plata redovna, lokacija, prijava na pun iznos ...to su elementarne stvari prema zaposlenom

Sve je loše, neprofesionalni i bahati menadžment , nemaju svoje živote, seju strah otkazima momentalnim pred kraj radnog vremena , zaposleni u strahu, ne postoje kriterijumi i saznanja pod kojima zaposleni rade, određuju zaposlenima kada smeju u toalet, HR nestruičan, prodaja nestručna ,edukacija zaposlenih ravna nuli, sve više ljudi u menadžmentu ... ostali zaposleni rade za njihove plate, ostalih zaposlenih sve manje u menadžmentu sve više zaposlenih i nestručnih ljudi, TEROR, SPAŠAVAJ SE KO MOŽE

Ne ukidajte ljudima retroaktivno bonuse, pod izgovor kako su nedisciplinovani i ne određujte im kada da idu u toalet. Imajte svoje živote, obrazujte se, ponašajte se pristojno, ne delite momentalne otkaze u 20 minuta pred kraj radnog vremena.

Redovna plata, pun iznos, bonusi, godišnji, lokacija

Nezainteresovan menadžment za prilagođavanje turbulentnim okolnostima u privredi. Hitna dokvalifikacija i nadogradnja manager skills. Sektor prodaje ne funkcioniše, poslovi se gube...da li je u pitanju nestrucnost ili namera da se kompanija zatvori???

Ne zaposljavajte više nestrucni kadar, očistite trenutni staff od nekvalifikovanih i onih koji ne cene svoj posao. Firma se bavi ozbiljnom granom industrije. Ulazite u one koji imaju kvalifikacije, dajte obuke u oblasti bankarstva i naplate. Ovi NK prave višestruku štetu ostalim zaposlenima I generalno kompaniji.

Ništa, sem toga što je prijava na pun iznos plate

Sve

Da se obrazuju

Nista!!! Sem lokacije!

Riba smrdi od glave!!!

da bolje bira ljude oko sebe, sa staving and golubove koji klimaju glavom. Da se stave obuceni ljudi sa skolom iskustbim a ne polupismeni. Plata da ide i rangu posla i ne vrsiti degradiranje kvalitetnih ljudi!!

Nema dobrog, da ima svi bi pricali

SVE! I to je malo. Nema se pravo da odes u toalet kad hocu ili kad ne mozes da izdrzis jer treba dosta poziva da se obvalja i onda mora da se trpi jer vam se broji koliko puta idete do toaleta i onda vam se drzi mini predavanje da ne mozete toliko jer klijenti cekaju. Svi su uobrazeni i dignutih noseva tamo. Ima dosta stvari. Pozitivno nema

Preporucila bih da malo manje pritiska radnike i da budu ljubazniji kao sto tako pricaju, a postavljaju se drugacije. Prica malo ne ide. I da sto se tice bonusa da svako ima prava na to, a ne samo ljudi koji moraju citav mesec da izdrze bez i jednog dana da izostanu