Redovna plata, odredjeno radno vreme, trud da se bude bolji...

Insistiranje na stvarima koje su (po meni) nelogične, kao da se trude da već težak posao otežaju još više.

Da vise koriste logiku.

Plata, uslovi rada

Među ljudski odnosi

Povećaj te plate

Redovna plata koja ne moze kompezovati nedostatke u vodjenju ovakve kompanije

Losa organizacija i sistematizacija radnog mesta u pogonu , dosta isprljujuci tempo pogotovo za pocetnika koji se uglavnom ne zadrzavaju mnogo i pored redovne plate koja je tek sa dodatnim bonusima solidna. Prijavljeni na minimalac

Da vise cene radnika na nacin da se uvede sistematizacija radnog sata po svakoj masini.Normalan radni tempo sto podrazumeva da se masine uspore i prilagode normalnom tempu rada za koje su i namenjene da svaki radnik zaduzi po jednu masinu a ukoliko zeli vise da to bude stvar izbora odnosno dodatnog bonusa na taj nacin postice se bolja kolegijalnost jer svako odgovara za svoju masinu koju je zaduzio i nema nepotrebnih netrpeljivosti i nespora-uma medju kolegama. Menadzment nece imati problem sa pronalaskom radnika , bolji rejtin firme ,radnik ce biti zadovoljan i imati snage i volje za svaki novi radni dan.U protivnom firma se umesto da ima vecinu radnika sa teritorije na kojoj posluje sto je i logicno imati prvo problem sa pronalaskom radnika na toj teritoriji a sto vec ima kao i samim rejtingom. Ovakvim nacinom poslovanja samo bespotrebno trositi dodatna sredstva za prevoz radnika iz udaljenih mesta a problem i dalje ostaje. Nije mi jasno da menadzment koji se skolovao za to ne moze takve stvari da vidi i da reaguje ili jednostavno ne zeli to je onda druga stvar. Dovoljno je samo pogledati radnike kada izlaze iz smene bice vam sve jasno. Ako zelite zadrzati novog radnika morate shvatiti gde je problem. Ukoliko zelite imati radnike koji ce vam raditi iz svoje velike potrebe za egzistencijom ,dolaziti bez volje i elana na svoje radno mesto sa severa ili juga nase zemlje koje ce pre ili kasnije rezultirati otkazom u vecini slucajeva zbog isprljenosti smatrajte ovu konstruktivnu kritiku nevaznom.

Redovna plata

Ne postovanje radnika,omalovazavanje....

Radnici u proizvodnji nisu stoka. Dopustite im da napreduju, nisu nepismeni. Dokle ce se vise primati ljudi na bolja radna mesta preko veze? Kada cete povecati platu jadnom narodu iz proizvodnje sto pada svaki dan u pogonu?

Redovna plata

Organizacija posla.. Nestrucni ljudi..

Ljudi nisu stoka.. Tako se i ponasajte..