Mlad kolektiv

Ravnopravnost između sektora , poradite na tome

Moram da se nadovežem na jedan komentar koji sam pročitao, a to je da zavisi u kom sektoru radite. U zavisnosti od toga će vam sve zavisiti, od same plate i na sve benefite koji pominjani, tim bilding, hrana ,kolege i sve.. dodao bih samo da se obrati pažnja na sve zaposlene, u smislu da budu donekle podjednaki a ne da se prave grupe od velikih ka manjima.. Neko dobije sve a neko bukvalno ništa...

postoje jako velika projateljstva koja se stavljaju ponekad ispred ucinka tih ljudi ukoliko je jedna od tih osoba na menadzerskoj poziciji.

Da posveti vise paznje ljudima koji ne posecuju kancelariju i da ne zadrzavaju ljude samo zato sto su u kompaniji duzi niz godina

zdrava atmosfera i poslovanje

- Fenomenalno okruženje. Mladi, ambiciozan tim koji uvek misli izvan kutije i gura celu priču napred. - Dobre plate i uslovi rada, radno vreme je fleksibilno za većinu timova (neki timovi rade po smenama), benefiti uključuju plaćeno zdravstveno, firma plaća pola ručka, jednom godišnje se ide na pecanje. Ove godine smo išli u Rovinj, prošle u Dubai. - Projekti su interesantni i uvek imate priliku da vi nešto predložite i probate.

Nije nužno loše, ali očekivanja su velika (ali za svoj doprinos ste odlično plaćeni i imate dobre benefite i mogućnost napredovanja).

Da nastavi sa dobrim praksama.

Drustvo, Plata, benefits, sam posao.

Ne smatram da nam je ista lose.

Ostanite kao sto jeste. Samo napred i bolje!

Timski duh, plata, beneficije

nemam zamerki trenutno

Samo napred istim tempom

Motivisani mladi ljudi od kojih može mnogo toga da se nauči. Mogućnost napretka. Firma brine o svojim zaposlenima - privatno zdravstveno osiguranje, stalan i stabilan radni odnos, mogućnost učenja stranog jezika na račun firme, organizovano pecanje za sve zaposlene jednom godišnje...

Naporan proces selekcije kada je reč o zapošljavanju novih ljudi.

Da zaposle više ljudi.

Ne znam zapravo odakle da počnem - dal odatle da je sam posao jako dinamičan i interesantan ili da je kolektiv mnogo zdrav i pozitivan. Zapravo, kompanija nudi svašta dobro, ukratko rečeno, i jako je fokusirana da nadje ljude koji se uklapaju u ceo tim - što ja iskreno smatram da je jako bitno pogotovo u timovima koji zahtevaju timski rad. Kompanija je puna jako ambicioznih ljudi - svako ima pravo da pravi pauzu kada god hoće al zapravo pored tog opuštenog pristupa svi imaju zelju da rade. Ovo je kompanija u kojoj možes da utičes na promene i da primetiš baš koliko sam tvoj trud i rad može da ima jako pozitivne rezultate.

Mlada ekipa, ispravan pristup radu. Svako ima pravo glasa, ljudi se poštuju i sarađuju. Baš onako kako treba da bude.

Mlada je firma, neke stvari se rešavaju u hodu ali valjda i ne može drugačije

Samo nastavite da dižete firmu i ljude na viši nivo!

Pokušaću da budem što objektivniji. Ulaganje u razvoj zaposlenog - Ukoliko sebe smatrate za osobu koja ima želju da uči i da se razvija, savetujem vam da se prijavite ili prihvatite ponudu. Pored toga što svaki zaposleni ima pristup raznim knjigama i kursevima gde može da se edukuje ka ličnom razvoju, takođe imate pristup i drugim ljudima koji poseduju vrlo korisne veštine (od web dizajna, preko razvoja proizvoda, marketinga i analitike) i vrlo su spremni da vam pomognu. Firma je još uvek u fazi rasta i možete dosta toga da "pokupite". Transparentnost i novčani tokovi - Svaki zaposleni ima mogućnost da prati novčane tokove da dnevnom nivou i ima uvid u to kako firma posluje (da li je u gubitku ili na dobitku). Plata - Plata raste u proseku 5%-15% na svakih 6 meseci u zavisnosti od rezultata (zaposlenog i kompanije).

Ne bih rekao loše već više kao nešto što meni nekad zasmeta, a to je: - Preterana upotreba engleskog jezika u kancelariji. Iako razumem logiku iza toga, ponekad uhvatim sebe da razmisljam na engleskom jeziku dok sam u kancelariji. Ovo je moja subjektivna izjava i svako ko želi da unapređuje znanje engleskog jezika, imaće prilike.

Da ostane velikodušan i da zadrži moć rasuđivanja.

Privatno zdravstveno, pola placenog rucka

Firma je super sem jednog tima, Customer “Happiness”. Rad u ovom timu je kao da uopste ne radite za ovu firmu. Šefica je maximalno nekorektna, favorizuje zaposlene, izvrce ocima na one koje ne gotivi i uvek ima negativne komentare za iste. Njena najbolja drugarica joj je licni asistent. Ona dodje na posao u 10, nestane do 12, ode kuci u 3. Desi se da cesto “radi od kuce” jer joj je pas sam u stanu?! Tripovace vas da ne mere pauze, pod time misle da nemaju softver koji to meri, ali da dve divne šefice i te kako prate tajming. Ako ste na pauzi duze od 30 minuta nabijace vam to na nos kad god ima prilike za to. Ne traze doznake za bolovanje ali vam takodje nikada ne veruju kada ste bolesni, i to ce vam nabijati na nos. Rad iskljucivo u drugim smenama, i nocnim. Dobicete jutarnju jednom u 8 meseci. Sefica ce vas ubedjivati kako smete sve da joj kazete, pomoci ce vam sa svime, ustvari je cilj da joj kazete sve kako bi imala cime da vas uslovi. Godisnji u ovom timu zaboravite, leti nemate pravo da ga uzmete uopste a ako ste novi sve starije kolege ce ga uzeti prvi a vama ce dati 1001 razlog zasto ne mozete u tom trenutku. Sefica favorizuje lenje ljude koji joj se ulizuju a otpusta najvrednije ako samo oseti da se ne slazu sa njom u necemu. Vrlo je sitnicava, nikada nije u kancelariji vec se konstantno pretvara da nesto radi. Ustvari je 90% vremena u kuhinji ili u sobi za odmor praveci se da radi nesto inovativno (nije kreativna ni najmanje samo to niko ne sme da joj kaze). Okrece podredjene jedne protiv drugih i ubedjuje svakog da drugi pricaju lose o njima. Tim se zove customer happiness da bi musterije bili srecni, a to znaci da cete vi biti mizerni. Rad u firmi bih definitivno predlozio, rad u ovom timu izbegavajte po svaku cenu. Klonite se sefice ovog tima cak i ako ne radite u njemu, gura nos apsolutno svuda da bi vam napravila problem na duze staze.

Upper management da budu malo manji narcisi

50% rucak, privatno zdravstveno osiguranje, vrlo opustena komunikacija, 95% mladi ljudi, iskrenost, nema izvestacenosti skoro uopste, konstantim teambildinzi

Firma je trenutno u tranzitu iz male u veliku jer posluje neverovatno dobro. Ovaj proces je malo naporan dok traje po sve zaposlene.

Samo da se malo vise zauzimaju za svoje greske koje sa vremena na vreme pokusavaju da prikriju. Sve ostalo je savrseno.

Uslovi za rad i tretman zaposlenih.

Proces selekcije je vrlo komplikovan ali sa razlogom, mnogo je bitno da ljudi koji dolaze u firmu nisu kreteni.

Samo nastavite tako

Prijatna atmosfera Zdravo radno okruzenje Ima prostora za napredak i usavrsavanje Podrzava se ucenje i usavrsavanje

Ne mogu da kazem da je to lose, ali firma brzo raste i uvek ima dosta posla i ponekad ucimo stvari u hodu i na licu mesta (sto moze biti super, samo nekad malo stresno)

Samo nastavite, ide vam super!

Ketering, treninzi, atmosfera

Lokacija kancelarije

Opustena atmosfera, rad bez pritiska.

Sto nismo prijavljeni, moramo da otvorimo agenciju preduzetnicku i napravimo ugovor sa firmom. Pa onda ispadne da je to saradnja nase agencije i njihove firme i mogu da vam daju otkaz kad god.

Da zaposle nekoga ko ima iskustva i zna sta je menadzment.

Mlad tim

Neozbiljnost u konceptu poslovanja

Firma nema svoje radnike vec vas tera da otvorite svoju privarnu firmu pa vas preko nje placa. Na celu firme su ljudi koji nemaju potrebno iskustvo, godine, znanje....Traze neke visoke kriterijume za radnike, a oni sami ne prate taj standard ( ako niste zaposleni tj imate svoju firmu preko koje radite, mogu u svakom trenutku da prekinu saradnju sa vama, takodje morate platiti knjigovodju jer i oko preduzetnicke radnje ima posla)

odlicne kolege, besplatni kursevi i knjige, dobra atmosfera, pokriveni troskovi hrane (50%)

za sada nista

teretana

Loša organizacija na svakom koraku

smanjite pritisak na zaposlene