Nista, sve je losije

Sve Nestrucan kadar, needukovani,nestrucni zaposleni, los sistem, procedure, raspad sistema

Promena sistema, pravila, procedura. Gomila nestrucnih i nesposobnih zaposlenih

Ništa

Plata, posao, menadžerka, engleski je generalno na niskom nivou, zapošljavaju očajne.

Nauči engleski. Pročitaj šta treba i pripremi se za sastanak. Nametljivost zbog pozicije ti prolazi samo u A1.

Odredjeni benefiti koje kompanija pruza.

Nepotizam, Zaposljavanje preko usluga (zna se kakvih). Gomila nesposobnjakovića, neznalica, neradnika. Loss ljudi i zaposleni vuku kompaniju na dno, a ima viki potencijal da bude jedna od najboljih.

Ukinuti zaposljavanje i napredovanje po osnovu nepotizma i pruzanju usluga (zna se kakvih). U firmi ima gomila nestrucnih i nesposobnih, kompanija zaista ima potencijal da bude jedna od najboljih ali losi zaposleni urusavaju njen ugled.

Nista,gde ima da sluzbeni telefon otplacujes,nemas normalnu pauzu

Losi sefovi bez imalo znanja a oni dovode svoje poltrone. Rukovodstvo se ne bavi projektima i poslovima vec prepustaju da senpojedinci ponasaju bahato i omalovazavaju radnike

Da se bave projektima a ne da prepustaju osobama koje nisu strucne za to

Odredjeni benefiti koji zaposleni imaju poput privatnog osiguranja, sluzbenog telefona, SIM kartice, rominga.

Nepotizam, zaposljavanje nestrucnih ljudi preko veze koji vuku kompaniju na dno, ne pravi se razlika izmedju radnika i neradnika, ova druga kategorija cak bolje prolazi, ne zna se nikakav red, kompanija je u sustini OK ali se menadzment ne bavi problemima i iste gura pod tepih, u poslovnicama ima osoba koje rade godinama i ne znaju osnovne stvari i takve osobe se cene i nagradjuju, a vredni radnici ne.

Ukinuti nepotizam, zaposljavanje preko pruzenih usluga i slicno. U firmi ima mnogo neznalica i neradnika, ne postoji razlika izmedju vrednih radnika koji doprinose i ostvaruju rezultate i neradnika i nezalica, moze se reci da ova druga kategorija bolje prolazi cak ima i odredjene povlastice. U poslovnicama nije bitno ko radi i kako radi bitno da je brojacno popunjeno, mnogo neradnika koji dolaze samo da budu fizicki prisutni tu, izmedju radnika i neradnika se ne pravi nikakva razlika, ovim tempom cu u narednom periodu sigurno otici iz kompanije gde se moj trud, rad i znanje ne cene dovoljno i imam isti tretman kao kolega koji ne radi nista i ne ispunjava svoje radne obaveze.