Kompanije nikako ne mogu da utiču na informacije koje su prikazane u komentarima.
Dec 15, 2024,
"Solidni uslovi,loši šefovi"
Dobre stvari
Plata
Loše stvari
Šefovi,ne plaćaju se popisi i punjenje radnje i ne isplaćuje se pun prevoz
Savet menadžmentu
Da malo više posvete pažnje koga postavljaju za šefa
Dec 08, 2024,
"Uvek može bolje,"
Dobre stvari
Plata ,
Loše stvari
Rad na praznike ,popisi koji nisu placeni
Savet menadžmentu
Šefovi manje vrede ,od radnika .
Oct 30, 2024,
"Šarlatani u upravi, nestručnost i haotičnost."
Savet menadžmentu
Bolja kompenzacija rada i više pažnje oko radnika.
Sep 25, 2024,
"Jako los odnos od strane poslodavca.Dobio aneks ugovora zbog loseg vodjenja firme od strane menadzera radnje koji je pravio zvrcku medju ljudima.Posle nekog vremena kada su videli da je problem do njega,dobio je otkaz a nisu hteli da me vratr na posao.Jako losi ljudi i kompletno ljudstvo u administr"
Dobre stvari
Nema nista dobro
Loše stvari
Ljudi koji vode firmu
Savet menadžmentu
Vise rada sa ljudima koji rade nesto u prodaji u odnosu na one koji ne rade
Sep 15, 2024,
"Timski rad"
Dobre stvari
Plata,dani kada se razbolite (do 5 dana)ne vode se kao bolovanje ili godisnji odmor.
Loše stvari
Vlasnik koji se mesa u strucnost radnika i zahteva da radimo poslove kolega,koji su trenutno na godisnjem odmoru,u drugim gradovima online sa tamo mladim ljudima koji nisu obuceni
Savet menadžmentu
Vlasnik firme da prepusti pojedine odluke svojim zaposlenima
Jun 09, 2024,
"Još uvek raste"
Dobre stvari
Rad u zatvorenom i zimi i leti, klimatizacija
Loše stvari
Nedostatak komunikacije sa nadređenima i upravom
Dec 08, 2023,
"Firma ne ceni svoje radnike"
Dobre stvari
Kolegijalnost unutar filijale
Loše stvari
Ne placa se prekovremeni rad, premalo slobodnih dana, rad vikendom, pozicioniranost kase u odnosu na ulazna vrata, slabo grejanje, malo radnika...
Savet menadžmentu
Obuceni i iskusni ljudi, ne mogu da se lako zamene a da to ne bude na Vasu setu. Dobro razmislite, da li licne frustracije pojedinaca iz rukovodećeg sektora, smeju da uticu na visinu pazara.
Feb 28, 2023,
"Los menadžment, rade veze, ne postuje se vredan radnik, plata nije svima uskladjena... Velike razlike u platama za isto radno mesto"
Dobre stvari
Redovna plata
Loše stvari
Los menadžment, atmosfera, uslovi rada pod mobingom , razlika u platama
Savet menadžmentu
Da postuju rad i vrednog radnika i da se otpuste neradnici medju poslovodjama i radnicima koji su dosli preko veze
Dobro bi bilo da plaćaju popise i prekovremeni rad.
Loše stvari
Odnos poslovodje i radnika.
Nemogućnost žalbi.
Neplaćanje popisa, prekovremenih poslova.
Zameranje poslodavca radnicima koji odlaze na bolovanje. Oduzimanje dana sa godišnjeg odmora ako ste bolesni. ( Ne dao vam Bog da se razbolite)
Salju vas na popise u druge gradove i to vas isto ne plaćaju.
Ne cene svoje radnike koji marljivo rade i ne bore se da zadržu te ljude.
Savet menadžmentu
Čoveka ne čini samo njegova pozicija. Poradite na medjuljudskim odnosima.
Aug 02, 2021,
"Bezobrazluk"
Dobre stvari
Redovna plata, u okvirima trzisnog proseka shodno radnoj poziciji
Loše stvari
Nemogucnost zalbe visoj instanci a kamoli Upravi, nedostatak konkursa za radna mesta u Upravi, obimno radno vreme, neprofesionalnost i neljubaznost pojedinih lica zaduzenih za konkurse i kontaktiranje kandidata (Batajnica)
Savet menadžmentu
Da napravi bolji izbor HR kadra, posebno u Beogradu, jer to su ljudi koji Vam zaposljavaju buduce radnike i bitno uticu na imidz kompanije
Apr 16, 2021,
"Delovalo u razgovoru fantastično a u praksi naučna fantastika"
Dobre stvari
Redovna plata
Loše stvari
Otežano uslovi rada za vreme hladnih dana,manjak prostora za obed
Savet menadžmentu
Slušati savete radnika a ne šefova, šefovi šalju nerealni sliku poslodavcu
Mar 17, 2021,
"Tuga"
Dobre stvari
Nemam vise volju za poslom
Savet menadžmentu
Samo da rade svoj posao
Jul 29, 2017,
"Odlično za trgovce i vozače i knjigovodje ali po ceni manjka slobodnog vremena."
Dobre stvari
Dobre plate, prilika da se radi u retko uspešnoj firmi . Firmu u pricipu vodi porodica. Otkaz dobijaju samo teški ne radnici ili lopovi.
Loše stvari
Menadžment sluša samo ljude koji su "verni" bez obzira na njihovu sposbnost. Ignorišu se mišljenja sposobnih starih radnika jer se kose sa mišljenjem menadžmenta. Ne plaćen i potpuno podrazumevan prekovremeni rad. Plaća se samo u ekstremnim slučajevima kad se oduži po nekoliko sedmica. Besmisleno radno vreme od 9-10 sati. Isti bi se posao mogao odraditi i za 7-8 sati kada bi radnici dolazili odmorniji na posao.
Savet menadžmentu
Radno vreme od 9-10 sati apsolutno nema smisla u toliko uspešnoj firmi, samo podstiče nezadovoljstvo ljudi. Firma ima potencijalda bude najuspešnija u regionu ali samo ako shvati vrednost ljudskog resursa. Menadžment treba da posluša mišljenje svih ljudi koji su direktno upućeni u stanje u firmi a ne samo one koji samo klimaju glavom. Visina plate zavisi skoro isključivo stepenu "simpatičnosti" radnika gazdama veze nema sa stvarnim dopirnosom kompaniji. Nedostaje prava kadrovska služba da ocenjuje pravu vrednost radnika i stručni (ponavljam stručni ) menadžment da pomogne vlasnicima u donošenju boljih odluka. Zaposlite više radnika.
Jun 27, 2017,
"puno materijala za doradu,robovi smo"
Dobre stvari
dobra je plata,ali se sve to odradi kroz neregulisane radne sate i ne slobodne dane
Loše stvari
manjak radne snage,manjak slobodnog vremena,sef,slobodnog dana nema,jer se odradjuje
Savet menadžmentu
povedite racuna o kvalitetnim radnicima,zbog sefova ce otici,zbog neregulisanog slobodnog dana takodje.
Feb 11, 2017,
"Bez Naslova"
Loše stvari
Manjak radne snage,puno radnih sati.
Oct 14, 2016,
"prodavac"
Dobre stvari
dobre stvari cujes na razgovoru i pocetku rada,posle toga nista nije onako kako bi trebalo...
Loše stvari
ne placen prekovremeni rad koji imas onog dana kada stize roba,nikad nista ne znas,pa ni kad ce plata,nadrkani sef koji ne ume prostu recenicu da sastavi,kud li da vodi radnju,svoj slobodni dan odradjujes tako da nemas slobodan dan,pauzu imas 10 minuta,o cigareti ni ne razmisljaj kakva kafa to je misao
Savet menadžmentu
kad vec imate taj video nadzor i vidite kako se i gde radi,onda se pobrinite da do nezakonitih radnji ne dolazi,jer su svakodnevne,objasnite ''sefovima'' da Woby Haus nije njihov vec da su i oni radnici kao i mi i na kraju ne lazite ljude na intervjuima
Voleli bismo da Vam šaljemo informacije kad je Vaš komentar odobren kao i ostale insajderske informacije korisne za svakog ko traži posao ili je aktivno zaposlen.