Objekat

Nema prostora da ucis, napredujes

Da su im radnici najveca snaga

Redovna plata i prijavljenost na puni iynos plate

Redovna plata.

1.Ušteda kompanije na broju zaposlenih. 2.Previše posla po osobi. 3. Sramotno male plate.

Da nekada poslušaju šta ima da im kažu oni, koji zarađuju platu i za njih.

Može da se desi da je dobar kolektiv- ali, u takvim slučajevima, menadžer se, najčešće, potrudi da takav tim rasturi i radnike ispremešta po drugim apotekama u gradu.

Plate su sramne za posao koji se obavlja. Takođe, od radnika se traži sve više i više, a ne daje se ništa. Apsolutno nikakva mogućnost napredovanja i usavršavanja- možete godinama da radite u firmi i da se pojavi osoba bez iskustva, koja vrlo lako može da vam postane šef, I koja će isto tako, dobiti plaćeno usavršavanje. Godišnji odmor- ne možete da koristite kada želite, već kada menadžment odredi. Šetanje po apotekama-ponekad se ne zna ni gde, ni kada ćete raditi sledeći dan. Apoteke- često neuslovne, sanitarno neispravne.

Da se pokupe i odu, ili da preregistruju apoteke u Srbiji u drogerije. Ovo je kompanija koja je udarila poslednji ekser u sanduk, već preminulog, apotekarstva.

Plate na vreme, i ceo iznos na racun, placen put. Samostalnost u organizovanju posla

Setaju radnike, pojedini lokali nemaju ni grejanje, ni klimu, ni zdrave uslove za rad. Pritisak, najmanje plate...kobajagi nemacka firma, a srpski standard. Spletkarenje, sujeta među radnicima i maltrtiranje od strane rukovodioca

Da brinu malo više o radnicima a manje o rezultatima. Da daju ljudima da biraju kako ce da koriste godisnji odmor. Vece plate i da ne manipulisu ljudima i prodaju maglu.