Sve što je bilo dobro u firmi (benefiti, bonusi, rad od kuće, redovna povećanja plate) su u prošloj godini ukinuti.

Apsolutno sve, firma ide ozbiljnom stramputicom. 1. Svi benefiti, bonusi, povećanja plate se ukidaju ili prolongiraju; 2. Insistiranje na dolasku u kancelariju kada ne postoje higijenski uslovi, niti prostor za sve; 3. Sick day koji mora da se odrađuje iz kanca, pa ljudi često dolaze bolesni i šire zarazu da bi izbegli da rade po 10h i više; 4. Menadžment koji nije naučio osnove upravljanja timom, te nema nikakvu komunikaciju sa istim; 5. Nekolegijalnost i nerad koji se toleriše na svakom ćošku; 6. Neetička praksa u domenu naučnih publikacija kao rezultat rada sa Kinezima koji uglavnom ni engleski ne znaju; 7. Nemogućnost napredovanja i rada na smislenijem poslu.

Da se ne bavi pukim ispunjavanjem formi u vidu anketa i exit intervjua, već da zaista ima sluha za zahteve zaposlenih (dok ne postane prekasno). Da obezbedi higijenske i zdrastvene uslove da se može dolaziti u kanc, ako se na tome već insistira. Da ne toleriše nerad i nekolegijalnost, već da radi na stvaranju zdravog radnog okruženja i da se zapravo počnu baviti zaposlenim, a ne gledati samo kad će na puš pauzu.