Kompanije nikako ne mogu da utiču na informacije koje su prikazane u komentarima.
Sep 05, 2017,
"Bez Naslova"
Savet menadžmentu
Da svaki radnik nije zamenjiv.
Aug 30, 2017,
"Fenomenalan izbor za prvi posao. Jako stabilan sistem."
Dobre stvari
- Dobre stvari su svakako redovna plata koja ne kasni ni dan.
- Plaćen prevoz iako firma ima svoj prevoz i svakog dela grada!
- Subvencionisan topli obrok i sve što ne potrošite u restoranu dobijate na račun.
- Subvencionisan Fit Pass.
- 13. plata kako kažu kolege, alo to ne mogu da kažem iz iskustva pošto još nisam sastavio godinu dana u firmi.
- Radno okruženje bez stresa i pritisaka (makar moj tim i tim lider).
- Udobno radno mesto (fotelja, veliki radni sto, nov računar).
Verovatno ima još stvari, ali ne mogu baš svega da se setim.
Loše stvari
- Nažalost, jeste strana firma ali je menadžment domaći pa tako i posle kratkog vremena mogu da potvrdim da neki čekaju godinama i ne napreduju uopšte (iako imaju kvalitet), dok drugi dobijaju pozicije tim lidera posle 3 meseca, a menadžerske pozicije i pozicije specijaliste procesa posle 6 meseci. Ovo često ima veze sa mestom rođenja (Čačana je dosta na višim pozicijama).
- Komunikacija isključivo po lancu upravljanja. Ako nešto radite pogrešno, menadžer dođe kod tim lidera koji sedi pored vas, kaže mu šta ne valja (iako vi sve to slušate), okrene se i ode, pa vam tim lider sve to prepričava.
- Ja imam neprijatno iskustvo da sedim pored klime u kancelariji sa 30 ljudi. Klima je uvek pojačana do kraja i bukvalno se smrzavam.
- Ugovori se obnavljaju na 3 meseca u prvoj godini, nakon toga se dobija mogućnost za zaposlenje na neodređeno. Naravno, sve vreme ste prijavljeni na punu platu.
- Kolege iz inostranstva su uglavnom veoma pasivno agresivne. Često greše i tada nema problema, ali kada vi pogrešite u ceo problem uključe i tim lidere i njihove nadređene. Ophode se prema vama kao da ste obični roboti "kliktači".
Savet menadžmentu
Da ne dovode ljude sa strane na više pozicije. Imamo kvalitetan kadar među zaposlenima.
Aug 15, 2017,
"Lose, veoma lose i moze mnogo bolje."
Dobre stvari
Redovna plata.
Loše stvari
Svasta, menadzment na prvom mestu.
Savet menadžmentu
Dajte otkaze svi.
Aug 04, 2017,
"Blago receno uzas"
Dobre stvari
Nista
Loše stvari
Sve je lose!
Savet menadžmentu
Da se manu zaposljavanja ljudi sa strane jer u samoj firmi ima ogromnog potencijala i skolovanih kadrova a ne dovlacenja menadzera sa strane i prijateljske linije.
Aug 02, 2017,
"Odlicna firma za pocetnike"
Dobre stvari
Organizovan prevoz do posla i sto se na mojoj poziciji ne radi vikendom
Loše stvari
Losa organizacija rada, nemogucnost napredovanja i zaposljavanje po rodbinskoj osnovi kao i to sto firma ne ulaze dovoljno u razvoj kadrova
Savet menadžmentu
Povecajte plate, izvrsite reorganizaciju platnih razreda, prestanite da zaposljavate rodjake i uvedite fer sistem nagradjivanja i napredovanja. Vecina ljudi u firmi radi za malu platu i stvara profit za firmu dok ostatak ima ogromne plate na nekim izmisljenim pozicijama i niko ne zna njihovu funkciju u firmi
Aug 01, 2017,
"Tipicna sljakerska firma"
Dobre stvari
Sve što se obeća ispuni se, solidna organizacija.
Loše stvari
Mala mogućnost napredovanja
Savet menadžmentu
Potrebno je više ozbiljnih pozicija za ambiciozne i talentovane ljude.
Jul 28, 2017,
"dobro,moze bolje"
Dobre stvari
Redovna plata, vocni dan, slobodan vikend, prijatni radni uslovi, moze mnogo da se nauci u operativi, organizovan prevoz, nema pritiska od strane nadredjenih, dobra plata za srpske uslove, povecanje svake godine, trening u inostranstvu, kursevi, topli obrok, godisnji odmor, opustena atmosfera, stalno zaposlenje, porezi, doprinosi, bolovanje
Loše stvari
Nema napredovanja, radno vreme 9 sati + prekovremeno neplaceno ako ga ima. Posle radnog vremena nije obezbedjen prevoz, ne dobija se novac
za gsp, mnogo sujete, ne postoji obuka niti mentor, sve sami ucite i postavljate milion pitanja, na koja dobijate nejasne odgovore, jer niko nema vremena da vam odgovori, slaba organizacija, slaba plata za veliku odgovornost
Savet menadžmentu
Postovanje zakona.
Jun 26, 2017,
"Bez Naslova"
Loše stvari
Putni troskovi do 3500 dinara
May 31, 2017,
"Fer odnos"
Dobre stvari
Fer odnos prema zaposlenima, redovna plata, internacionalna karijera
Loše stvari
lokacija, zaposljavanje rodjaka
Savet menadžmentu
Angazujte kreativne ljude, pruzite sansu i ljudima 40+ sigurno mnogo mogu
May 23, 2017,
"Anarhija"
Dobre stvari
nista
Loše stvari
Jednostavno receno jako losa organizacija procesa rada
Savet menadžmentu
da daju ostavke, da se povuku
May 11, 2017,
"Firma u kojoj je najbitnije kakve veze i poznanstva imate i da budete poslušan rob koji se nikada ne buni."
Dobre stvari
Redovna plata, sitne vanposlovne pogodnosti (npr. fit-pas), obezbeđen autobuski prevoz do firme.
Loše stvari
Sveprisutni kronizam i nepotizam, gde jedinu šansu za napredovanje imaju oni koji se dobro poznaju i druže sa menadžmentom i imaju izvežbane ulizičke sposobnosti. Plate koje su iste za sve, kako za one koji obavljaju jednostavne početničke zadatke, tako i za one koji obavljaju kompleksne i višestruko odgovornije zadatke. Kategorizacija radnih mesta koja se odugovlači više od godinu dana.
Loši uslovi rada, u smislu loših kancelarijskih stolica i nezdravog poslovnog prostora. U jednoj zgradi sedite u kancelarijama sa 50 do 100 ljudi bez adekvatne ventilacije (samo prozori koji se otvaraju do pola) i trpite smrad septičke jame. U drugoj zgradi pak trpite mirise od preko puta sa seoskog domaćinstva sa kokošinjcem i oborom sa svinjama. U obe zgrade sistem grejanja nije dobro rešen pa isto zna da ne radi i po nekoliko dana zaredom (nimalo prijatno na -10).
Savet menadžmentu
Prestanite da omalovažavate radnike i nipodavštavate njihov rad (izjave tipa "vi samo sedite i klikćete" i sramno ocenjivanje) i naučite da vrednujete svoje ljude. Najbolji ljudi vam odlaze zato što su plaćeni isto koliko i oni koji ništa ne rade. Naučite da prepoznajete individualni trud i zalaganje zaista vrednih radnika i naučite da prepoznate, kaznite i odstranite ljude koji ne žele da rade. Povećajte plate koje su na istom nivou najmanje od januara 2012. godine (kurs evra je tada bio 105 dinara, a u maju 2017. godine je 124 dinara).
May 06, 2017,
"male plate i smesni benefiti"
Dobre stvari
redovna plata, odmor
Loše stvari
Plate, nemogucnost daljeg razvoja karijere
Apr 07, 2017,
"Veoma lose vodjena firma, sa puno potencijala"
Dobre stvari
Mogucnost za internacionalnu karijeru
Loše stvari
Losa organizacija i jos losije upravljanje ljudima... Neravnomerne prilike za napredovanje.
Savet menadžmentu
Povecati plate i neophodan je strucniji kadar na menadzerskim pozicijama
Apr 01, 2017,
"Dobra za CV, ali ne i za napredak u karijeri"
Dobre stvari
Redovna plata.
Loše stvari
Nema napretka po učinku. Samo ljudi sa vezama mogu napredovati. Uostalom, tako je svuda.
Savet menadžmentu
Pošto preuzimamo puno poslova bilo bi pošteno da se povećaju plate.
Mar 31, 2017,
"Za prvi posao dobra."
Dobre stvari
Redovne plate i to sto nema pritiska
Loše stvari
dosta toga
Savet menadžmentu
Ako uvodite smene treba povecati i plate
Mar 30, 2017,
"Odlicna firma za pocetnike, male plate"
Loše stvari
plate su jako niske i mogućnost napredovanja jako sporo
Mar 18, 2017,
"Odlicna firma sa neambicioznim radnicima"
Dobre stvari
Redovna i dobra plata
Loše stvari
Los izbor radnika
Savet menadžmentu
Da nastavi sa trenutnom praksom
Mar 18, 2017,
"Dobra je za prvi posao."
Loše stvari
Niske plate
Savet menadžmentu
Povecajte plate
Mar 15, 2017,
"Tipicna strana firma za eksplataciju radne snage"
Dobre stvari
Redovna prata, prijava i ugovor
Loše stvari
Odnos prema radnicima, plata
Savet menadžmentu
Koliktivni godisnji odmor od jedno 5 godina
Mar 14, 2017,
"Firma koja svog radnika stavlja na poslednje mesto."
Dobre stvari
Radno vreme od 8 sati, slobodan vikend, redovna plata
Loše stvari
Plata se godinama ne menja, sto znaci da je manja iz meseca u mesec, ako je uporedimo sa iznosom u evrima.
Produktivni i odgovorni radnici dobijaju samo tapsanje po ramenu, u najboljem slucaju. I dodatni posao, da se ne bi platio jos jedan radnik.
Ne vodi se racuna o uslovima rada!
Savet menadžmentu
Nagradite vredne i ogovorne radnike povisicom! Plata ne treba da zavisi od toga u kom si timu, vec kolko si produktivan u istom. Povedite vise racuna o uslovima rada! Osecamo se kao koke nosilje u zagusljivim prostorijama sa od preko stotinu radnika.
Voleli bismo da Vam šaljemo informacije kad je Vaš komentar odobren kao i ostale insajderske informacije korisne za svakog ko traži posao ili je aktivno zaposlen.