Kompanije nikako ne mogu da utiču na informacije koje su prikazane u komentarima.
Sep 05, 2021,
"kineski sistem rada"
Dobre stvari
Menadzeri su koretkni, mentori uglavnom okej, ali su i oni robovi tog sistema pa moraju da prete 'pisanjem gresaka' itd. Neki od njih to koriste vise nego sto bi trebalo, a neku su korektni. Plata je redovna ali to se podrzaumeva.
Loše stvari
Dosta toga - od prekovremenog rada koji se podrazumeva i nije placen (radovi koji se zapocnu u toku dana moraju da se zavrse isti dan, bez obzira na to da li ste pocetnik ili ne), mentora koji su indoktrinirani da sprovode strogocu (zavisi kako vam ko zapadne), plata mala u odnosu na obim posla, stalno menjanje i uvodjenje novih pravila i procedura do cinjenice da cela forma posluje po kineskom sistemu gde se individua ne ceni uopste ali se zato cene brojke i procenti.
Savet menadžmentu
Ljudi u menadzmentu su korektni i pravicni, ali im politika firme ne daje puno prostora.
Jun 24, 2021,
"Lose, konatantan pritisak na zaposlene, sistem rada jako los, preveliki pritisak Kineza"
Dobre stvari
Redovna plata i neke kolege
Loše stvari
Sistem rada je jako los, previse prilagodjen Kinezima i njihovom opsesijomda rade po ceo dan, prekovremeni sati nisu placeni ali obim posla zahteva da se ostane duze, postoji sistem pisanja gresaka koji u izvesnoj meri utice na samopouzdanje i kvaliltet rada zaposlenih, konstatnan pritisak da se sve odradi do detalja da ne bi “pisali greske”, losa komunikacija izmedju AE i PE sektora, drugacija pravila koja vaze za Kineze
Savet menadžmentu
Da se malo vise posvete radnicima, a manje da ih gledaju kroz brojke i statistiku, da se malo udalje od kineskog sistema rada (sistem “kazni” u vidu pisanja i belezenja svake greske i javno kacenje istih po skajp grupama)
May 28, 2021,
"Mad i ambiciozan tim."
Dobre stvari
Okruzenje, tim, plata, beneficije.
May 26, 2021,
"Kolektiv mladih ljudi, fer odnosi, fer plate"
Dobre stvari
Plata, kolektiv, mogucnost napredovanja, firma se trudi da poboljsava uslove zaposlenima
Loše stvari
Organizacija mora biti bolja. Potrebno je da menadzment u Bazelu vise slusa lokalni menadzment.
Savet menadžmentu
Savetujem menadzere iz Bazela da vise slusaju lokalne menadzere kao i probleme sa kojima se susrecu pojedinacne kancelarije.
May 03, 2021,
"Dobra i ambiciozna kompanija"
Dobre stvari
Kolege, radno okruzenje, redovna plata
Apr 18, 2021,
"Katastrofa!"
Dobre stvari
Nista!!!
Loše stvari
Organizacija, zainteresovanost za zaposlene, komunikacija...
Savet menadžmentu
Neorganizovanost, neadekvatno poducavanje, prekovremeni rad, klasicno izrabljivanje i maltretiranje radnika.
Mar 08, 2021,
"Bez Naslova"
Dobre stvari
Kolege su sjajne, tim je mlad
Flexibilno radno vreme
Odnos prema zaposlenima je zaista korektan, firma posluje po zakonu
Loše stvari
Prekovremeni rad nije obavezan, ali se povremeno desi zbog kolicine posla. Najvise u pocetku obuke, posle sve manje
Komunikacija sa Kinezima moze biti izazovna
Savet menadžmentu
lokalni menadzment je sasvim korektan. nekada je kolicina posla veca, ali na to se ne moze uticati lokalno, vec je stvar globalne politike firme
Mar 08, 2021,
"Stabilna kompanija koja raste iz godine u godinu"
Dobre stvari
Mlad tim, spremost kolega da pomognu, beneficije, fleskibilno radno vreme, mogucnost povecanja plate vec posle 6 meseci
Loše stvari
Kompanija jako brzo raste, ima mnogo posla i nekad nepotrebnog pritiska
Savet menadžmentu
Da se lokalna politika vise sporvodi, bez kineskog modela menadzmenta
Mar 06, 2021,
"Fer"
Dobre stvari
Redova na plata, puna prijava, privatno zdravstveno, mogućnost poslovnih putovanja
"Mobing, konstantan pritisak i stres, postavljanje nerealnih targeta, neplaćen prekovremeni rad koji se podrazumeva, vrednovanje zaposlenih isključivo kroz statistiku, nedovoljno dobro uspostavljene radne procedure"
Dobre stvari
Redovna plata
Loše stvari
Mobing, konstantan pritisak od strane nadređenih, nepostojanje uniformnih pravila i procedura, prekovremeni rad koji se podrazumeva, posmatranje rada zaposlenih isključivo kroz prizmu statistike i kvantiteta urađenog posla (ne i kvaliteta i truda), probni periodi koji se nadovezuju jedan za drugim, nevoljnost menadžmenta da poslovni model prilagodi potrebama zaposlenih.
Savet menadžmentu
Da uspostave uniformne radne procese i pravila koja će biti ista za sve zaposlene, da umesto mantre: "Posao je takav, neće se ništa menjati" promene model svog poslovanja tako da bude manje stresan po zaposlene, da manje slede kineski način poslovanja koji se bazira isključivo na statistici, sistemu stvaranja pritiska i kazne.
Dec 31, 2020,
"Ogromna količina bespotrebnog i konstantnog pritiska na zaposlene."
Dobre stvari
Kolege
Loše stvari
Konstantan bespotrebni pritisak. Preveliki obim posla. Prekovremeni rad koji se ne zahteva izričito ali se očekuje. Manipulativno ponašanje menadzmenta. Neplaćeno prekovremeno. Zakonski minimalan broj dana odmora, koji odradjujete kroz menjanje kolege koji menja vas dok ste na odmoru.
Savet menadžmentu
Da se više bori za prava zaposlenih i manje usvaja poslovne modele kancelarija iz Kine.
Dec 14, 2020,
"Veliki pritisak"
Dobre stvari
Redovna plata
Loše stvari
Veliki targeti i premalo vremena
Savet menadžmentu
Bolji uslovi rada i manje pritiska
Dec 06, 2020,
"Toksična"
Dobre stvari
ništa
Loše stvari
SVE.
Savet menadžmentu
Da ga promene. Sistem šurak, sestra, muž, brat takozvana burazerska firma odgovara samo pomenutima
Sep 02, 2020,
"Odlična perspektivna firma"
Dobre stvari
Bonusi, zarada, bez stresa.
Loše stvari
Ništa
Savet menadžmentu
/
Aug 30, 2020,
"Dobro"
Dobre stvari
Mladi ljudi
Loše stvari
Open space koncept rada
Savet menadžmentu
Da više prolongiraju interese kolega iz njihove zemlje
Aug 30, 2020,
"Daju lepe i zanimljive poslove, ali jako losu atmosferu."
Dobre stvari
Poneki dobar kolega koji je “u istom sosu” pa zeli da pomogne.
Loše stvari
Nekompetentni menadzment, zavisnost od kineza, veliki pritisak, losa radna atmosfera.
Savet menadžmentu
Da budu manje nadmeni i bezobrazni, da manje plase ljude, da pomognu, smanje pritisak i ne zavise od kineza, vec da misle svojom glavom kako bi unapredili tim koji vode.
Aug 19, 2020,
"Najgora. Izbegavati"
Dobre stvari
Ništa.
Loše stvari
Menadzment, sama organizacija posla, pritisci, klanovi u firmi.
Jul 25, 2020,
"Dobri uslovi"
Dobre stvari
Uslovi - plata, prostor, mogucnost napretka
Loše stvari
Preveliki pritisak Kineza, nisu svi botovi.
Ne osvrcu se na to sta ste zavrsili nego dobijete da radite za casopis koji nije iz oblasti vaseg obrazovanja i ocekuje se da znate sto je apsurdno, jer se radi o naucnim clancima i cak i ljudima koji se bave tom naukom neki uskospecijalizovani clanak moze da bude nejasan.
Jul 09, 2020,
"prosperitetna i stabilna kompanija, sa dinamicnim i mladim timom"
Dobre stvari
- kolektiv i atmosfera
- human odnos kompanije prema zaposlenima
- mogucnost za napredak
Voleli bismo da Vam šaljemo informacije kad je Vaš komentar odobren kao i ostale insajderske informacije korisne za svakog ko traži posao ili je aktivno zaposlen.