Kolege

Zarada i preveliki zahtevi targeta

Bolji uslovi za rad u smislu targeta i bolje placeni zaposleni

Kolege.

Ugovori,plate,odnos prema poslu.

Da ljude gledaju kao ljude,a ne kao broj na papiru.

Redovna plata, dobro snabdevanje poslovnica potrošnim materijalom.

Organizacija, preobimna dokumentacija, stav direktora filijale i odnos istog prema zaposlenima.

I menadžmentu i HR- u je savet da se pod hitno napravi reorganizaciju koja, pre svega, podrazumeva da se realno sagleda mogućnost ispunjenja svega što se traži od zaposlenih. Zanemarujemo klijente kojima je potrebna pomoć kako bi završili posao zbog koga dođu u prostorije banke i koji zahteva malo više vremena jer "nemamo od toga ništa", kako bismo imali vremena da ispunimo target i ispoštujemo procedure, tako da ne bi bilo loše da u svakoj poslovnici treba da postoji neko ko bi se, uz minimalni target, pozabavio ovakvim slučajevima. I obavezno smanjiti dokumentaciju zbog koje su kivni i klijenti i zaposleni. Zaposleni su preopterećeni!

Slobodan vikend

Mikromenadzment, nepotizam, mobing, svakodnevno prekovremeno ostajanje bez ikakve kompenzacije troskova, nemanje privatnog zivota, nikakve mogucnosti napredovanja

Vece plate, uvazavanje misljenja zaposlenih, skolovaniji kadar

Redovna zarada , slobodni vikendi

Multitasking do maksimuma svi sve rade za neadekvatnu komprnzaciju

Jasan fokus bolji sistem nagrađivanja bolje plate i uslovi rada kako bi privukli kvalitetan kadar