Sistem kao celina, sve osim ljudstva.

Nepostovanje

Takvima savet nenpomaze, bave se pričama ki je sta rekao i ko sta radi, iako se razbija od posla. Najviše se radi kao čistačica jer je stalan nadzor na kamerama.

Redovna plata

Oraganizacija rada, smene, korisecenje odmora, ugovori, slobodni dani, pauza koja ne postoji....

Da vise obrate paznje kako se poslovodje i stari radnici ponasaju i ophode prema novim kolegama

Korektnost

Mista

Povećavanje plata

Samo redovna plata,iako je minimalac!

Regionalni menadzeri , poslovodje.

Da ne prave budale od novozaposlenih. Da ljudima daju pauze u toku radnog dana, za koje regionalni menadzer tvrdi da nemaju obavezu da daju. Ali da nemaju nista protiv da se "sedne i odmori" ako nema posla , skoro nikada se ne ukazuju uslovi. U vecini slucaja se jede s nogu, uz komentare starijih zaposlenih "ajde ajde jedi brze,puna nam radnja" smena nije koliko se pise na rasporedu, sef javlja uvece oko 20h kada dolazite ujutru zavisi od prevoznika robe. Prekovremeni sati se ne vracaju,a i ne placaju. Godisnji 6dana racunaju od pon do sub. Iako se vikendi ne racunaju u radne dane godisnjeg.

U pocetku se prodavala jedna prica pa covek pomisli da je firma super. Zapravo zamazivanje ociju tako da nema dobrog u ovoj firmi

Losa je medjusobna komunikacija, los je menadzment, nadmenost, nadmena hijerarhija koja vlada, nepostovanje radnog vremena od strane kolega

Da skrese krila i da bolje komunicira sa kolegama kao i da se postuje radno vreme