Pojedine kolege.

ogovaranje konstatno ogovaranje zaposlenih. ponašanje menadžera i zamenika prema zaposlenima. konstatno maltretiranje ne daj bože da kažeš NE za neke stvari ili da se razboliš. ponašaju se kao da se manje vredni od njih nazivaju vas svakakvim imenima kad god nešto želite da ih pitate konstatno sikću na vas. KATASTROFA I SRAMOTA

Ako već ne možete da nađete ljude i ako sami vidite da vam se svaki zasposleni zadrži najmanje 3 meseca u firmi očigledno je da treba da stavite prst na čelo i da se dobro porazmisli zašto masnovo ljudi odlaze.

Apsolutno ništa. Ako je ovo život menadžmentu, zaposlenima nije. Previše angažovanja van radnog vremena svakako nije dobro. Kolege između sebe hoće da se pojedu od zlobe i ljubomore.

Sve uključujući direktore, HR, regionalne menadžere, store menadžere koji očigledno ne žele vredne ljude u timu jer vole da maltretiraju zaposlene pod izgovorom da su glupi i nesposobni i da nemaju drugačiji način za naučiti ih!!!!! Oprostite malo sam pošizela od ove firme, ali sve je kako sam i navela :’)

Da obrate pažnju kako se ponašaju prema zaposlenima, jer niko neće da trpi torturu i zato vam i odlaze ljudi iz firme! Dobri menadžeri ne mogu biti dobri ljudi, a zato vi niste ni jedno ni drugo!!!!!!

Jedino roba i izgled

Zaposleni

Nista osim pojedinih kolega, svi ostali zavidni

Da bi sebe ‘sprali’ imaju naviku na unistavaju svakog zaposlenog do tacke pucanja. Kada im se neko ne svidja i hoce da mu daju otkaz nece se potruditi da dodju da obave razgovor nego ‘cuskaju’ poslovodje radnji da vrse pritisak kako bi ti zaposleni dali sami otkaz da se gospoda ne bi maltretirala da dodju. Nocni rad, rad praznikom nikako nije placen po zakonu, a prekovremeni sati nit se isplacuju niti se vracaju, ne daj Boze da trazis da izadjes ranije sa posla, odakle ti pravo???? Katastrofa.

Manje pritiska kako nad zaposlenima, tako nad odgovornim licima. U tom menadzmentu rade ljudi koji nisu osetili kako je raditi u prodaji, tako da treba da spuste loptu jer sve sto znaju je da uniste motivaciju zaposlenima vrseci pritisak kako rezultati nisu dobri.

Ništa

Sve

Menadžment da počne nešto i da radi a ne samo da ispija kafe.