Kompanije nikako ne mogu da utiču na informacije koje su prikazane u komentarima.
Apr 15, 2022,
"Bez Naslova"
Savet menadžmentu
Vece ulaganje u zaposlene, u njihovo znanje. U vidu 2-3h nedeljno predodredjenih za učenje npr.
Jul 29, 2020,
"Obecanje ludom radovanje. Zaposljavaju seniore samo kad ne mogu da nadju studente, a posle otpustaju seniore cim nadju studente koji mogu da obave posao kako tako"
Dobre stvari
Gaming soba u kojoj mozete igrati igrice i mali broj menadzera po programeru
Loše stvari
Kopmanija ce dati dobru platu ako bas mora ali ce sto pre pokusati da se otarasi dobro placenih radnika
Savet menadžmentu
Da svoj basnosnovan novac malo i podele sa svojim radnicima i da smanje ogroman jaz u platama izmedju Nisa, Kragujevca i Beograda
Nov 26, 2019,
"Work life balance"
Dobre stvari
Nema pritiska, dobri ljudi i dobri uslovi
Loše stvari
Nema bonusa
Savet menadžmentu
Malo da se edukuju, ponasaju se jao da su nepogresivi
Jun 09, 2019,
"Menadžment ne radi na razvoju ljudi."
Savet menadžmentu
Menadžment bi trebalo da bude otvoreniji sa zaposlenima, zainteresovaniji za njihov realan razvoj a ne posmatrati zaposlene samo kao resurs za zaradu preko klijenata za koje su iznajmljeni, da rade na tome da zaposleni nemaju utisak da ne radimo u istoj firmi, da kada nešto obećaju na godišnjim razgovorima da to i ispune a ne da kažu da ništa nije bilo obećano. Da rade na sopstvenom intelektualnom i poslovnom razvoju!
Jan 17, 2019,
"Dobra atmosfera"
Loše stvari
Obim posla
Dec 19, 2017,
"Stabilna firma, obim posla zavisi od tima do tima, bez mnogo stresa, plate ispod proseka."
"Odlicni. Vode racuna o zaposlenima. Divan osecaj da i sa direktorom firme ili bilo kim mozete otvoreno razgovarati"
Dobre stvari
Atmosfera i ljudi
Savet menadžmentu
Uvedite bonuse
Oct 30, 2017,
"Bez Naslova"
Dobre stvari
Odlicna radna atmosfera, dobri projekti za velike inostrane firme, redovna i dobra plata, prijavljena plata, mogucnost napredovanja i preuzimanja odgovornosti.
Loše stvari
Potrebno je malo raznovrsnijeg team buildinga. Ponekad je potrebna bolja orgnanizacija na projektu, ali u pitanju su sitnice.
Oct 28, 2017,
"U pocetku je ok dok se ne uhodate onda vas placaju minimalno na racun ostalo ide na ruke, radi se prekovremeno neplaceno, nadredjeni ocekuju od vas da uradite i svoj i njihov posao. Sve deluje bajno kada se zaposljavate. Drze se svi kao copor i jako je tesko uklopiti se."
Savet menadžmentu
Da svoje licne probleme ostave kod kuce. Da nije nase da popravljamo to sto oni nisu u mogucnosti da sami urade. Da ako kazu da ce se neki dan raditi do toliko i toliko sati da to postuju. Komunikacija je nikakva. Obecavaju svasta onima iznad njih i onda sve pada na nasa ledja. I ocekuju da sve znate cim ste dosli. A svaka organizacija ima drugaciji pristup radu i potrebno je vreme za uhodati se. Pitaju licna pitanja da li planiram decu, da li sam udata sto je nedopustivo!
Aug 15, 2017,
"Odlicna firma za seniore, ali ne i za ambiciozne"
Loše stvari
Legacy sistemi, mnogo toga zavisi od klijenata za kojih radite. Al opet zavisi i na kom ste projektu.
Mar 30, 2016,
"Bez Naslova"
Dobre stvari
Radna atmosfeva je super. Mogucnost za napredovanje jako dobra jer su u firmi vecina seniori. Dobar odnos sa menadzmentom sto je najvaznije za produktivnost firme. Zanimacije na poslu sa kolegama - tenis, stoni fudbal. Zdravstveno osiguranje obezbedjeno.
Voleli bismo da Vam šaljemo informacije kad je Vaš komentar odobren kao i ostale insajderske informacije korisne za svakog ko traži posao ili je aktivno zaposlen.