Kompanije nikako ne mogu da utiču na informacije koje su prikazane u komentarima.
Jan 31, 2021,
"Super ljudi i HR u firmi, ali loš direktor, loš menadžment, loše odluke, i nedovoljno pažnje i brige za zaposlene, zarada firme uvek na prvom mestu"
Dobre stvari
Super kolege i međuljudski odnosi, velika tolerancija i volja za pomaganjem među kolegama, odličan HR departman koji je podrška zaposlenima i kod profesionalnih problema i kod privatnih problema koji mogu uticati na performans na poslu, opcija remote worka, fitpass, uniqa osiguranje
Loše stvari
Manje-više sve navedeno u sekciji "Savet menadžmentu", pošto je menadžment najslabija stvar u firmi. Osim toga, protok informacija i transparentnost nisu na zavidnom nivou. Često deluje kao da fali organizacije u firmi, što se može videti i na jednostavnim stvarima kao što su opremanje kancelarija i zajedničkih prostorija i nabavka opreme ljudima - sve ovo ide veoma sporo i neorganizovano. Takođe, dostupnost i odzivnost direktora je veoma loša, ponekad su potrebni dani da se dobiju odgovori na pitanja, čak iako su bitne stvari u pitanju. Ljudima se ponekad dodele nove pozicije, a ne dobiju informacije o očekivanjima firme od tih pozicija.
Savet menadžmentu
Odnos prema zaposlenima, njihovom trudu, radu i profesionalnom razvoju treba biti mnogo bolji i odgovorniji - trenutno je sve to prilično zapostavljeno. Potrebno je više mentorstva unutar firme, a ljudima se ne dodeljuju konkretni mentori, ili se tim mentorima ne odredi izričito vreme za mentorisanje drugih. Treba dati ljudima vreme za učenje, razvoj i uvođenje inovacija na projekte u okviru radnog vremena. Ne očekivati od ljudi da isključivo u svoje slobodno vreme uče i napreduju za posao, a pogotovo ne prioretizovati takve ljude, a diskriminisati one koji se u slobodno vreme ne bave strukom. Davati ljudima povišice kada ih zasluže, umesto čekati da zaposleni sami traže povišicu (i onda se cenkati za što manji iznos). Firma bi trebala biti svesna koliko bi veće zadovoljstvo kod zaposlenih dovelo do veće produktivnosti i više preporuka, a samim tim i bržem zapošljavanju dobrog kadra.
Sep 27, 2020,
"Dobra atmosfera, sjajni ljudi ali menedzment nije bas najbolji"
Dobre stvari
Kolege
Loše stvari
Jednolicni projekti
Savet menadžmentu
Trebate raditi na razvoju soft skillova, vise slusajte zaposlenene...
Nov 12, 2019,
"Mala kompanija, za izuzetno dobrim medjuljudskim odnosim, koja omogucava razvoj i usavrsavanje na duze staze."
Dobre stvari
Volim da radim u manjim kompanijama, gde su ljudi prisniji i sve je transparentnije
Loše stvari
Nedostatak management-a
Sep 10, 2018,
"Bez Naslova"
Dobre stvari
placena teretana i privatno zdravstveno osiguranje, klizno radno vreme
Voleli bismo da Vam šaljemo informacije kad je Vaš komentar odobren kao i ostale insajderske informacije korisne za svakog ko traži posao ili je aktivno zaposlen.