Mlad kolektiv, dobra atmosfera, rad od kuce za one koji to žele

Plate bi mogle definitivno da budu bolje

Da se izbori za redovnija povećanja plata, her su plate obezvredjene inflacijom

Atmosfera medju ljudima je pozitivna. Tim lideri imaju razumevanja za sve. Nisu nadmeni

Kolicina posla.

Korektno je.

Dobro je da možeš da radiš od kuće

Kolektiv

Da se primete da su i oni bili na poziciji agenata

Kolege.

Plate. Previse zadataka. Stalno vas neko juri. Godisnji je problem. Odlicni radnici odlaze. Stalno zaposljavaju nove umesto da povecaju plate.

Da za pocetak poveca plate. Da pita zaposlene da li bi promenili poziciju a ne samo da salta kako im se hoce. Previse posla za siću.

Ljudi

Plata da bude bolja

Super sto imamo rad od kuce zdravstveno. Nije super sto troskovi zivota rastu pa plata koja je bila fenomenalna pre 8 meseci sad nije dovoljna za zivot. Ne furate se nesto na japi i to je super sto smo svi isto tretirani.

Medjuljudski odnosi i kolegijalnost kao i fleksibilnost za rad od kuće.

Mnogo posla, mnogo neorganizovanosti od strane klijenata, slaba mogućnost napredovanja

Da se izbori za vece plate i vise godisnjeg odmora. Sve ostalo je manje vise OK, ali zaista se mnogo radi za te plate.

Trenutno, pojedine kolege.

SVE!

Mora da se bore vise za svoje radnike. Da traze povecanja, a ne da dolaze dva puta nedeljno do kancelarije, u patikama, kao da su krenuli do teretane. Mora da postoji sloboda govora, ljudi ne smeju da kazu svoje misljenje glavnim menadzerima iz Dubai-a jer posle dobiju ribanje od nasih menadzera. Sve u svemu JAKO LOSE.

Sve

Plata

Povećati Plate

Kolege su strava ljudi, cak i vecina sefova. Prijatan i cist ambijent. Dobra lokacija. Postuju se bolovanja. Moguc rad od kuce...

- radimo na sporim krsevima; - pauze su isplanirane; - putnici ekstremno nekulturni (ne znaju engleski, spelovanje, stalno pricaju preko interfona i to medju publikom...); - kolege iz drugih drzava samo gledaju da otkace putnike tako da mi u bg koji zavrsavamo posao uvek ga imamo najvise; - support samo gleda da ne radi posao; - cesto smo izmedju cekica i nakovanja ostavljeni sa jako malo prostora za manevrisanje; - stalni nadzor, sve sto radimo se snima i analizira i salju nam greske... - plata je ok ali recimo mi na engleskom koji imamo daleko najvise posla, smo placeni 50% manje nego kolege na nemackom. Kojima mozemo i da predajemo: - isplanirani radni dani tako da retko inate subotu i/ili nedelju za odmor. Obicno je samo 1 dan i to moze biti biko koji tokom radne nedelje. Oprostite se sa društvom i privatnim zivotom. Sanjacete kolege; - privatno zdravstveno ali cete mecku roditi i to cak sa onim sto je pokriveno osiguranjem; - prostor za napredak diskutabilan...

Nisu svi zamenjlivi, recite neki put klijentu "ne moze vise, vec imaju previse posla", ako vec namestate interne konkurse, nemojte ih objavljivati vec radite to fukarski kao i do sada....

Okruzenje,kolege,obecanja su ispunjena,plata ke redovna,podrska od kolega i menadzmenta zagarantovana

Rad u smenama je nezgodan kao i opis posla ali na to smo pristali. Mogli bismo da budemo vise placeni s obzirom koliko novih znanja i obaveza dobijamo konstanto.Kao i obuke koje bi mogle da budu duze,duze da traju

Nastavite da odrzavate ovako dobru humanu atmosveru jer je to i najbitnije.

Timski duh, tim lideri uvek tu da pomognu, prilike za napredovanje.

Rad u smenama.

Da nastave da organizuju sjajna timska druženja.

Prilika da se nauci posao u turizmu

Za sad nista

Mozda povecanje plate

Mogucnost konstvantnog koriscenja dva strana jezika

Radi se za vreme svakog drzavnog praznika, svaka pauza se meri i ne sme biti prekoracena, cak i odlazak u toalet, na pocetku se mnogo ocekuje i ne dobija se dovoljna pomoc od suporta

Radnici nisu programirane masine

Kolege

Menadzement, plata je mizerna.

Poceli ste da unapredjujete ljude preko veze i licnih simpatija, propascete.

Ne nosi se posao kuci

Atmosvera

Ocekivanja

Svi su veliki radnici i oni imaju puno posla pa ih razumem kada ne mogu da budu posveveni nama

Kolege, menadzment, rad od kuce

Puno posla i prevelika ocekivanja

Da produzi trajanje inicijalnog treninga jer je sve jako zbijeno. Takodje vise podrske u smislu help desk i slicno

Kolege,narocito nove

Negativna seleksija rukovodeceg kadra

Da smanji providnu primitivnu osvetoljubivost

Ljudi, organizacija, kolege, internacionalna kompanija, profesionalno se svi ponasaju

Dosta posla u letnjem periodu, mozda nedovoljni broj ljudi

Vise nekih aktivnosti za zaposlene

Mnogo smeha: Kad sam otišao, u novu firmu došao jedan njihov bivši zaposleni agent za engleski: toliko "normalan" i "sposoban" da su i tim lideri zbog takvog slučaja davali otkaz. Rasturao je novu firmu. Kakvi li im generalno rade :)

Mobing isfrustriranih kolega iz ex Yu

Vrati se odakle si došao i laži tamo.