Kompanije nikako ne mogu da utiču na informacije koje su prikazane u komentarima.
Aug 30, 2024,
"Tretiranje zaposlenih kao priglupih robova."
Dobre stvari
Tim
Loše stvari
Nepoštovanje zaposlenih, netransparentnost, pasivna agresija menadžmenta, izuzetna ograničenost za napredovanje, neorganizacija, nedostatak kapaciteta za unapređenje procesa,...
Savet menadžmentu
Da nikada više rade sa ljudima.
Jul 31, 2024,
"Gašenje požara kao model rada"
Dobre stvari
Par ljudi koje sam upoznala. Ljudi koji se uzalud bore već godinama i koji su na žalost jednom nogom već otišli iz kompanije
Loše stvari
Hr i direktor pre svega
Savet menadžmentu
Par stvari:
1.Dovedite nekog “krštenog” direktora. Menadžer koji je u životu vodio samo jednog klijenta ne razume da je moguće više stvari raditi paralelno.
2. Potapanjem manje profitabilnih klijenata i realokacijom ljudi na nove će se samo postići trenutni efekat.
3. Ljudi pričaju i sa klijentima u slučaju da ste zaboravili.
4. …u nedogled ovako ali zaista ne vredi…
Jul 17, 2024,
"Napustite Srbiju i učinite svima uslugu"
Dobre stvari
Dobro je što su se ljudi osvestili i masovno odlaze ne želeći da trpe sadizam.
Loše stvari
Toksično radno okruženje, unapređivanje pojedinaca bez obzira na evidentno katastrofalne rezultate rada koje imaju, ali koji su spremni da gaze preko leševa.
Savet menadžmentu
Pokušajte sa prebacivanjem ovih poslova u Indiju ili na Filipine. Možda budete imali više sreće.
Jun 26, 2024,
"Los menadzment, napredovanje skoro nemoguce osim za odredjeni mali krug ljudi koji je vec na polozajima vecim. Obidjite ili se dobro nagodite kad dolazite u firmu i budite spremni da se uvlacite kome treba ako zelite ikakav napredak. U suprotnom morate otici iz firme ili mozete zauvek sedeti na isto"
Dobre stvari
Kolege, plata na vreme, prijava na pun iznos, benefiti koji su sad manje vise dostupni u svim vecim kompanijama - hibridni rad, fitpass, privatno zdravstveno...
Loše stvari
Losa atmosfera, pritiskaju se ljudi dodatnim poslovima i prebacuju na taskove da se gase pozari kako gde gori u zavisnosti od situacije. Losa organizacija, nezadovoljstvo jer ne mogu svi da rade istim tempom na isti nacin. Stalno se unapredjuju isti ljudi koji su u odredjenim zasticenim krugovima. Firmom odise nezadovoljstvo i polako svi napustaju brod koji tone.
Savet menadžmentu
Nagradite ljude vecim platama koji to zasluzuju. Budite transparentni jer svi sve znaju iako se svi prave da nije tako. Vredjate ljudima inteligenciju i niste vise konkurentni na trzistu.
Jun 10, 2024,
"Firma koja je ok samo kao prelazno resenje"
Dobre stvari
Dobro je jedino sto ste uredno prijavljeni
Loše stvari
Plata ne prati poziciju i obim posla
Savet menadžmentu
Firmi savetujem da vodi racuna vise o zaposlenima i o platama i nagradjivanju zaposlenih
May 02, 2024,
"Dobar primer kako ne treba voditi firmu."
Dobre stvari
Rad sa stranim kompanijama i mogućnost da se sarađuje sa kolegama iz inostranstva. Učenje o raznovrsnim situacijama koje pojedine zemlje nose.
Loše stvari
Loš je odnos prema zaposlenima u vidu karijernog planiranja, vođenja, promovisanja i adekvatnog finansijskog podsticanja u skladu sa obavezama koje vremenom menadžeri dodaju.
Savet menadžmentu
Ljudi su najvredniji resurs, a menadžment ljudima je umetnost koju treba unapređivati neumorno i neprestano.
Apr 25, 2024,
"Odlicno mesto za start"
Dobre stvari
Ljudi, lokacija, stoni fudbal
Loše stvari
HR ali je odlicno proci i kroz takvu skolu
Savet menadžmentu
Da razmisli o eksternom hr-u jer open door policy ne funkcionise. Kada god sam imao neko pitanje u hr-u nije bilo osobe koja mi moze pomoci
Apr 24, 2024,
"SZTR Jelenkovic"
Dobre stvari
Rad od kuce i ljudi sa vizijom koji napustaju kompaniju
Loše stvari
HR menadzerka i direktor ukratko. Prvu zovu “bla, bla” a drugi je poreklom iz Cacak bre. Ko nije iz Cacka i ko ne ide na cigaru sa odabranima nema sta da trazi u firmi
Savet menadžmentu
Menadzment ne prihvata savete. Politiku kroje dve uplasene osobe (direktor i HR menadzerka ) koje na znaju sta rade.
Apr 22, 2024,
"Losa radna atmosfera, supervizor se postaje ako ste u vezi sa menadzerom"
Dobre stvari
Nema nista dobro, nema mogucnosti nspretka ni obuka, sef vam je devojka koja je u vezi sa menadzerom na psnovu toga dobija unapredjenje
Loše stvari
Nenadzment, direktor dnevna doza prosecnog Srvende, HR gospodja je mrak film zlo koje hoda zemljom
Savet menadžmentu
Da isfiltrira zapislene koje ima, da ih fer ih plati i obrati paznju na obrazovanje i doprinose pojedinaca a ne na zasluge koje uzimaju tim lideri.
Jan 05, 2024,
"Veca firma gde krajnji utisak zavisi od vodje tima i grupe ljudi kojima si okruzen, dok bi plata mogla da bude bolja."
Dobre stvari
Kolege, dobar poslovni prostor, mogucnost rada od kuce.
Loše stvari
Ogranicen prostor za napredak sto se tice radne pozicije: vecina zaposlenih ima slicnu poziciju.
Savet menadžmentu
Da bolje isprati povecanje plata na trzistu.
Dec 30, 2023,
"HR koji vodi firmu u propast"
Dobre stvari
Dobre stvari su kolege,redovna plata i fitpass/privatno zdravstveno
Savet menadžmentu
HR vodi teta u godina i mrzi zene,zato samo muskarci imaju parking,dobijaju vece plate i napreduju. Zena koja je sve sem motivacija zaposlenima jer je niko ne podnosi.
Riba smrdi od repa,a to su oni.
Promenite head-a HRa i svima
ce svanuti.
Nece postavljati ljude zbog mita,kafa i kancelarije nego na osnovu rezultata na pozicije.
Nov 25, 2023,
"Mirkomenadzment"
Loše stvari
HR i top management
Savet menadžmentu
Da počnu da rade svoj posao pre nego što svi kvalitetni ljudi napuste kompaniju
Sep 30, 2023,
"Sve okej"
Savet menadžmentu
Bolje plate
Jun 25, 2023,
"Zaobići u širokom luku"
Dobre stvari
Osim plate (koja može biti visoka ako se za nju izborite na razgovoru za posao i ako imate kvalifikacije) apsolutno ništa drugo.
Loše stvari
Nepostojeća obuka za posao za novopridošle, mentalno zaglupljujuć posao, toksična radna atmosfera u pojedinim timovima, loš informacioni sistem izabran samo zato što je jeftin, izuzetno visoka fluktuacija zaposlenih itd.
Savet menadžmentu
Zapitajte se zbog čega zaposleni masovno napuštaju firmu u prvoj godini zaposlenja.
Apr 21, 2023,
"Dobar balans obima posla i plate"
Dobre stvari
Kolegijalnost
Loše stvari
Plate su skoro svima iste, a ne rade svi podjednako niti imaju isti nivo odgovornosti
Savet menadžmentu
Da izjednaci obim posla izmedju zaposlenih ili da one koji rade vise vise i plate
May 13, 2022,
"Potrebno smanjiti fluktaciju zaposlenih vecim mogucnostima napredovanja i boljim platama"
Dobre stvari
Okruzenje, struktura ljudi,opremljenost, lokacija,
Svetao i komforan prostor
Plata standardna, mora da se podigne inace odose ljudi
Loše stvari
Mogucnost napredovanja ~ 0
Plata niska za ovu oblast rada
Da bolje biraju koga zapošljavaju, pogotovo u poslednje vreme.....
Mar 14, 2022,
"Jako neozbiljno"
Dobre stvari
Kolege su super i to je jedina pozitivna stvar firme pored redovne plate
May 18, 2021,
"Spolja gladac unutra jadac"
Dobre stvari
redovna plata, uredan godisnji, placen prevoz, ima i dobrih krstenih kolega
Loše stvari
Menadzment, ne promovisanje vec dokazanih ljudi unutar firme vec zaposljavanje novih na bitne pozicije bez iskustva za veci novac od ljudi koji im na kraju pokazuju posao i govore kako se radi, netransparetnost u svakom pogledu.
Savet menadžmentu
mnogo toga nema ovde dovoljno mesta za pisanje
Apr 15, 2021,
"Ok za pocetnike, nadredjeni se ne zalazu za dobre radnike, plate iste godinama, repetativan posao plata moze mnogo bolja da bude, menadzment los, kolege su ok"
Dobre stvari
Plata na vreme, privatno zdravstveno, FitPass, fer su sa odmorima, prijatno okruzenje, ljudi su zaista super
Loše stvari
Male plate, nema redovnog povecanja, los menadzment, generalno nije kompanija koja je za duze staze
Savet menadžmentu
Vise da vode racuna o radnicima i o tome ko koliko radi, da se nagradjuju dobri zaposleni, ljudi odlaze iz firme masovno.
Voleli bismo da Vam šaljemo informacije kad je Vaš komentar odobren kao i ostale insajderske informacije korisne za svakog ko traži posao ili je aktivno zaposlen.