Redovna plata, sto je valjda normalno? Voce Baloni sa vodom na svakom cosku To je od prilike sve od benefita koje kompanija nudi, pogotovo smrtnicima na donjem spratu firme (magacin)

Sve je lose. Pricamo o kompaniji koja na donjem spratu (magacin) vecinski zaposljava ljude sa mekim karakterom.Submisivne, mlade i nesigurne kako bi se u daljem radu njima lakse manipulisalo. Manipluacija od strane tim lidera je na izrazito visokom nivou, gadja se na nesigurnost radnika, na samopouzdanje, nikad niste dovoljno dobri i nikad niste u pravu. Ako se ne podvrgnete ponasanju ,klevetama i namestnaju kolega bivate sistematski markirani od strane nadredjenih kao neprijatelj firme gde snosite posledice u vidu konstantnog sikaniranja. Odredjeni sektori ostaju prekovremeno. Stvari kao sto su regres, putni troskovi, topli obrok ne postoje. Sve je uracunato u platu koja se ne prima cela na racun. Sistem koverte je u opticaju gde se s vremena na vreme moze pronaci koji evro vise kao nagrada za trud u vidu namestanja kolega, prica iza ledja ili pak izvrsavanja mnogih aktivnosti van ugovora o radu (fizikalija). Lepe devojke, mahom sa infopulta, napreduju kroz par meseci na pozicije komercijale na ovaj ili onaj nacin.

Nikakav savet menadzmentu nece pomoci u kompaniji gde vlada jednoumlje. Tim lideri i HR se oblikuju sistematski, na kalup. Svi pricaju iste price od reci do reci, kako im je receno sa vrha.

Vikendi

sve

OTPUSTITE LENJE I LJUDE KOJI JEDINO STO ZNAJU JE DA OVDE NAPISU PAR NETACNIH KOMENTARA

Sve je lose, bezobrazluk menadzmenta i ponizavanje ljudi

Lose je bas sve, plate male. Dobro je samo onima koji imaju vezu. Nema napretka.

Da podnesu ostavku svi, pocev od hr-a

Uglavnom sve ali plata bi mogla da bude veca sa nosioce sektora

Cesce povecanje plata