Voda

Ne uplaćuvanje celokupnog iznosa na račun i ne plaćanje obroka

Povećanje plate i uplata iste u celom iznosu na račun

Bukvalno ništa, sve najgore mislim o njima

Sve je loše, ne postoje plaćeni putni troškovi, ne postoje naknade za regres, topli obrok, plaćeni ste minimum minimuma za posao koji obavljate, u prevodu očekuju da radiš najviše i najduže moguće za džabe ako je moguće!

Da daju otkaze, svi!

Organizuju se druzenja, neki minimalni bonusi

Pocev od menadzmenta, preko nadredjenih, svi su u strahu od jednog coveka u donjem delu zgrade. Taj gospodin koji uspeva da sprovode i ispolji sve svoje frustracije na radnike mi je gnusno. Strah da se pita za pauzu, strah da se izadje u TOALET (da li ce taj covek da te primeti), jednom recju blagi UZAS. Posao je za ljude koji mogu da trpe tudje frustracije i da ostaju svaki dan prekovremeno i da dolaze na posao pola sata ranije. Prosto, firma bez ikakve perspektive, moj savet svima je da PRESKOCE oglas.

Da obrati paznju na ljude iz prizemlja i pokusa da uspostavi neki vid nagradjivanja

Redovna plata, sto je valjda normalno? Voce Baloni sa vodom na svakom cosku To je od prilike sve od benefita koje kompanija nudi, pogotovo smrtnicima na donjem spratu firme (magacin)

Sve je lose. Pricamo o kompaniji koja na donjem spratu (magacin) vecinski zaposljava ljude sa mekim karakterom.Submisivne, mlade i nesigurne kako bi se u daljem radu njima lakse manipulisalo. Manipluacija od strane tim lidera je na izrazito visokom nivou, gadja se na nesigurnost radnika, na samopouzdanje, nikad niste dovoljno dobri i nikad niste u pravu. Ako se ne podvrgnete ponasanju ,klevetama i namestnaju kolega bivate sistematski markirani od strane nadredjenih kao neprijatelj firme gde snosite posledice u vidu konstantnog sikaniranja. Odredjeni sektori ostaju prekovremeno. Stvari kao sto su regres, putni troskovi, topli obrok ne postoje. Sve je uracunato u platu koja se ne prima cela na racun. Sistem koverte je u opticaju gde se s vremena na vreme moze pronaci koji evro vise kao nagrada za trud u vidu namestanja kolega, prica iza ledja ili pak izvrsavanja mnogih aktivnosti van ugovora o radu (fizikalija). Lepe devojke, mahom sa infopulta, napreduju kroz par meseci na pozicije komercijale na ovaj ili onaj nacin.

Nikakav savet menadzmentu nece pomoci u kompaniji gde vlada jednoumlje. Tim lideri i HR se oblikuju sistematski, na kalup. Svi pricaju iste price od reci do reci, kako im je receno sa vrha.

Vikendi

sve