Rad od kuće i sloboda

Plata, uvek to može bolje, parking, benefiti kompanija za koje radimo

Da se potrudi vise oko ljudi, i da se prate menadzeri kako rade sa ljudima

Privatno zdravstveno, kolege i atmosfera

Klijenti koji ni sami ne znaju šta hoce

Da rastereti agente sa velikim brojem smena vikendom i praznicima. Da se povećaju plate i obezbedi više parkinga

Rad od kuce, sistemi

Smenski rad I vikendi

Da poveca plate

Kolege su dobre i tim lideri. Plata je redovna i prijavljeni smo. Privatno osiguranje.

Menadžment krije informacije ili čak otvoreno laže zaposlene. Uslove menjaju kako im padne na pamet. Ali se zato plate nikad ne menjaju čak ni nakon ovih talasa inflacije. Rade se vikendi i svi praznici a imamo manje plate od kasirke. CEO i ostali ne znaju da vode posao i konstantno je firma na gubitku a klijenti i zaposleni nezadovoljni. Loša komunikacija između timova.

Manje lažite zaposlene i povećajte plate.

Obuke su kvalitetne, plata je redovna, postoji i dodatno osiguranje.

Menadžment Hr i nepostojanje empatije

Da se više edukuju u radu sa ljudima I samom menadžmentu ako su došli do neke pozicije nisu uhvatili Boga za bradu

Beneficije

Sve

Vise posvecenosti agentima

Kolege, radna atmosfera, dovoljno podrske

Smene

Bolje plate

Privatno osiguranje, lokacija

Rade se prekovremeni, mutljavina teska. Menadzment ne uvazava misljenja i zalbe radnika.

Da postuju ono sto je receno na intervjuu, ili da izloze onako kako je pa kome odgovara nek prihvati. Kad se zaposlite skroz je druga prica. Radnici nisu vasi robovi koji ne trebaju da imaju privatan zivot, niti treba da im dobrobit vase firme bude ispred njihovog psihickog i fizickog zdravlja.

Rad od kuce,redovna plata,privatno zdravstveno osiguranje,pozitivna atmosfera,pristupacni menadzeri

uvek ima prostora za poboljasnje medjutim sami uslovi rada su vise nego korektni

Podrzati rad od kuce i pohvale

Mesto rada: Lokacija odlicna, kancelarije svetle i prostrane. Higijena vrhunska. Velika kantina, stolica za masazu, sto za stoni tenis... Kolege: Ovo je svakako subjektivno i siguran sam da varira od tima do tima. Moj tim je izvanredan. Sjajni ljudi, odlicna atmosfera. Prijateljsko okruzenje. Menadzment: Ja u ovoj firmi radim 6 godina. Stanje i kvalitet menadzmenta je iz mojeg iskustva u konstantno uzlaznoj putanji. Otvorena vrata za razgovor, razumevanje, radionice i treninzi, pomoc kada je potrebna. Zaista odlicna iskustva. Posao: Posao moze biti jako stresan, ali to je priroda ove vrste posla. Obim posla moze biti poveci, ali ja sam barem uvek imao na koga da se oslonim. Dosta tehnickih problema, koji nemaju veze sa lokalnim menadzmentom ni IT-em, vec je do klijenata kojima pruzamo usluge. Sve u svemu, smene imate objavljene unapred, tako da svoje vreme mozete planirati. Vase licno vreme se i te kako postuje. Nema primoravanja na prekovremeni rad. Odmori se postuju, iako je malo izazov organizovati ih u manjim timovima tako da su svi 100% zadovoljni. Bolovanja se apsolutno postuju. Privatno osiguranje, u koje mozete ukljuciti i bliznje. Plata najredovnija koju sam ikada imao, bez greske. Mogucnost rada od kuce, koji je meni neprocenjiv.

Inflacija je ucinila da se dosta obezvredi nas novac. Plata bi svakako uvek mogla biti bolja, ali postoji razumevanje da je inflacija udarila bas sve globalno, kao i naseg poslodavca. Povecanja plata je bilo i nadam se da ce se taj trend nastaviti.

Nastavite sa otvorenim i prijateljskim odnosom, razumevanjem i inkluzivnoscu. Ne dozvolite da vas poljuljaju neki od komentara na ovom sajtu. Neki od nas vidimo vas trud i cenimo ga izuzetno. Hvala.

Privatno osiguranje

Menadzment nije briga za radnike, rade se smene od 10 12 sati, prekovremeno se radi bez da vas pitaju da li mozete da radite. Pre je bilo znatno bolje ali trenutno se firma raspada. Male plate.

Poboljsajte uslove rada, smene od 12h 5 dana nisu normalne.

Dobra stavka privatno osiguranje i rad od kuce, nista vise

Ponasanje viseg menadzmenta prema agentima, pravnica u firmi kojoj se pozalis na mobing, a ona kaze mobing ne postoji i to je ozbiljna optuzba

Savet menadzmentu da poboljsa svoje ponasanje prema agentima i da saslusaju ljude kad im kazu da nesto ne valja

Super tim i tim lideri uvek tu da pomognu. Privatno zdravstveno, rad od kuce, dobra atmosfera.

Plata bi mogla da bude bolja.

Da se povećaju plate

Privatno zdravstevno osiguranje, izlaze u susret sa odmorima mozete ga najaviti ned dana , menadzment da srednjim pozicijama dobar

Plate, sistem nagradjivanja iliti pizza, sveske, flasice nikada bonus, novogodisnje nagrade za 10 od 400 radnika, slabo pomeranje na druge pozicije sa boljom platom, mala razlika izmedju menadzerske i juniorske pozicije, ne isplati se ta odgovornost koju posao nosi

Bolji sistem nagradjivanja, na bolju poziciju mozete ako se poznanik nekog bitnijeg u firmi. Male plate a dosta se toga ocekuje od radnika, da se ispuni target, da se ispuni kvalitet, da se zna odlican engleski & bude ljubazan a plata kao u Maxi radnice, ne ide..

Mlad kolektiv i dobri veliki klijenti, dobro za pocetak karijere ko stvarno hoce da se trudi

Posao jeste stresa, plata bi mogla biti veca,

Vise desavanja i prilika za razvoj zaposlenih u firmi, bolji sistem nagradjivanja

Tim i timski duh, mladi ljudi, rad od kuce, lepe kancelarije i rad sa velikim kompanijama, dobra prilika za upoznavanje raznih kultura

Posla ima dosta i stresno je, radi se u smenama, plate bi mogle biti bolje.

Vise aktivnosti za zaposlene, vise nagrada i priznanja za dobre rezultate

Plata je na vreme jedino sto je ok iako je mala

Mala plata i nemogućnost napredovanja po rezultatima nego po "opštoj dopadljivosti" setovima.

Da gledaju targete agenata koje traze da ispune od njih i da se za vise pozicije odredjuje po rezultatima i konkursu a ne po "opštem utisku" koji tamo neko odredjuje jer cak i kad se konkuriše ne znas ni po intervju testu i mail-u da li si aplicirala niti da te nece cak ni obavestiti. Nepotizam na nivou

Pristupacan management, dobra komunikacija, super kolege, mlad kolektiv, rad od kuce....

Plate uvek mogu da budu bolje

Da nastavi samo tako

Mlad kolektiv, dobra atmosfera, rad od kuce za one koji to žele

Plate bi mogle definitivno da budu bolje

Da se izbori za redovnija povećanja plata, her su plate obezvredjene inflacijom

Atmosfera medju ljudima je pozitivna. Tim lideri imaju razumevanja za sve. Nisu nadmeni

Kolicina posla.

Korektno je.