Generalno vecina ljudi koji su maloprodaji su mladji ljudi i poprilicno su druzeljubivi. Mogucnost napredovanja ukoliko iskazete zelju za radom, Redovna plata i bonusi koji su okej ukoliko direkcija odluci da nam da normalan target.

Nekad pomislim da ljudi iz direkcije misle da sve funkcionise super, ali zapravo se raspadaju maltene svi lokali zbog robe koju salju. Na pozicije stavljaju najgore moguce manipulatore i ljude koji su neostvareni, pa svoj bes prenose na sve ostale, Prekovremeni rad koji a p s o l u t n o nikad nije placen!

Da se unormale malo sto se tice pritiska i slanja abnormalnih kolicina robe koje ni sam magacin ne moze da podrzi... Da malo vise povedu racuna koliko se radnici trude i da li je njihov trud vredan mizarne plate koju nam isplacuju. Nakon sto je 90% dobrih radnika otislo iz firme jer su ljudi iz direkcije nenormalni, mogli bi malo da razmisle u cemu je problem i da zadrze sto vise boljih radnika. Kada odete u HR kazu vam da je radno vreme 7h i da N E K A D ostajete malo duze i da u dogovoru sa menadzerom dolazimo koji minut ranije cisto radis sastanaka (sto je sasvim razumljivo), ali svaki dan se ostaje duze zbog nedostatka radnika i takodje menadzeri lokala traze od radnika da budu spremni i po pola sata ranije da izadju u radnju zbog guzve (sto je takodje razumno), ali to takodje nije placeno niti ce bilo ko reci hvala. Tako da se ne radi 7h, a imate jedan slobodan dan i niste placeni za silne sate koje ostajete duze. Trenutno sto dalje od firme ko ima izbora :)

Da primaju ljude koje su pismeni

Lepe devojke

Koncept pracenja radnika i teranje da se takmicis sa kolegama kao da ste protivnici a ne tim

Da zaposle vise ljudi i da ne mikro menadzuju radnicima

Patike

Plata

Plata na vreme, placen prekovremeni rad, prijava i bonusi

Spustite targete i vise motivisite zaposlene