Sve

.

\

autonomija u radu

Po mom misljenju, imaju dobre vestine manipulacije.

Iskoriscavanje ljudi u procesu "intervjua" (odnosno online pisanja preko mail-a, da, sam intervju po sebi se prvo zasniva na radjenju "zadatka" nakon cega ce vas odbiti i sakupiti vas rad) Sto dalje.

Ne moze niko da mi kaze da se u toku normalnog intervjua, odmah na pocetku pita za cuvanje biografije nakon 3 godine, a jos manje da se radi zadatak na temu onoga sto njima treba. Na kraju ste im uradili posao za dzabe, pogotovo ako ste bas kvalifikovani za nesto. Samo cuvanje biografije obicno znaci da niste primljeni, pa prema tome, zasto je ovo prvo pitanje "intervjua"? Ovo iskoriscavanje je nehumano i neljudski. Dobijaju besplatan rad od ljudi koji zaista zele da se zaposle, time sto ih teraju da urade "zadatak" online. Sto dalje od ove firme.

Kolege

nema prekovremenog, prostor na dobroj lokaciji, imamo svašta besplatno, doručak, sokove, privatno zdravsteveno... Vlasnik firme je razuman i ok lik i može mu se verovati.

Malo nam je postala gužva u BG office. Deluje da je N. (jedan od direktora) najviše fokusiran na programerski deo firme pa nije dovoljno na raspolaganju ljudima iz drugih sektora. Ne znaju se dugoročni planovi.