Ime

Nepotizam Hrvatski ogranak Bečki menadžment

Civilizuj se

Sve,direktor,sefovi,kolege,obezbedjenje

Trebalo bi povecati zaradu

Da budu jos bolji

Uvijeti i sve sto ti treba da bi odradio poso to je top strojevi i alati, al problem su usuštini šefo koji su naa pozicijama bez škole

Plaća, šefovi koji su na nekim mjestima bez predviđene skole il znanja, mlade ljude se iskorištava i ne da je im se prilika da se pokazu

Da nemogu maldi ljudi dobit prilku da se razviju

Kolkektiv,druzenje, timski rad komunikativnost saradnja sa kolegama iz drugih kolektiva,usavrsenja u pogledu posla, na neki nacin zasad nemam primedbi izuzev sto bih skrenuo paznju na to da se pojavljuje tehnoloski visak radne snage, s pritom preduzece i dalje ostaje da posluje na mestima na kojim je radilo bez da nesmanjuje ni odrzavanje, ni delatnost kojom se bavi a vec nasi kadrovi otpustaju radnu snagu pod izgovorom da poslujemo u minusu,stoga bih postavijo oitanje sto se to desava, i dali smo mi radnici za to krivi ili menadzer hocu recu nase rukovotstvo u Srbiji ili ti konkretno Cacak

Drskist pojefinih tehnckih lica, kao na primer ooslovodja bez nedovoljnog ibrazovanja, a oritom nepostuju kodeks same komoanije,veliki broj poslovodja tehnicara a mali broj radne snage mislim n radnika,donekle smatram sa je iskljucivo kod nas u Cacku dovelo do ove sutuacije sada veliki broj sefova, tehnickih lica, ka i samog glavnog rukovodstva do toga da su bili unazad preostali h godina nezaiteesovani za pronalazak posla i da nam obezde dalji oostanak,pa je doslo do otoustanja radne snage.

Da vise vrsi kontrole,u preduzecu u Srbiji ,narocito u Cacku gde evidentno se vidi da sefovi pojedini obavljaju posao nisko gradnje, i visoko gradnje sa skolom ,ouskara,auto mehanicara,oica majstora itd, takodje bih skrenuo paznju na to da sefovi nisu dovoljno i adekvatno obrazovani da sede na pojedinim radnim mestima i da vode takve poslove koji vode.

Uredjen sistem, redovne plate, postovanje ugovora

Nacin povecanja plata. Zaposleni koji su poceli da rade sa losijim platama posle stecenog iskustva imaju ista primanja kao i novi radnici koji su dogovorili bolja primanja od pocetka

Da se izbore za mogucnost donosenaja samostalnih odluka