nekolegijalnost los menadzment

Redovna isplata

Neuki i nekulturni kadrovi, jedna od zaposlenih nije znala gde se nalazi Istanbul a radi za Avio kompaniju! To je samo jedan od primera. Ljudi se tamo tretiraju kao robovi, rade i po 15 sati dnevno za osnovnu platu od 28 000. Rukovodioci se izdiru radnicima pred svima i stalno imate utisak da neko vrsi mobing nad vama. Ljudi koji tamo duze vreme rade tu su jer nemaju izbora i verovatno su zaboravili na privatan zivot. Smene su uzasne. Posle nocne smene dolazite ponovo na posao na tri sata jer morate odraditi i medjusmenu i na kraju budete mizerno placeni. Neuke splavaruse i SNS-ovci Vam stavljaju reckice ako samo minut zakasnite na posao i tako dalje ni sama ne mogu sve da navedem.

Nemam adekvatan savet. Da su stvari kako treba oni ne bi mogli da sanjaju o pozicijama na kojima su.

jedini benefit je povlascen prevoz (popust na avionske karte)

Sve. Smene, organizacija saobracaja, polupismen kadar na rukovodecim pozicijama, komunikacija sa zaposlenima (tretiraju nas i obracaju nam se kao da smo nizi organizmi), iscprljujuca atmosfera, manjak radnika (otpustaju se dobri a ostavljaju kojekakvi idioti)

Da sjasu vise s grbace obicnim radnicima sa po smenama od 12+ sati, koliko oni ne sastave efektivnog rada u 3 dana

Možda smenski rad.

Partijski menadžment, previše ljudi na pozicijama gde ne treba toliko da ih bude, manjak ljude gde treba više da ih bude.

Da se edukuju o poslu.

Redovna plata,kolegijalnost na nivou.

Losa organizacija radnih sati zbog prevelikog manjka radne snage. Mala plata,slabe mogucnosti za napredak.

Smanjite pritisak na zaposlene,razgovarajte cesce sa zaposlenima,zaposleni stalno imaju utisak da su kaznjeni.