Sve

Ništa

Ništa

Plata

Nista

Pre lansiranja novih proizvoda napraviti bolju analizu

Redovna a,mala plata.

Male plate,loš odnos šefova prema radnicima.

Da poveca plate radnicima,u proizvodnji,a ne samo menadžmentu,da više cene običnog čoveka,da ne bude mobinga i ucena kao do sad.

Redovna a mala zarada

Sve

Da povedu računa o zadovoljstvu ljudi

Ne mogu trenutno ništa navesti.. Previše ima tenzije, Čim kročiš u firmu odmah si pod pritiskom

• Šefovi i direktori, Ponašaju se kao da su Čuvari a mi robovi • Radni vikenti, Izbaciti obavezno bez ikakvog objašnjenja

Da obrati pažnju na Direktore i Šefove. Nismo mi psi da se ponašaju ludačni prema nama! I da se obavezno ukine Subota i Nedelja za rad!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! Svaki čovek ima pravo da odmori, I to niko ne sme da mu oduzme! 5 dana radiš, 2 dana odmaraš, Šta je tu problem?!? Nije ni jednom radniku u cilju da ostavi dušu u fabrici zbog proizvodnje Znači: • Ukinuti radne vikende • Regulisati šefove i direktore da nisu bahati prema radnicima

par kolega

skoro pa sve

Da moraju da razmisljaju kako se ophode prema zaposlenima pre nego što se ponesu kako se ponesu....da oteraju neradnike koji su 100 godina u firmi

Dobra strana kompanije su cvrsto utemeljeni brendovi na trzistu koji bi uz male promene u strategiji prodaje doneli veci profit.

Loša stvar je manjak radnika u firmi. Prevoznici robe ne rade svoj posao kako treba, grese pri istovaranju robe, veoma su neljubazni(cast izuzecim), itd... Potrebno je imati bolju opremu za rad(tablete, telefone...) Potrebno je uloziti vise novca u posao kako bi se konkurencija smanjila.

Savet da budu konkurentniji i dostojniji rivali Coca Coli i Knjazu. Potrebna bolja organizacija timova, sa jednim back up-om po timu kako prodaja ne bi stala.

Dobra organizacija i poslovođe jako su strogi i brzo se napreduje iskreno rečeno

Po meni je loše šta drugi misle o tebi

Da proširenje proizvodnje

Očistiti firmu od ovog top managmenta i svih ulizica koji su došli sa njima, a nisu dorasli tom poslu, mrchendaising je za njh max

Samo brend

Menadžment

Da se pokupe u pakeru, a ne jedan po jedan pri odlaaku iz kompanije

Sve je bilo dobro do pre 2 godine .

Menadžment koji je trenutno došao iz Marba.

Povećanje plate i bolji odnos prema zaposlenima .

Redovno primanje

Velik obim posla za malu platu

Bolja organizacija,veca plata

Malo dobrih stvari...

Male plate. Dnevnica 2000 u 2023god? Pa gde to još ima? Na tetrapaku ostaviš kičmu za tu dnevnicu, taman da potrošiš na doktore i lekove. Neki se ubijaju od posla, a neki ništa ne rade. Žene koje tamo rade preko cele godine na preradi su toksične prema sezoncima.

Da povećaju plate. Dokle više jedni da se ubijaju od posla i ostave kičmu tamo, a drugi da prespavaju smenu?

Ništa

Sve

Ništa

Odnos prema komercijalisti. Konstantan pritisak, a malo plaćen.

Da napuste firmu, jer je godinama uništavaju

Sigurnost

Beslusaju radnikove savete

Slusajte radnika.svi radimo za platu.nepravite tolike razlike u platama.bolje svima pov80.000 dajte i svi bi bili sretni i nasmejani.

Imam dobar Tim ljudi sa kojima radim ,a ostalo ništa . Ali bukvalno ništa

Da ne nabrajam ,kratko rečeno sve je loše. Svi ljudi su nezadovoljni . Ako se nešto ne promeni u skorije vreme masa ljudi će otići ,prvenstveno zbog plate pa sve ostalo.

Da podignu fiksni deo plate i bonusi da budu dostizni ,za tu fizikaliju koja ima komercijala minimum fiksni deo da bude 80 000 ,manje firme imaju taj fiks… ovo sto mi imamo je sramno da kažemo koliko je ( 42 000 )

Reflektori

Losa organizacija i plata

Da povecaju plate

Nema njima pomoci

redovna plata.iako je mala.

losa organizacija i manjak radnika

Povecanje plate,jer svako od radnike zeli da zaradi i obezbedi svojoj porodici napredak.