|
Katrinhttp://katrin.rs/
Trgovina na Malo
|
|||||
| 3 Slika | 23 Komentara | 39 Plata | Statistika | Opis | ||
Osnovne Informacije
Broj zaposlenih:
50-200
Ime vlasnika/generalnog direktora:
Marija Cvetković
Grad: Niš
Adresa: Vizantijski bulevar 35,
18000
Niš
Komentari
Kompanije nikako ne mogu da utiču na informacije koje su prikazane u komentarima.
Nov 20, 2025,
"Lose, jako lose."
Dobre stvari
Rescan plata.
Loše stvari
Sve.
Savet menadžmentu
Poboljsati sve za 50%.
Mar 28, 2024,
"Standardno"
Dobre stvari
REDOVNA PLATA I STO SE SAME DOGOVARAMO ZA SMENE
Loše stvari
PLATA
Savet menadžmentu
Veca plata
Feb 01, 2024,
"Sve u svemu, OK."
Dobre stvari
Dobro je radno vreme, 6 i po sati i Fleksibilnost smena.
Sam posao je relativno lak, uglavnom je rad sa musterijama i jednom ili dvaput nedeljno stizee roba, ali to se prima u smeni sto je strava.
Nema tenzije medju kolegama.
Loše stvari
Ja sam otisla zbog izuzetno niske plate a nakon korone i bonusi su se bas razredili, tu bih navela i da nisam bila prijavljena na punu platu i da se ne placa prevoz.
Manjak radnika, radis sama u smeni.
Savet menadžmentu
Da povecaju plate zaposlenima i da vise razmisljaju o potrebama stalnih zaposlenih umesto sto su pod utiskom da se uvek moze naci novi radnik da radi.
Sep 16, 2023,
"Uzas uzas uzas"
Dobre stvari
Apsolutno nista
Loše stvari
Rad na crnoj kasi.
Neplacen prevoz.
Odjavljuju radnike kad im se cefne.
Odredjeni sklop ljudi koji tamo radi, glumi sefa, a ne zna nista o toj poziciji.
Savet menadžmentu
Da postuju malo vise radnike i da cene njihov rad jer ce svi da im odu.
Sep 14, 2023,
"Apsolutno za izbegavati. Imaju neke nenormalne odredbe ugovora gde vas ograničavaju da posle ne možete da radite kod konkurencije inače im plaćate kaznu. Otkazni rok je 30 dana, neće vas pustiti ranije."
Dobre stvari
Ništa, kolege jedino
Loše stvari
Odjavljuju kad im se ćefne, zakidaju na plati, posle se prave ludi i ne isplate do kraja. Ugovor je jako loš, kazna ukoliko radite kod konkurencije posle njih je 100.000. Otkazni rok je 30 dana, ako ne ispoštujete, nećete dobiti poslednju platu
Savet menadžmentu
Nadam se da ćete propasti jer ja goru firmu u životu nisam videla
Kolika je Plata u Katrin
| Radno mesto | Prosečne plate |
|---|---|
| Prodavac Ukupno 25 plata na ovoj poziciji |
2025 god - 450 EUR 2024 god - 450 EUR 2023 god - 267 EUR 2021 god - 267 EUR 2020 god - 350 EUR 2019 god - 256 EUR 2018 god - 150 EUR 2017 god - 217 EUR 2016 god - 193 EUR |
| Nepoznata Pozicija Ukupno 11 plata na ovoj poziciji |
2025 god - 450 EUR 2024 god - 300 EUR 2023 god - 313 EUR 2021 god - 250 EUR 2020 god - 300 EUR 2019 god - 500 EUR 2016 god - 150 EUR |
| Radnica Ukupno 1 plata na ovoj poziciji |
2018 god - 150 EUR |
| Prodavac-jedina Pozicija Ukupno 1 plata na ovoj poziciji |
2021 god - 250 EUR |
| PR Ukupno 1 plata na ovoj poziciji |
2023 god - 400 EUR |
Prodavac
Ukupno 25 plata na ovoj poziciji
2025 god - 450 EUR
2024 god - 450 EUR
2023 god - 267 EUR
2021 god - 267 EUR
2020 god - 350 EUR
2019 god - 256 EUR
2018 god - 150 EUR
2017 god - 217 EUR
2016 god - 193 EUR
2024 god - 450 EUR
2023 god - 267 EUR
2021 god - 267 EUR
2020 god - 350 EUR
2019 god - 256 EUR
2018 god - 150 EUR
2017 god - 217 EUR
2016 god - 193 EUR
Nepoznata Pozicija
Ukupno 11 plata na ovoj poziciji
2025 god - 450 EUR
2024 god - 300 EUR
2023 god - 313 EUR
2021 god - 250 EUR
2020 god - 300 EUR
2019 god - 500 EUR
2016 god - 150 EUR
2024 god - 300 EUR
2023 god - 313 EUR
2021 god - 250 EUR
2020 god - 300 EUR
2019 god - 500 EUR
2016 god - 150 EUR
Radnica
Ukupno 1 plata na ovoj poziciji
2018 god - 150 EUR
Prodavac-jedina Pozicija
Ukupno 1 plata na ovoj poziciji
2021 god - 250 EUR
PR
Ukupno 1 plata na ovoj poziciji
2023 god - 400 EUR
Plata na vreme, Prijava na Punu Platu, Plaćen Godišnji i Slično?
Fer Plaćeni
Plata na vreme
Prijava na punu platu
Redovno prijavljen
Voli da ide na posao
Plaćeni putni troškovi
Radi se vikendima
Plaćeno usavršavanje
Pozitivna atmosfera
Vreme provedeno na poslu
Kakve su kolege
Kakav je menadžer/šef
Kakav je CEO/Vlasnik
Slične kompanije
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Slične Kompanije
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|