Nista. Sem redovne plate

Od sefova ne kvalifikovani ljudi vode posao,velika tenzija deranje psovanje srljanje.

Nista

Sve je lose, ne zna se ko pije, ko placa

Varaju posten narod koji se nada pristojnoj zaradi

Lopovi prevaranti lazovi bestidnici

Redovna plata, samo ....

Menadzment , kvalitet novih radnika , zbog niskog standarda koja firma postavlja ,obim posla na trenutan broj ljudi ...male plate ...

Povecanje plata pod hitno, Povecanje kriterijuma pri zaposlavanju ljudi

Kolegijalnost tima

Odluke koje smanjuju broj kupaca kao i broj kolega koji treba da posluže kupce

Da više posvete pažnje kupcima i radnicima nižeg ranga jer uskoro neće imati ko da im radi

Slaba šansa za napredovanje.

Da malo vise postoji mogućnost za napredovanje.

Redovna plata, regres, topli obrok, mogućnos završavanja velikog broj on line kurseva (ali samo ako vladate engleskim jezikom, na srpskom nema ništa)

Najlošiji je trenutni menadžment koji troši pare na sulude stvari a otpušta radnike (uglavnom operativce) zbog krize.

Da ponađu drugu firmu koju bi ovako lepo unapredili, ili još bolje da osnuju svoje firme pa de tamo ovako bahate.

Zaista ne znam... Eto, možda što su primanja, kakva-takva, redovna...

Male plate, loši međuljudski odnosi, loš odnos menadžmenta prema radnicima, loš direktor...

Da se malo pozabave svojim podređenima, malo više empatije, malo manje da misle samo na sopstvenu korist.

Plata, armosfera

Nista

Sve

Nista

Ništa.

Pritisak

Pobećajte zarade. Najslabije plaćate.

Okruzenje

Veliki teren

Nista

Najcistija je

Pa nema niceg loseg. Prezqdovoljna sam.

Znaju oni sta rade

Jedina firma u kojoj ne mogu naci ni jednu jedinu dobru stvar. Ne preterujem.

1.Niste prijavljeni. Radite preko agencije koja vam uzima skoro sve sto prihodujete. Pokriveno je samo zdravstveno osiguranje. 2.Plata vam je ispod minimalca (posto niste ni prijavljeni). 3.Radite u zatvorenoj hali bez vazduha, svetlosti i adekvatne klime. Na nogama ste 8 sati sa konstantnim stresom i nadzorom sa "pozorisnog" balkona. Radite sve 3 smene. 4.Međuljudski odnosi su zivi kosmar. Ima vas previse i radnici se ponasaju kao u logorima-odozgo vam "bace" koru hleba, a radnici se dole tuku za taj zalogaj. Poput arene, zabavlja ih ta "igra". Toksicni ljudi. Od sefova, tehnologa do obicnih radnika. Cast izuzecima koji su toliko retki. 5.Raspored smena ne znate do poslednjeg momenta.

Ne vredi nijedan savet, nista se ne moze popraviti. Ta je faza.

Osim toplog obroka, NISTA !!!

Sve

Da sami sebi daju otkaz, al pre toga pola plate da proslede jadnim napacenim radnicima...

Odlicna kompanija, mogucnost napredovanja kako u Srbiji tako i u inostranstvu

Ostriji stavovi ka zaposlenima

U principu sve

Mnogo visoke ambicije u prodajnom delu, kao i za tako jaku kompaniju ne tako visoke plate

Da poveca plate

Sve

Nista

Top

Međuljudski odnosi su na jako visokom nivou

Organizacija posla - Puno posla u veoma kratkom vremenu za koje po meni kako bi bio urađen profesionalno mora uraditi veoma dobra priprema što nedostaje Možda bi se ovo moglo poboljšati sa još ljudi.

nista,tako nesto jos nisu uveli

sve,od rukovodstva do polovnih radnika sto dovode(IQ80)

da dovedu nekog sa diplom i znanjem,a ne samo sa diplomom.

Loš menadžment Loša organizacija posla