Dve stvari: Privatno zdravstveno osiguranje i sluzbeni telefon. Sve ostalo sto ljudi navode poput “redovna plata, prijava na pun iznos “ - ne zaboravite da vam imam zakonski pripada novac koji ste zaradili i da je prijava na pun iznos obavezna.

Ne znam odakle da pocnem. Evo da bude kratko i jasno. Nadredjeni sa svojim stavovima i ponašanjem. Za bolje od klinaca i neostvarenih osoba ( nezadovoljnim svojim životom, kojima mogu da ispitaju mozak da je su bonusi veliki, da je benefit redovna plata i slično ) I NISU. Prodavanje magle korisnicima da bi izvukli iole pristojnu platu… Ma, daće Bog NIKAD VIŠE. Daleko im lepa kuca

Nikoga nije briga koliko on ima posla na dnevnom nivou jer je sam birao tu poziciju. Da se manje uvlače tamo gde ne treba svojim nadredjenima, a više budu ljudi. Sve sama “gospoda” ;)

Iskreno nista

Sve je lose

Da malo razmisle glavom i ljudski

Redovna plata, stimulativni bonusi

Niska zarada, teže napredovanje

Da više cene svoje ljude

Redovna plata

Da vise paznje posvete zaposlenima na nizoj lestvici i da kritikuju kad treba i koga a ne stalno jedne te iste.

Godišnji odmor, rad od kuce 2 dana nedeljno, klizno radno vreme, službena sim kartica uz neogranicen roaming.

Menadzeri timova kao da su istog kalupa. Porazavajuce niske plate, gotovo da nema mogućnosti napredovanja.

Da malo "spusti nos", pogleda obican narod i nizi sloj, bude empatičniji i saradljiviji.