Ima prostora za obuku I navikavanje na posao I radno okruzenje

Slabo placen rad, pogotovo nocni

Bolje placen nocni rad

Veliki pritisak na operatere,manjak operatera,losa organizacija menadzmenta.

Smanjiti pritisak na operatere,povecati plate.

Besplatni kroasani vikendom

Okruzenje

Povecajte plate

Redovna plata prijava

Nadobudni sefici i pozicije preko veze bezveze a ti budalo krvari kad neznas da se laktas smeskas.. i uvlacis...

Da se bolje organizuje

Jedino kolegijalnost

Losa organizacija

Smanjenje pritiska na radnike i povecanje plate

redovna plata

Nista !

Sve, od organizacije prevoza, do samog rada i tretmana zaposlenih. Pravi koncentracioni logor gde se ljudi ubacuju da rade odgovorne poslove bez adekvatne obuke

Da nauce da vode firmu, da sa ljudima komuniciraju kulturno i da ne ocekuju da radnici pokrivaju njihov nerad. Ruzno je sto im radnici ne traju ni po 3 meseca, vec su uvek pune ucionice novih robova koje iscede u vrlo kratkom roku

organizacija

Kad bi se zezali.

Veliko opterećenje za obične radnike koje zeza kako ko hoće. Velik psihološki pritisak i tortura.

Menadžment da bude mnogo više organizovan i da ne tretiraju ljude samo kao brojeve.

Besplatni ruckovi,placene ulaznice za bioskop

Manjak radnika,iscrpljujuca radna atmosfera

Smanjiti pritisak na zaposlene

neorganizacija

Redovna plata

Manjak radne snage iiscrlljujuca atmosfera

Smanje pritisak na zaposlene i da smanje ciklusno vreme

Pa...sta, sad je dobro sto je plata na vreme? A da, zaboravio sam da zivim u Srbiji. Dakle, plata je na vreme to je VRH, SUPER! Subjektivno, kolege su dobre, pomazu dosta meni kao pocetniku, znaju sta nas ceka pa nam olaksavaju posao. E da, tu je i taj prevoz tipa "Ko to tamo peva" (za bolje i nismo) samo iz razloga sto u busu koji ima 52 sedeca mesta ima 150 dusa.

Au...ovako, sve iznad pozicije operatera (citaj: smrtnika sa linije) bih podavio ko zeceve u njihovom sopstvenom znoju. Bez izuzetka! Ako si se latio da budes supervizor ili neki tamo polni organ, olaksaj ljudima muke bar malo, nije tvoje dupe najvaznije. Simptomaticno je to sto su 90% od kontrole kvaliteta devojke koje su vrlo lepe...a i plata im je vrlo lepa. Ne bih da ulazim u dalju pricu ,da ne gresim dusu, ali je vrlo jasno na koji bi nacin i preko koje i kakve osnove te iste mogle doci na te pozicije. Cast izuzecima. Dalje, HR me podseca na nedo**bane salterske radnice (sto verovatno i jesu) iz poste. Direktor, jednom recju, KONSTANTNO pijani Rus, kontam trazio azil u Srbiji, jer ga svoji nece. Pauze? Nije pauza nego nuzno zlo. Rad vikendom, praznicima, slavama, na koji vas primoravaju pretnjama. Moto firme je " ako neces da radis idi kuci", i narod se toga jako plasi. Pitam se, sta bi se desilo kad bi svi zaposleni na samo jednoj liniji odbili da rade zbog omalovazacanja i kinjenja od strane nepismenih neljudi sa stranackim pedigreom...ili na primer, da obustavi cela fabrika rad na...jedan dan? Da li bi onda bilo da idemo kuci, ili, recimo, molimo vas vratite se da radite MI, gamad koja vas tlacimo, cemo ostati bez ogromnih plata? Razmislite ljudi o tome, pricanje samom sebi u bradu nece nikad nista doprineti.

Za pocetak da procitate sta ovde pise. Onda da se svako jutro pogledate u ogledalo. Sledece da se zapitate da li vam se preci koji su krvarili za narod okrecu po grobovima zato sto ste VI ti koji sada tlacite i ponizavate isti taj narod. I na kraju najvazniji savet cuvajte te vase partijske knjizice, jer za drugo i niste sem za lizanje dupeta po stranackoj osnovi, i uvek cete takvi i ostati. Krem de la krem Srbije u malom, a u stvari mamicini, taticini i sinovi raznoraznih politickih placenika, koji ni za sta nisu osim za potapanje kupusa (koji ja ne bih ni okusio, otrovao bih se necovecstvom verovatno pa bih morao na bolovanje i izgubio jedno 150e sa plate)

Samo to sto ne prokisnjava.

Apsolutno sve, radno vreme, menadzment

da ne budem previse grub, al u nakjmanju ruku da svi kolektivno izvrse samoubistvo, bolje od toga ne zasluzuju. Kad bih znao da bih odrobijao manje od godinu dana, sve bih zapalio.

Loša organizacija na svakom koraku, manjak radne snage

Losa organizacija.

Sve ih zamenuti.

Obezbeđen prevoz

Sve navedeno

Plata

POZITIVNA ENERGIJA MEDJU ZAPOSLENIMA

RUKOVODSTVO

DA PREPUSTE RUKOVODSTVO KOMPANIJOM SPOSOBNIJIM LJUDIMA ILI MADJARSKOM LEAR-U ILI AMERIKANCIMA

Redovna plata

Menadzment, losa organizacija posla

Poboljsanje komunikacije sa radnicima i promena tretiranja ljudi kao da su logorasi