Redovna plata i ništa drugo

Pa nema šta nije loše. Od kolega do šefova,firma je prepuna neradnika koji su na visokim pozicijama i kojima se morate šlihtati da bi ste donekle dogurali. Kolege su katastrofa,ne zna se ko je gori. Nikome ne bih preporučio ovu firmu,treba bežati što dalje.

Da smene određene ljude koji su na visokim pozicijama jer ne rade ništa po ceo dan,a prave se pametni. Treba im dati otkaze.

Rad u inostranstvu

Puno toga pocev od šefova do direktora

Nista

Odmor od mesec dana posle svake odrađene vahte

Ljudi - nekompetetni, neadekvatni, neljudi.

Da obrazovan i stručan čovek nije pretnja njihovoj egzistenciji, već prednost i sredstvo za uspešan i kvalitetno odrađen posao. I da mobing (psovanje, vriska i dreka) nisu sredstava za motivaciju radnika, već suprotno.

Ništa.

Sve.

Da podnesu ostavke.

Sve

Sve je dobro

Podrzao bih dalji rad

Ništa

Sve

Ništa

Bas nista ne valja.

Menadzment jako lose radi svoj posao. Nisu skolovani za vodjenje posla i ljudi. Ukrarko MOBING

Ne dajem besplatne savete

Kolege

Sto samo sa vezama i zaledjinom mozete da napredujete

Da pocnu da rade svoj posao, situacija je gora nego u drzavnim firmama

Kolege

Netransparentnost napredovanja. Lazna obecanja bonusa. Proslava NG ali samo za nacelnike.

Da rade zaista anonimne ankete a ne “kao” anonimne. Da budu malo vise fleksibilniji i otvoreniji. Da ne zanemaruju radnike sa 4-5 godina provedenih u firmi zarad strucnjaka dovenih poslednjih godinu-dve.

Добра ствар колеге из одељења, изузев начелника који не зна кад и како треба да се понаша.

Све

Након сваког одласка запосленог обавити разговор са њим и претпостављенима. У противном, нећете имати адекватан кадар уопште.

Plata

Ništa

Samo plata

Rukovodstvo i medjuludski odnosi

Nema im pomoci

Idealno mesto za nepotizam. Za dovodjenje supruznika, brace/sestara, rodjaka, drugara koji imaju problem sa osnovnim matematickim operacijama. Pos'o je dobar a para laka.

Loše je to što nemaš pravo na mišljenje. Ako kažeš sta misliš može se lako desiti da tu više ne radiš.

Da menadžeri/nadredjeni dolaze na te pozicije na osnovu znanja i kompetencije, a ne na osnovu godina provedenih na gradilištu. Pa dolaze u situaciju da šefovi koji "organizuju" posao ne znaju dve funkcije u Excelu a od jezika govore samo srpski.

Ne radi se prrlevise prekovremeno,nije tenzija,ako si beskicmenjak da te prave budalom ,firma je ok

Kao sto rekoh,potkradaju te ,dkinu ti od plate po par hiljada kako se kome cefne. Doneses racune za gorivo,oni lovu uzmu sebi,ti dobijes nista. Prate telefone zaposlenih ,cim se kreces van ustaljenih ruta odmah propitivanje gde si bio sta si radio. Blentavo su u stanju da komentarisu stvari koje si pricao na svoj privatan telefon. Zezanje na nivou petog razreda osnovne

Za ispostavu na novom beogradu: Ne pravite budale od ljudi. Skidate od svake plate po par hiljada,pokusavate da zastrasite i oterate ko god se pobuni ,sirite lazi okolo i doskreditujete ga maksimalno samo ako pita aman sto me potkradate,jeste li normalno. Pracenje telefona zaposlenih jeste posta ustaljeno u Srbiji ali nije po zakonu a i vi ga preteraste

Nema tenzije

Redovna plata

Ima ljudi koji sede kući a primaju plate(vode se kao da rade)

Da obrate vise pažnje ka radniku i da smanje šefove

redovna plata

mnogo rodbinske veze i nestrucnosti i istresanje na radnike kao na zivotinje pojedini sefova

nelazite bar nas koji dugo radimo

Postoje dobri ljudi u komaniji , koji na žalost zbog svega što tamo postoji , ne žele išta rizikovati, da ne bi sebe ugrozili

menadžment i organizaciona struktura kompanije

Svaku kompaniju čine ljudi, ljudi koji rade svoj posao za Vas. Ti ljudi predstavljaju Vašu firmu, gde god da krenu, ali ukoliko se prema njima ophodite kao prema "stoci", mislim da i sami znate kakvo oni mišljenje o Vama mogu reći. U svakom poslu postoje problemi i konkurencija , ali dosadašnje iskustvo u poslovanju mi je objasnilo da niti konkurencija, niti problemi ne mogu biti toliko loši, kao što su mišljenje o Vama i Vašoj kompaniji, kada ih oterate od sebe i napravite životne probleme tom licu, shvatite da na koja god vrata ljudi budu zakucali , Vaša kompanija će biti prikazana i objašnjenja , onako kako joj priliči i kako ste zaslužili, stim što Vi imate sreću, pošto niste prisutni na lokalnom tržištu, kako bi razumeli o čemu Vam govorim, ali i dalje je sramota što ne postoji neko telo koje bi Vas zbog toga sankcionisalo, već Vam je ovako dozvoljeno da se ponašate prema radnicima kao prema robovima. Sramota!

Sve.

stabilnost

neorganizovanost

da zapošljava stručne ljude