Ne postoji dobra stvar u ovoj kompaniji jer po meni redvona plata nije luksuz nego nešto najnormalnije u današnje vreme.

Sve je već navedeno u savetu menadžmentu. A sad kad videh pitanje za putne troškove, molim? Ko video radnicima platiti put, kaže vlasnik Novi Sad je mali dolazite peške hahahhaha svi ste vi blizu Od preko 100 zaposlenih, manje od deset ima plaćeno markicu za bus. I to ne znam kako su uspeli da izvuku

Kao prvo, menadžment je katastrofa, gledaju samo svoje dupe, preuzimaju učinke radnika. Radno vreme je od 08-16:30h, svaka druga subota je radna. Po ugovoru je 40h nedeljno, da li mislite da je prekovremeno plaćeno? Naravno da ne. Sve vam je jasno ako vam kažem da je gospodin vlasnik rekao direktorima sektora da prenesu radnicima jadnim da ne prihvata dijareju kao opravdano odsustvo jer Bože moj BAR JA IMAM NA SVAKOM SPRATU PO DVA TOALETA. Svako ko je otišao na bolovanje drugi deo plate koji se deli u kovertama dobio nije, ko video biti bolestan, ne može to tako, neko ko se pokušao suprotstaviti je dobio otkaz. Ne znam kako do sada nije izašlo u javnost stanje u ovoj firmi, kao što se trenutno dešava sa Wannabe magazinom jer je situacija ista. Takođe mi nije jasno kako radnici mogu da dolaze tamo svaki dan na posao u 8h i da se ponašaju da je ok raditi u takvoj okolini, za te pare bolje raditi u kiosku, gde god, ima poslova, čak je i veća plata vrlo verovatno. Pravo na godišnji nemate godinu dana od datuma prijave, ukoliko vam ne daj Bože zatreba nešto hitno debelo morate da se opravdate kod gospodina vlasnika kako bi vas pustio. Državni praznici u ovoj firmi ne postoje, svaki se radi, jedino Božić taj praznik je ispoštovao, ne daj Bože da želite negde da otputujete ili provedete praznik sa porodicom, to ne dolazi u obzir. Voleo bih da svi koji i pomisle tamo da se zaposle prvo dođu na ovaj sajt i pogledaju komentare, nemoguće da su svi baš ovoliko negativni. A i svi koji su radili tamo ili rade će vam reći isto, što dalje od Futoške 71

Nista

Nepostovanje radnika

Vise postovanja radnika, takozvani "direktori" sektora toliko nadobudni upitnog obrazovanja. Ostale kolege se gledaju kao da su njihovi robovi.. Za ovu mizeriju od plate imate da se naradite, vikendi radni.. a to niko nece znati da ceni. Spolja gladac iznutra jadac!!!

Nista nije dobro

Previse posla mala plata

Pojedini ljudi(robovi) koji tamo rade

Ovde nema dobrih stvari, sta god lose da vam padne na pamet, u Futoskoj 71 se to desava u unutrašnjosti

Nema ovde pomoci dok god se vlasnik ponasa kako se ponasa. Radnici su robovi, dotični ih uopste ne poštuje. Radi se prekovremeno, neplaceno. Sve mora biti gotovo sada i odmah, ljudi su pretrpani poslom. Nema radnika jer niko nije lud da radi za ove pare. Ne zna se ko pije, ko placa. Šefovi sektora preuzimaju zasluge za odrađen posao, vlasnik ni ne zna ko sta radi i ko kakve kvalitete ima. Od svih privatnika najgori su ovi. Tuga i žalost. Klijenti vide lažni sjaj, niko ne zna sta se tamo radi osim ljudi koji to trpe ili su trpeli

Redovna zarada. Mada,to više nije problem u Srbiji. Svuda su,valjda,redovne zarade.

Medjuljudski odnosi i nedostatak planiranja.

Više integriteta.

Ništa

Sve

Mora iz korena da se menja cela firma

Zgrada je lepa

Radi se 8.5 sati. Plate su male. Ne postoji naknada za putne troškove, ni topli obrok. Radi se i praznicima. Svaka pauza se meri u minut, nadziranje je dosta strogo.

Dajte radnicima veće plate; rad vikendom, a pogotovo nedeljom mora biti plaćen; šefovi se moraju zalagati za svoje zaposlene i znati organizovati posao,a ne natrpavati pojedince poslom; rad praznicima mora biti plaćen, a ne dignuta dnevnica za samo 1000 dinara; zaposleni se moraju poštovati i njihove potrebe za pauzama i odmorom; radno vreme ne sme biti 8.5 sati jer je kompletno neproduktivno. Razmislite kako vodite firmu i zašto vam se radnici smenjuju kao u fast food restoranima. Za jednu toliko dugotrajnu i poznatu firmu, uslovi su neverovatno loši.

Sve, apsolutno sve.

Dovedite stručne i normalne ljude da vode firmu, unormalite radni vreme, dajte veće plate ljudima

Pojedine kolege su jedina svetla tačka rada na ovom mestu.

Robovlasnički stav prema zaposlenima. Mobing. Nestručnost menadžmenta. Radno vreme, neplaćen rad vikendom. Plate.

Menadžment je skup neobrazovanih, nestručnih, nekompetentnih ljudi koji su hodajuća antireklama kompanije. Direktorica client servisa nanela je svojim mobingom više štete reputaciji kompanije nego što i jedna reklama može da popravi.

Ima dobrih kolega.

Prijava na minimalac Radi se prekovremeno Rad vikendom koji nije plaćen Masa ljudi zaposlena preko veze Nije bitno koliko znas nego koliko mozes da popijes sa direktorom da bi napredovao

Direktori sektora sa 10+ godina iskustva, nesposobni da bilo koji posao zavrse kako treba. Direktorica client servisa, najnekompetetnija osoba u celoj firmi, koja svojim zaposlenima pakuje sve greske i dozvoljava da ih vredjaju i otpustaju samo da bi sebe izvukla. Odliv zaposlenih koji je 80% godisnje, govori sasvim dovoljno o stanju u firmi.

pojedine kolege su jedina svetla tacka u ovoj firmi

Ovoliko nepostovanje radnika se bas retko srece! Takodje, u firmi se provodi 8h i 30 min, jer pauza od pola sata nije uracunata u standardnih 8 radnih sati. Kafa i caj se sluze 2x dnevno, i to kafe-kuvarica donese za vas radni sto, jer ne daj boze da izgubite 2 min od radnog vremena dok odete po kafu... O prijavi da ne govorim, ili vas ni ne prijavljuju mesecima, a i ako vas prijave, bude na minimalac (doduse, nije da ce vam plata biti mnogo veca od toga). Vikendi su radni, naravno da se to ne placa dodatno... katastrofa.

Menadzment da prvo zavrsi skolu, pa onda obavlja menadzerski posao

Ima jako dobrih i kvalitetnih ljudi. Moze se nauciti jako puno ljudi. Kao da si u legiji stranaca, tako je tu... Tesko ali izadjes jako dobro obucen

Da pronadje bolji kadar za direktore i da im slobodu

Ništa.

Cak ni kafa

Odnos prema zaposlenima i los sistem. Ovde se ne zna ko pije a ko placa i uglavnom se poslovi se sklapaju u kafani

Menadzmentu- Da malo manje budu sujetni i vise rade na sebi i svojoj edukaciji, a manje se bave ogovaranjem i tracarenjem. Da ne preuzimaju zasluge, nego se bore za svoje ljude. Direktoru- ljudi nisu stoka, i sve se u zivotu vraca! Resite sd nestrucnog kadra kao prijateljski savet!

ništa

sve je loše, od kolega, odnosa sa kolegama, do sefova, plata itd

da se potrude oko radnika, i da postuju radnike, kao i to da plate povecaju, jer za to radno vreme, posao koji treba da se obavi, plata ja jadna i bedna

Čisto i uredno. Kafa besplatna 2x dnevno, sigurnost boravka u zgradi i dvorištu.

Izuzetno toksična atmosfera koja vlada u svim sektorima. Netrpeljivost zaposlenih između sebe,uzdizanje pojedinaca koji nisu zaslužili rukovodeća mesta. Neprijavljeni zaposleni, koji rade za minimalac godinama, nepoštovanje kolektiva (uglavnom od strane nadređenih ili onih koji misle da su nadređeni - po 2 šefa u svakom sektoru). PReviše posla, a premalo ljudi. Godišnji odmor jednom godišnje.

Povedite računa o odnosu između zaposlenih. Netrpeljivost među ljudima je izuzetno primetna i jako toksična. Dozvolite svim zaposlenim ljudima (ne samo određenim pojedincima) da na pauzu (bar 5minuta) izađu kada osete potrebu. Velika većina zaposlenih je pod konstantnim stresom i "raspada" se od posla. Prijavite ljude i tretirajte ih kao vam od njih zavisi firma, jer tako i jeste, kako vam ne bi odlazili i širili loš glas o vama. Svi zaposleni su zaista vredni, ali ih poštujte i tretirajte kao ljude.

Par kolega

Ne postovanje, mizerne plate, sef te ne obavesti o smanjenju plate iako je receno da nece biti, okruzenje, radno vreme. Nista lepo nema

Nema sta da se savetuje, nema pomoci

ništa

uslovi rada, plata, odnos prema zaposlenima, radno vreme - sve

nema pomoći

Ljudi,redovna plata,pomoc kome god treba

Moze bolje da se organuzuje

Bolju organizaciju

kolege

organizacija, plata, radno vreme

Da dovedu mlad tim