Kolektiv je tokom većine vremena pozitivan. Team leader se trudi da se zalaže za radnike. Finansijski menadžer je prepun znanja koje nesebično deli sa zaposlenima.

Direktor je veoma nepoverljiv. Ne ostavlja prostora da se iskaže mišljenje, čak iako se isto iskaže ne usvaja ga. Sujetan je i vrlo prepotentan. Delatnost firme ima zapravo pozadinu koja se ne zna dok se ne uđe u posao.

Menadžment dobar. Finansijski menadžer odličan, prepun znanja. Glavni menadžer dobar, ali zavisi.

dinamika, kolicina kontakata i desavanja

ne dostatak prostora i ponekada manjak ljudi za neke evente koji se organizuju

Tokom rada u ovoj firmi, dobra je bila saradnja sa kolegama, kao i delatnost kojom se firma bavila

Loša organizacija, nepoverenje prema zaposlenima, nedostatak slobode da izneseš svoje mišljenje, a ukoliko ga izneseš često se i ne prihvata i ne ceni. Nadređeni misli da sve najbolje zna i ne prihvata drugačije mišljenje koje bi možda pomoglo u daljem unapređenju firme. Smenjenje plate na dan primanja plate, bez ikakve prethodne najave. Ne postoji mogućnost da se radi na problemu, nadređeni može samo da se naljuti ako je neko pogrešio i da kazni, bez konstruktivnog razgovora kako da se reši određeni problem.