racuna 120 din. Naravno,uvek postoje ljudi koji odustanu od ugovora uglavnom zbog loseg kvaliteta i organizacije doticne firme. Cuo sam price da misteriozno nestaje ogroman broj bodova kada se isplacuju plate. Obecali su prijavu, zdravstveno i socijalno a od toga sam dobio ugovor o privremenim i povremenim poslovima bez svega gore navedenog. Cele nedelje je bilo lose vreme i ja koji nisam bio bolestan ne pamti, koliko, promrzao sam pored dve majice, dzempera i jakne i dva para carapa i naravno razboleo se. Sutradan mi je Team leader rekao da ne dodjem vec da odmaram kuci ali da moram izvaditi opravdanje od doktora, kada sam pitao sta je sa zdravstvenim knjizicama koje su nam obecane, receno mi je "Idi kod privatnika". Otisao sam i dao 1500 dinara kako bih izvadio to opravdanje da bi me posle maltretirali kako SMEM da budem bolestan duze od jednog dana?!?! A ja se zbog njih razboleo i jos iz svog dzepa dao pare za jedan obican papir koji nisu ni pogledali. Sto se tice radnog vremena, u 10:30 h sastanak, nakon toga voznja od najmanje sat vremena i rad do 20h (ako ste te srece), postojalo je i dana kad smo dolazili u 22:30h tek u Beograd. I onda ti sutradan ispiraju mozak pricom kako su tu pare. Kakve pare kad nemas zivot, a ljudi koji tamo imaju vodece pozicije nemaju zivot. Ukoliko se nadredjenima ne svidja (a to je 99% svakog dana) koliko ste bodova tog dana napravili ima da vas kinje pricom da u 21h ulazite penzionerima u kucu koji jedva krpe kraj s krajem a da ne pricam o nezadovoljnim korismicima koji te zovu na telefom 24/7 a ti ni za sta nisi kriv i kad pitas sefa sta da kazes, on kaze "slazi nesto". Team leader nas ostavi u nekom mestu tj da nam bazu a on sedne u kafic i zove preko telefona i obnavlja ugovore a kad mu se na to skrene paznja, odmah se naljuti. Svakog dana pricaju kako se ranije vracamo sa terena a mi tog dana ostanemo i duze od najduze. Sve u svemu, sram da ih bude, propasce zbog neljudskosti jer se niko ne zadrzi duze od mesec dana pa cak ima i Team leadera kojima sva ta laz dodje preko glave. Nemojte se ljudi prevariti, ne treba vam ovo zlo!!!

Menadzmentu zelim da im se obije o glavu sve sto su se nad nama izivljavali. Jer nikom nece nista dobro da se desi obzirom na njihovo ponasanje. Ljudi od kojih oni zive nisu stoka kako ih oni tretiraju. Ali kad prostaku udare pare u glavu, onda dobijemo Teledirekt.

Jedino kolege.SVE OSTALO MNOGOOOO LOSEEEEE!

Osim kolega koje su izvrsne i dosta kolegijalne ,,,,NIŠTA VIŠE

Loš je menadžment, plate su Katastrofa a još plus KASNE MNOGOOOO, manjak radne snage, ostajanje preko vremena naravno NEPLAĆENOG, loša organizacija ma jednostavno KATASTROFA OD FIRME

Menadžment treba da počne da priča istin a ne bajke od samog početka, da ne vičena zaposlene i tretira ih kao stoku.....

Kolege

Nema prijave, tretiranje radnika kao stoku, nema fiksnog dela plate, nema placenog prevoza, sefovi lazu i kradu, ima pola sata pauza, ali se bune kad je koristis...

Da radnici budu prijavljeni, fiksna plata, manje pritiska

Dobra je ekipa i tim lideri stalno neki smešni momenti, dosta interesantnih ljudi koji dodju tu zadrže se par nedelja i onda daju otkaz (sa obuke siđe 5 ljudi posle 2 dana 3 coveka daju otkaz).

Generalno sve što se tiče pristupa i načina rada. Ima par pozitivnih ljudi i to je to. Organizacija je velika nula. Podršku od strane firme da lakše radite svoj posao zaboravite jer neće se desiti.

Plate su jako loše, previše radnih sati, radi se svaku subotu, ako ste bolesni ili je praznik niste plaćeni. Nema nikakve prijave, uglavnom se radi na učinak što i ne bi bio toliki problem da Telekom ima tehničke mogućnosti da realizuje ono što Vi kao prodavac obećate i prodate klijentu na terenu. Ako prodate npr internet i televiziju kao uslugu i Telekom nema tehničke mogućnosti da isprati tu prodaju zbog nedostatka priključaka (vrlo često) Vi kao prodavac dobijate NULA dinara, ali zato dobijate besnog klijenta na telefon koji će da zove i davi kako ste mu obećali i kako on želi tu uslugu. Radno vreme zavisi od top menadzmenta odnosno ako nisu zadovoljni učinkom za taj dan teraju vas da ostanete duže na terenu nekad čak i do 10 uveče iako to neće poboljšati učinak tima. A da nisam napomenuo ono najvažnije, terenska prodaja je fizičkim licima pa morate da smarate ljude od vrata do vrata i ubeđujete ih da kupe neki od paketa MTS, sad zamislite situaciju da morate nekom da upadate u stan ili kuću u 8 ili 9 uveče nenajavljeni i da ga smarate da kupi neku uslugu(a dešavaće se često). Terenski rad podrazumeva da ne smete da nosite sa sobom vodu ili hranu tako da ako ste na terenu gde nema prodavnica da kupite nesto da pojedete ili popijete ceo dan tumarate od vrata do vrata gladni, pauza kao pauza fiizički ne postoji, toalet koristite kod ljudi kojima upadate u kuće ako su voljni da vas puste da koristite njihov toalet. Ako Vas veseli sve ovo gore napisano i volite da radite u "dinamičnom okruženju" i dobijate "konstantnu obuku" koja se sastoji od ispiranja mozga pre odlaska na teren i vežbe ulaska kod korisnika na vrata(svaki dan radite jedno te isto) slobodno aplicirajte.

Dobro raspolozenje kolega jer svi trpimo isto pa smo na najbolje nacine kulirali sve to uz dobru pricu, muziku i smeh. DOBAR TEAM LIDER koji nije olos.

Organizacija Nepostovanje prema radnicima Neodgovornost Neka su ove 3 stavke tu, nemam zivaca da ispisem ceo text.

Sta god da im se kaze, predlozi ili sta vec oni ce samo zanemariti. Rade oni po svom planu, mada i njima ce doci kraj, vrlo brzo. Gde je Murat - Tu je Obilic :)

Mobilni telefon mogu da nosim kuci, nekada mogu na terenu da napravim pauzu

Previse radnih sati u toku nedelje, rad subotom i ponekad nedeljom, slaba organizacija posla.

Vise postujte radnike, njihovo radno vreme, ulazite u radnike, manje generisite stres.

Ne znam sta je dobro. Dobre koleginice.

Sta oces. Jure te kucici, ujedaju, cepaju nogavice. Korisnici te teraj iz kuca. Teraju te da treci put posecujes korisnika u poslednjih 30 dana (oni te naravno docekaju na noz). Nije ih briga dal pada kisa ti moras da ides od kuce do kuce. Vreme za pauzu ne postoji. Onaj koji postane nadredjen, kao da zaboravi da je i on nekada bio prodavac. Regionalni samo jasu.

Da budu menadzment a ne robovlasnici.

.... NIŠTA!

Počela sam da radim kao prodavac kada je tek otvoren reg.centar Novi Sad,pošto su se ugasili prošle godine u ovo vreme baš zbog toga što se čulo ko su i šta su. Pošto sam se istakla u mom timu,unapredjena sam u "Tim Lidera". Sve je to sjajno funkcionisalo dok je bio na poziciji direktora prodaje XXX Nakon 5 meseci,kada su ga smenili zbog toga što se svi prave pametni,a on je jedini čovek koji ima veze sa direktnom prodajom od kuće do kuće,došla je jedna žena na njegovu poziciju (Ne bih da imenujem) posle čega je bilo nepodnošljivo. Počeli su da nam nabijaju na nos kilometražu,kada krenemo sa terena u 19h to njima nije bilo u redu...i još mnogo,mnogo stvari. Prodavcima je prosipana priča da prvih mesec dana uče da prodaju i da se ne opterećuju zahtevima,a "Tim Lider-u" u ovom slučaju meni je svakodnevno bilo postavljano pitanje gde su zahtevi,gde su bodovi.... Bodovi od prodavaca koji su trebali da budu plaćeni,meni kao "Tim Lider-u" i njima kao prodavcima su tragično nestajali... Prvi mesec ste na "fiksnoj plati",drugi mesec Vas teraju na procenat,nakon čega kada primite platu od tog procenta,bod je 100din,a kada ste na fisknoj plati prvi mesec 20 dinara,tako da to što treba da bude plaćeno 100din ,odbiju poene iz prethodnog meseca koji su išli po 20dinara,čista politika i kradja firme! Došla sam kod direktora sa stavom da ću da dam otkaz ili neke stvari da se promenu,nakon čega on nije hteo sa mnom ni da porazgovara posle 6 meseci.. Šta da Vam kažem osim ako ste spremni na ispiranje mozga,izvolite u Teledirekt!

Iskren savet menadzmentu je da malo cene,a ne da gledaju na prodavce od kojih žive kao na "trafike" što oni kažu...To je neko od koga živi cela firma.

NIŠTA

Iscrpljujuća radna atmosfera. Loša organizacija na svakom koraku, manjak radne snage

Sticanje neke rutine. Udjete u neki štos. Ne gubite vreme sedeći kući.

Baronisanje. Ovde kao što su mnogi naveli, neverovatna je količina laži koje se plasiraju i u koje vas nadredjeni primoravaju da poverujete. Ophođenje prema radnicima i prema klijentima jako nadmeno, bezobrazno.

Mislim, edukujte se malo, poradite na imidžu.

U kompaniji nema bas nista dobro. Nula je ocena za njih.

Lose,sve je lose u kompaniji. Da krenemo od pocetka. Dolazis u pola 11,a subotom od pola 10 na 'sastanak' gde vezbas simulaciju prodajnog razgovora kako da prodas box pakete. Tu se zadrzis sat vremena,nakon cega udje sef i pocne da prica kako je firma super,kako je sve super,a ustvari su svi sami lazovi. Nakon toga kreces na teren i ides od vrata do vrata i prodajes pakete. Cisto mucenje je ovaj posao. Nemas odmora nikad. Radis na terenu minimalno 8 sati. Ako ides u neko dalje mesto,potrosis u putu bar po sat vremena minimalno. U autu nas ima previse,guzva je. Voznja je uzasna,ravna ubistvu. Na pocetku ti kazu da radis 7 sati,a radis ustvatri 11 svaki dan sem nedeljom. Nemas zivot,smrsas bar 5kg u proseku. Ne mozes da se oporavis od posla kad das otkaz. A sto se tice plata,tu je vec posebna prica. Radi se na procenat,ali na kraju meseca ti uvek umanje bar za 3x nego sto treba da dobijes. JEDNA VELIKA SRAMOTA. Za firmu nemam nista lepo da kaze,ali bas ni jednu jedinu rec. Oni koji se zadrze duze u firmu,njima je mozak ispran. Jednostavno,nikome ne bih pozeleo da radi ovaj posao.... Jako sam ogorcen na njih.

Ugasi firmu. Svi samo pljuju o vama,niko nema lepu rec da kaze.

Nista

Sve je lose, plata kasni, nadredjeni polupismeni, organizacija, radno vreme se ne postuje,

Promenite sve

Tatjana Sentjakov

Sve. Radno vreme. Neprijavljen. Plata na procenat.

Da se ugledaju na neku bilo koju drugu firmu, jer gorih od njih nema. Proslo je vise ljudi nego kroz firmu nego migranata kroz srbiju

Nekolicina komercijalista i lidera koji su jedina svetlost na kraju tunela u ovoj firmi, delimo istu sudbinu.

Ovo nije kompanija, vec nesto sklepano ko zna kako...

Manje price, a vise konkretnog rada na terenu pre svega.

Timski rad

Losa organizacija

Malo ozbiljniji pristu poslu i samoj organizaciji svega

samo kolege jer smo svi u istom problemu pa se kapiramo

Ja mislim da nema ni jedna jedina dobra stvar, mozda samo aparat za vodu, besplatan je

Dzaba, niko nista ne slusa, samo gledaju svoju zaradu, da zarade lovu i zatvore firmu