Menadzmentu ništa, jer oni igraju kako im HR svira. A HR je posebna prica, neprofesionalni,nestrucni za regrutovanje zaposlenih!!

Redovna plata

Loše je to sto nek vuce za sve ulizice koje se ulizuju menadzeru samo da bi imali zastitu i manje radili

Da ne jure toliko radnike

Bonusi su jedina ok stvar, ali s obzirom da radiš i kao čistačica,magacioner,ostajes prekovremeno i dolaziš ranije, plata i bonusi su nedovoljni

Favorizovanje radnika, nemaju svi isti polozaj u radnji. Nekome se toleriše sve, neko se opominje i maltretira za najmanju glupost. Regionalni menadzer, menadzer prodavnice i zamenik su razlog zbog kog radnja propada

Menadžerka i zamenica Ušća nesposobne, dozvoljavaju maltretiranje i mobing zaposlenih i smatraju da to nije njihov posao da rešavaju probleme. Ukoliko nisi njihova drugarica i uvlakusa maltretiarce te i smestace ti, a kad se suprotstavis onda ćeš ti biti kriv. Uništili su radnju i tek će je uništiti. Firma i radnja u Ušću u kojoj radi najveći ljudski otpad i šljam uz naravno mali broj ljudi koji su zaista ok ali ne smeju ništa da kažu i već se prilagodjavaju situaciji. Nadređeni koji zaista imaju sreće jer u mom slučaju nisu dobili tužbu za mobing

Brend

Menadzment, organizacija, programi, atmosfera

Menadzment da zavrsi skolu za tu profesiju ili da rade nesto za sta su kvalifikovani, za menadzera svakako nisu

Redovna prijava.

Menadžment.

Promenite profesiju.