Mogućnost samostalnog rada,interakcija sa gostima. Strpljenje rukovodećeg tima za objašnjenja i pomoć pri učenju na radu. Tolerancija za neznanje.

"Iscrpljujuća radna atmosfera. Loša organizacija na svakom koraku, manjak radne snage" Ali bukvalno ovo što ste napisali.

Da uvede bilo kakav vid organizacije rada i raspodelu dužnosti. Praćenje istih dužnosti. A ne da se ide politikom "Rekla,kazala". Da se za posao konobara rade konobarske dužnosti,za posao šankera,šankerske. Da se zaposli čistačica a ne da se od potplaćenog radnika očekuje da radi sve kad je novac u pitanju. Prekovremeni rad da se naplaćuje. Da ne izigravaju šefove,već da shvate da su samo stariji deo tima koji radi na zajedničkom ostvarivanju ciljeva.