Losi uslovi rada,stara vozila koja su poluispravna,polomljena ambalaza ,prijava na minimalac.

Povecati plate i privuci kvalitetnu radnu snagu jer sa ovim platama i losim uslovima rada,ovde dolazi samo ko nema gde i sve to utice i na sam rad kompanije.

nema dobrih ne isplati se raditi jedino ako si zakasao do guše i nemaš drugi izbor odnos zarade i posla radnog vremena i slobodnog katastrofalan....

Večiti višak radnika od 750 ostalo 70 plus oko 40 bivših ponovo zapošljenih i novih iznajmljenih radnika preko nekolikodon don firmi od kojih je većina preko privremenih poslova nemaju odmor ne plaća im se prevoz topli obrok plata oko 24000 do 28 sa prekovremenim ako se desi da plate a redovna pojava da kradu prekovremeno nedeljni rad i sl generalno plata samo nekoliko dinara iznad minimalca a poso fizički i psihički zahtevan... .... Ne poštuju ni minimum zakonskih normi

vratite proizvodnju žitopeku poštujte zakon o radu prestanite da pravite štetu žitopeku ukidanjem i smanjivanjem broja proizvoda a povećanjem u korist don dona biće posledica i po vas i po firmu ako ne zaustavite fingirani odliv kapitala i pretakanje u don don.

Nema dobrih stvari

Radi se sedam dana u nedelji ,radi se prekovremeno a ne placa se ,radi se i nedeljom ,plata do 28000 din.

Povecajte plate ,potpisite kolektivni ugovor,zaposlite radnike ,prekinite sa nezakonskim pravljenjem normi i normiranjem koje svake nedelje povecavate jer je norma nesto sto utvrdi komisija za prosecnog radnika i za odredjeni rad ,a ne nesto sto vi koristite da se izivljavate nad radnicima,platite prekovremeni rad i ne terajte ljude da rade po 10-12 sati dnevno.Ne kaznjavajte radnike za svaku sitnicu i ne uterujte im strah u kosti pretnama da ce ostati bez posla .Nadlezne institucije i inspekcije da stanu u zastitu radnika a ne poslodavaca i da se strogo i rigorozno kaznjavaju poslodavci i inspektori koji ne postupaju po zakonu.