Kolege

Pa sve u svemu uprava, losa organizacija, pored prodaje duzan si da izvrsavas poslove koji nisu realni. Preslaganje radnje iz supljeg u prazno jel nema sistema. Stalno neki prioriteti. Ne zaposljavaju dovoljno ljudi po radnji, male plate

Popricaju sa radnicima

Kolege

Sve lose je krenulo dolaskom Hr zloce i nove direktorke maloprodaje. Oterali su najbolje ljude u firmi. Od firme u koju se tesko zaposljavalo zbog ogromne konkurencije,... postala je firma za izbegavanje gde niko ne zeli da radi. Niko ne zeli da radi u toj firmi, osim ko je prinudjen. Sve sto su dobri ljudi- radnici gradili i stvarali godinama, unisteno je. Vlasnice otvori oci...

Smeniti HR-a I direktorku maloprodaje. 2 zla od zena unistise firmu

Ma sve je uzas.Rsdim zato što moram

Previše posla za male pare.Plate su uzas.

Problem u menadžmentu.Cenite više radnike.Na takve pazare ,plata minimalac.Uzas

Kao neko ko je proveo dugo vremena u ovoj firmi, mogu da kazem da je nazalost propala. Nije problem sto ima da se radi, zbog toga smo i dosli na posao, ali nacin poslovanja i medjuljudski odnosi su ono sto ga cini izuzetno teskim. Gotovo svi sefovi i zamenici smatraju da je njihovo zaduzenje da sede u fotelji i da obavljaju svoje privatne razgovore i poslove u toku radnog vremena, da se ponasaju kao gonici robova prema zaposlenima (onima koji nisu poslusnici) i da nadgledaju zaposlene putem kamera, sto je zakonom zabranjeno. Naravno da se onda taj model ponasanja siri i medju radnicima, pa svi hoce da sefuju, a da nista ne rade. I, naravno, da se posle medjusobno okrivljuju za raznorazne propuste i greske koje se desavaju na dnevnom nivou. Targeti se neostvaruju, tako da od bonusa, koji su mizerni, vrlo cesto nema nista. U toku sezone vam uzmu dusu, jer su uveli i nocni rad, pored produzenih smena (u sezoni se radi po 12h). Radno vreme se ne postuje, umesto 6,5h sto je po ugovoru, radi se 7h svaki dan i to vam se ne racuna kao prekovremeno, sto kada preracunate na godisnjem nivou - to vam je ta famozna 13. plata. Zbog manjka radne snage, a pre svega sposobnih radnika, vrlo cesto ce traziti da se dolazi ili ostaje duze po par sati. O uznemiravanju sa porukama u grupi na Viberu i da ne pricam, cak i kad odete kuci imacete osecaj kao da ste u radnji. Nove kolege uvek docekuju "na noz", pogotovo ako ste sposobni, jer se osete ugrozeno. Izuzetno toksicna atmosfera vlada, zbog cega je velika fluktuacija zaposlenih. Ukoliko imate neki problem, nemojte da mislite da ce vas obracanje visim instancama i postovanje procedura iz ugovora sacuvati neprijatnosti, jer je mobing podrzan od strane direktorke maloprodaje. O malverzacijama sa kategorijama i da ne pricam. Smejurija. Sve u svemu, ako vas nije neka muka naterala, trazite drugi posao.

Dobro su kolege jer dele istu muku svaki dan sa tobom

Rad se ne ceni, gleda se na svaki moguci nacin da se zakine od plate, targeti nedostizni, ne placaju se prekovremni sati a ostaje se stalno, fizikalija teska... Ti si i prodavac, magacioner, fizicki radnik, cistacica, klozetarka, prezenter,... pored svega toga rukovodilac se izivljava, spletkari, omalovazava. Gore te tretiraju nego roba...

Sve lose je pocelo dolaskom nove direktorke maloprodaje. I naravno najlosijim covekom u firmi, rukovodilac HR-a. Ova dva zla od zena su oterala sve najbolje radnike u firmi. Zive da bi se izivljavale nad radnicima. Jedno kazu, namerno deluju suprotno. Spletkare I zagorcavaju zivot radnicima, to im je dusevna hrana...