Kompanije nikako ne mogu da utiču na informacije koje su prikazane u komentarima.
Aug 06, 2018,
"Tipicna sljakerska firma."
Dobre stvari
Redovnost plate.
Loše stvari
Loša organizacija,manjak radne snage...
Savet menadžmentu
Da više obrati pažnju na potrebe radnika.
Jul 30, 2018,
"Dobra firma za pocetnike"
Dobre stvari
Redovna plata
Loše stvari
Losa organizacija, nemogucnost napredovanja, veliki kolektiv, mala plata
Savet menadžmentu
Povecajte plate
Jul 26, 2018,
"Slabo plaćaju, inače je OK"
Dobre stvari
Mladi ljudi.
Loše stvari
Male plate i smešni bonusi.
Savet menadžmentu
Da pokuša da zadrži dobre radnike, a ne da ih pušta da odu tako lako.
Jul 06, 2018,
"Bez Naslova"
Savet menadžmentu
Menadzment da se promeni pod hitno!
Jul 06, 2018,
"Pdlicna firma"
Savet menadžmentu
Nastavite tako
Jun 23, 2018,
"Srednja škola"
Dobre stvari
Radno vreme, redovna plata
Loše stvari
Mala plata, udaljenost od grada...
Savet menadžmentu
Pomozite kolegama, vi ste tu zbog njih
Jun 18, 2018,
"Odlična firma za početnike i studente"
Dobre stvari
Redovna plata, full prijava sigurica
Loše stvari
Daleko od centra, mnogo zaposlenih open space
Savet menadžmentu
Samo plate i batalite lične komplekse i prepucavanja
Jun 11, 2018,
"Dobra firma za pocetnike, mlade ljude. Situcaija na trzistu rada omogucava im da i ljude sa fakultetom koji su ulagali u sebe izjednace sa ljudima koji su tu preko veze."
Dobre stvari
jedino sto nije minimalac plata
Loše stvari
Nista posebno.mozda domaci menadzment koji zaposljava ljude cudnim redom.Nije ok da imaju ljude koji cekaju odgovor da li su dobili posao po dva meseca..tj. jasno vam je da prave rezerve jer im ljudi odlaze kada shvate da je to zapravo Kuehne Nagel doo* a ne Kuehne Nagel. Mi smo samo beck office.
Savet menadžmentu
Nemam sta da savetujem menadzmentu kada je ovo osnovni outsourscing ..nema sta da se doda.
Jun 07, 2018,
"Dobra za pocetnike"
Dobre stvari
Kolegijum
Loše stvari
Napredovanje, osposobljavanje za dalju karijeru
Savet menadžmentu
Nije kvalitetan, people management los
May 29, 2018,
"Klasicna socijalisticka firma u kojoj je napredovanje moguce uz vezu ili uz krevetsku kombinaciju"
Savet menadžmentu
Da daju otkac jer ovako kako zamisljaju da se vodi jedna firma je jedino moguce da tu firmu dovedu do katanca
May 27, 2018,
"Nedostatak potpune organizacije ali postoji volja za promenom"
Dobre stvari
Strucne kolege i iskustvo nadomesti manjak organizacije
Loše stvari
Nedostatak organizacije
Savet menadžmentu
Akcenat na organizaciji i organizovanju posla i procesa
May 19, 2018,
"Dobra firma za pocetnike"
Loše stvari
Loša organizacija i radna atmosfera, nije dobar odnos menadzera prema radnicima.
Savet menadžmentu
Bolje plate i manje pritiska na zaposlene
May 19, 2018,
"Bez Naslova"
Loše stvari
Obim posla
May 10, 2018,
"Dobra za pocetnike"
Loše stvari
Nema velikog napredovanja
May 08, 2018,
"ekspanzivna ali jako lose organizovana"
Savet menadžmentu
bolji odnos prema zaposlenima
May 05, 2018,
"Cudna raspodela posla"
Dobre stvari
Trenutno plata jer je iznad proseka minimalca
Loše stvari
Napredovanje bi bilo prirodnije po zaslugama ne po poznanstvima
Savet menadžmentu
Ljude sa fakultetom mozete da postavljate na poslove koji imaju smisla.
Apr 10, 2018,
"Izrabljivaci"
Dobre stvari
Nista
Loše stvari
Sve
Savet menadžmentu
Bolje da prodajete kikiriki i semenke po knezu i na stadionima, za bolje niste
Mar 10, 2018,
"Bez Naslova"
Loše stvari
Loša organizacija, ne cene radnike
Savet menadžmentu
Povećajte plate i smanjite pririsak na zaposlene
Mar 05, 2018,
"Servisni centar globalne kompanije koji u nameri da snizi troškove poslovanja, prebacuje poslove nižeg nivoa/operative/ u zemlje trećeg sveta, kakva su Srbija, Kina, Filipini i Kostarika, a gde vladaju burazerski odnosi, i gde se napreduje po rodbinskoj liniji, tipično srpski."
Dobre stvari
1.Redovna plata + topli obrok + 13 plata + 22 dana godišnjeg odmora (mada je ovo nešto što bi trebalo da se podrazumeva ali s obzirom na opšte stanje u srpskoj privredi ovo je pravi loto)
2.Prevoz do firme i od firme
3. stadnardizovane procedure poslovanja - opet nešto što odlikuje kompanije koje su se "rodile na zapadu"
Loše stvari
1. Plate se ne menjaju godinama
2. Napredovanje po burazerskom/prijateljskom ključu
3. Tretiranje zaposlenih kao "brojeva", što je manje/više karakteristično za globalne korporacije
4. Loša radna atmosfera uzrokovana nemogućnošću napredovanja vrednih i perspektivnih, repetitivnim dnevnim/nedeljnim zadacima
Savet menadžmentu
Da na konkurse koje objavljuju, najpre pozovu one koji su se prijavili za iste, a zatim izaberu najbolje kandidate a ne najbolje uvlakače. Način napredovanja, pogotovo na više pozicije, je apsolutno destruktivan po opštu radnu atmosferu, utiče na opadanje morala zaposlenih i stvaranje "palanačke atmosfere" ogovaranja, nepoverenja, podmetanja i opšteg nezadovoljstva. Kada uz platu koja se godinama ne menja, zaposlenima oduzmete i mogućnost napredovanja, vi ste robovlasnik a ne menadžer, da ne kažem robovlasnik. I za vreme gradnje piramida, najvredniji rob je bio mogao da napreduje, ali izgleda da srpska korporativna kultura, nekoliko milenijuma nakon toga i dalje nije shvatila principe zdrave organizacije.
Feb 20, 2018,
"One man show!"
Dobre stvari
Goran iz kuhinje, moze da se jede a da se ne plati
Loše stvari
sve osim gorana iz kuhinje
Savet menadžmentu
da posle 14 godina makar zarotiraju pozicije. da nisu rodjeni sa funkcijom
Voleli bismo da Vam šaljemo informacije kad je Vaš komentar odobren kao i ostale insajderske informacije korisne za svakog ko traži posao ili je aktivno zaposlen.