Kraj smene i odlazak kuci.

Tim lideri(umisljeni na min. nivou obrazovanja) Menadzer (upravlja haremom iz senke ,navalentan na proslavama kad popije) Regionalni menadzer(dvolicni lazni prijatelj,sve je to maska..al jeftina) Direktor(blam nema pojma sta mu se desava u firmi,prepustio njegovim minionsima da terorisu ljude i njemu pune dzepove) U svakom smislu blam blamova,ako niste primorani da radite ,u bilo kojoj pekari mozete da zaradite vise!

Edukovati zaposlene na pozicijama da krenu da vode racuna o licnoj higijeni i da se cesce kupaju i peru kosu .Da ne prisiljavaju ljude na tim bildinge.Da ljudima koji dodju na razgovor ne serviraju kako je to jedna idealna firma (jer nije).Ali hvala bogu konkursi su im stalno otvoreni pa sami procenite koliko cene radnike i koliko su dobri uslovi.vise anonimnih anketa kako bi saznali sta vam zaposleni misle o vama ,a da nemaju pravo na svoje misljenje..

redovna platam valjda bi trebala svuda da bude

Da provali kako tim liderka krade portfolio zaposlenima pa dodaje miljenicama i fingiraj tabele sa rezultatima

Pohvale za lako dostizan bonus, prijatna atmosfera

Plata je mala za posao koji 8h sati zahteva fokusiranost i odgovornost. Radna atmosfera zavisi od raspolozenja tim lidera.

Da se malo vise pozabavi zeljama zaposlenih ili barem da uzme u razmatranje povecanje plate.

Besplatno pice

Sto menadzment ne zna da vodi firmu

Da sagledaju potrebe zaposlenih, a ne samo na sebe da misle

Redovna mala plata..

Menadzer je izuzetno loš vecim delom nije tu ,ali kada dodje samo haos napravi .Tim lideri su polu edukovane zene koje misle da su na vlasti i da mogu da maltretiraju zaposlene.Sam vrh firme vidi da zaposleni nisu zadovoljni ali nije ih briga.nemaju nameru da stvore normalnu zdravu atmosferu medju zaposlenima nego ih pustaju da se medjusobno gaze.Plata je mala za obim posla koji se radi .Pod hitno je potrebno povecati platu i smeniti menadzera.

Da se ne bacaju pare na proslave jer radnicima nije bitno dal ce da piju za dzabe,radnicima je bitno da se ne smrzavaju tokom radnig vremena.Da prestanu da pune svoje dzepove vec da povecaju plate agentima naplate,plata je jako mala ,a mesecno agenti naprave mnooogo vise od svoje plate.Da se menadzment i operativa prema zaposlenima odnose sa postovanjem,a ne kao prema nižoj rasi.Ukratko I NAJVAZNIJE Povećanje plate i ukidanje radne subote..