Nista

Menadzment

Psihologu svi podhitno

Dobra je samo plata, ali nema tih para koje mogu da kupe nase dostojanstvo...

Sve pocev od uslova nisu onakvi kakvim se predstavljaju na razgovoru za posao. Rekli su da imamo popust u nasim radnjama 20 posto malo sutra nemamo ni 5. Rekli su da mozemo uzeti odmore kada nam treba e pa naravno da ne mozemo jer nije bitno kada mi zelimo na odmor nego kada to menadzer zeli. Nedaj bize da uradite nesto pogresno u stanju su da se deru na vas i vicu. A ako se razbolite u fazonu su bas me briga sto si bolestan moras na posao. Ako zakasnis moras da vratis ako dodjes ranije dobar si. Da ne pominjemo ogovaranje na sve strane. NE PREDLAZEM DA SE ZAPOSLITE OVDE IMA MNOGO BOLJIH SA MNOGO BOLJIM USLOVIMA RADA

* nemate samo vi privatan zivot imamo ga i mi i ne placate nas iz vaseg dzepa da bi se tako ponasali prema nama...*

Samo dve koleginice, koje su u gorim pozicijama od mene jer rade duze i od njih se mnogo trazi i ocekuje

Maltretiranje devojaka, roba stize svako drugo vece po 30ak kutija koje su preteske. Mi ih dizemo teglimo a onda i raspakujemo jer nas ta ista roba doceka sutra dan u drugoj smeni jer menadzer nece da pipne nista. Navodno ima posla za kompijuterom. Ma vazi. Neradnici i stoka. A smene sastavlja bez konsultovanja sa nama, sve se svede na posao nemamo pravo na zivot van posla. Nabijanje stresa konstanto, zvanje van radnog vremena za gluposti. Women secret, za izbegavanje i kao radnik i kao kupac. Nikada u zivotu da mi se sa vama pustevi ne ukrste.

Menadzeri su umisljeni isfrustrirani ljudi koji svakodnevno vrse MOBING na poslu nad zaposlenima. Ne rade nista apsolutno! Sede puse i naredjuju drugima. Sramota i uzas. Zao mi je sto sam ikad bila deo tog kolektiva

Redovne plate koje se isplaćuju 28. u tekućem mesecu. Povremeni bonusi, iako namerno stave veće targete da ljudi ne bi dobili te bonuse

99% stvari, počev od organizacije pa sve do ophodjenja prema zaposlenima, obimnom poslu a malim platama. Traže savršenstvo a nemamo sredstva za rad pre svega, a onda ni plate. Pretnje kako je nama sve pod ugovorom iako nije! I još mnogo toga

Pre svega organizacija... Užasno loša organizacija što u top menadžmentu, što u nižem menadžmentu. Treba se bolje organizovati i komunicirati sa kolegama, naročito prodavcima koji vam prave te silne pare a vi ih tretirate kao potrošnu i lako zamenljivu robu, bez njih ne bi ste bili gde ste sada!!

Osim toga sto je plata redovna, nista.

Da biste shvatili kakva je ovo firma zapravo, opisala bih vam jedan radni dan u Women Secretu. Ukoliko niste poslovodja ili zamenik poslovodje, verovatno cete i po nekoliko meseci raditi samo drugu smenu, jer eto, nema ko sem vas da radi. Kada dodjete u vasu smenu, postoje dve opcije: ili da ce vas poslovodja/zamenik sacekati u magacinu i izbrecati se na vas jer verovatno noc pre niste nesto dobro uradili, ili ce vas zateci prazan magacin jer imaju mnogo vazne obaveze van posla i moraju da odu iz smene i po dva sata ranije. Nakon toga, idete u radnju gde morate po 6 ili 7 sati da trpite isfrustrirane zene koje se deru na vas, vredjaju vas i maltretiraju zbog stvari na koje ne mozete da uticete. To cete naravno morati da istrpite jer je musterija uvek u pravu, pa cak i kada zaposleni trpe mobing. Kada u 10 zatvorite radnju, morate je ostaviti u perfektnom stanju, ociscenu, usisanu, zategnutu, jer poslovodja ne moze nista od toga ujutru da uradi. Ako vam se ipak desi da ponekad radite prvu smenu, radicete sami. Poslovodje svoje pauze od pola sata razvuku na 2 ili 3, pa pauzu provedu na kafi, a ostatak smene presede u magacinu. Ukoliko ste te srece da vam u smenu dodje i area menadzer u kontrolu, budite spremni da se susretnete sa jednom veoma nezadovoljnom zenom, koja mrzi sve oko sebe, a verovatno i svoj zivot. Pred njom cete morati da u stopu pratite kupce, da im kucate na vrata kabine, da ih ispitujete i ubedjujete da kupe bilo sta, praveci i sebi i njima neprijatnu situaciju. Na sve to, prekovremeni rad se ni ne vraca ni ne placa. Ukoliko radite do 10, ne ocekujte da cete iz radnje izaci pre 11. Ali ocekujte da sutradan dodjete u smenu ranije, da zaprimite robu i sami raspakujete i dizete kutije od po nekoliko desetina kg. Suma sumarum ovoga, nemojte biti naivni i na razgovoru za posao ozbiljno shvatiti ono sto ce vam HR reci. Smene se ne kombinuju, radite onako kako poslovodji odgovara. Prekovremeni rad se ne placa i ne vraca. Nemate mogucnost napredovanja. Godisnji odmor koristite kada vam poslovodja kaze, a ne kada vama odgovara. Ukoliko vam je potreban slobodan dan, ocekujte da ce vam se za to prebacivati, kao da ste i trazili ruku. Od slobodnog vikenda se takodje oprostite. I spremite se da radite kao najjeftinija radna snaga za veoma male pare. Putni troskovi, takodje, nisu placeni kako dolikuje, jer cete svaki dan putovati na posao da biste na kraju mesca dobili 2500 dinara.

Menadzeri ove firme su pre svega isfrustrirana stoka. Svi do jedong. Od area menadzera pa sve do poslovodje. Niko nije duzan da trpi vase izivljavanje, ucene, urlanje na zaposlene.