Nista

Plata radni sati kolege previse posla stajanje po 11 sati

Kolege

Menadzeri koji jedva imaju ,,zavrsene'' srednje skole, naravno plate , radno vreme i td

Da da ostavku

Sve je loše, ko mi ne veruje, neka dođe da se uveri! Dovoljno je da se zaposlite i da vidite kakvo je ophodjenje prema radnicima

Da li ste svesni šta radite zaposlenima???

Pretnje, izrabljivanje, ucene.

Pokloni u vidu testera.

Iscrpljujuca radna atmosfera, losa plata, manjak radne snage

smanjiti pritisak na zaposlene, platiti visak radnih sati.

Jedino dobro je sto je plata redovna!

Ima ih previse. Na radnike se gleda kao na potrosni materijal, maksimalno izrabljivanje i teror. Nikako da se ustale radnici, jer svi beze, niko ne zeli da se zadrzi. Na radnika se gleda kao na lopova, stalni nadzor, pretres, nepoverenje. tuga i jad me hvata za starije ljude koji su tu duze , od samog osnivanja aerodroma, majke i oceve sa porodicom, koji nemaju drugi izlaz i prinudjeni su da trpe sve to... Za mlade nikakva perspektiva... Ukoliko imas visak u pazaru, oduzima ti se, ukoliko imas manjak, moras da platis. Tuga,jad i beda!

Spavate li mirno? Sramite se!

Dobre stvari su sto je plata redovna,i ako se izboris imas dva slobodna dana u nedelji.

Radi se puno, prekovremeno ti ne placaju niti daju slododne dane.Kada treba da uzmes odmor dolazi do natezanja kad i koliko mozes,nema mesta za napredovanje a o povecanju samo mozes da sanjas,da dobijes posao za stalno to je nemoguce firma nikog nije primila za stalno ima 3-4 god.

Povecajte plate,primite ljude za stano,ne moj da ih lazete i mazete da se u firmi moze napredovati.

Plata je redovna, tacna, bez dana kasnjenja, svakog 28. u mesecu. Ako pada vikend, uplacuje se ranije. Ako radnja ostvari target, koji uglavnom nisu nedostizni, postoji bonus u iznosu 20% bruto plate (oko 6500 din). Svakom zaposlenom se daje na platu i novac za mesecnu. Posao nije previse naporan. Uglavnom se radi smenski po osam sati, dve prepodnevne, dve popodnevne smene, pa dva dana slobodno, ili turnusno 2 dana po 13 sati pa dva slobodno. Radnici koji rade nocu i praznicima dobijaju zakonski povecanu platu. Buduce majke (i ocevi) takodje imaju sve zakonske beneficije. Odmori i bolovanja placeni. Svi su prijavljeni redovno.

Novi zaposleni ispod 26 godina, uglavnom su prvo preko Omladinske, na privremeno-povremenom ugovoru, te nemaju zakonske beneficije za nocni rad, praznike, odmor i sl, ali ih maksimalno i stede takvog rada. 100% tih radnika predju na normalni ugovor posle godinu dana u firmi ili krace. Udaljenost od aerodroma i rano pocinjanje prve smene, za mnoge buduce zaposlene moze da bude ogranicavajuci faktor.