|
Eyesee d.o.o.www.eyesee-research.com
Razne Usluge
|
|||||
| 1 Slika | 4 Komentara | 18 Plata | Statistika | Opis | ||
Osnovne Informacije
Broj zaposlenih:
10-50
Grad: Beograd
Adresa: Stojana Protica 30,
11000
Beograd
Komentari
Kompanije nikako ne mogu da utiču na informacije koje su prikazane u komentarima.
Jul 02, 2021,
"Kompanija sa fenomelanom početnom vizijom i pogrešnom realizacijom"
Dobre stvari
Kolege
Loše stvari
Zaposleni na nižim pozicijama dobijaju lošiju opremu što nije adekvatno iskomunicirano, obnavljanje ugovora o privremeno/povremenim radovima koje nije u skladu sa zakonskom regulativom od 190 radnih dana, svojevoljno tumačenje ugovora, nepoštovanje rokova slanja projekata, komunikacija sa upravom koja je približno kao sa neprijateljem a ne zaposlenim, nedostatak odgovora na feedback zaposlenih i generalno tretiranje eksternih saradnika kao potrošnu robu
Savet menadžmentu
Krutost u upravljanju, nedostatak komunikacije, loša ili nikakva reakcija na feedback zaposlenih su neke od mana koje ne pristaju kompaniji koja propagira timski duh, viziju i kreativnost
Apr 06, 2021,
"Mlada firma puna otvorenih ljudi, korektni benefiti, i interesnatni klijenti i projekti, puno potencijala za razvoj"
Dobre stvari
Ljudi, prilika za razvijanje i prilika da se ostavi sopstveni pecat u organizaciji
Loše stvari
Struktura se jos uspostavlja, sto sa sobom nosi variranje kolicine posla u periodima
Mar 14, 2021,
"Dosta prekovremenih sati, losa organizacija"
Dobre stvari
Bonusi
Loše stvari
Organizacija, prekovremeni sati, pritisak i stres
Savet menadžmentu
Da postuju zaposlene i njihovo privatno vreme
Feb 14, 2021,
"Neprilagođeno, surovo, turobno, stresno, mučno"
Dobre stvari
Osnivači kompanije, početna vizija, neki od benefita
Loše stvari
Nestručnost upravljačkog kadra, neadaptirana organizaciona struktura, interni pocesi, veličine timova, prevelika fluktuacija zaposlenih, nepoštovanje diverziteta, agresivan pristup adaptaciji internih procesa bez poznavanja istih i bez konsultacije i uvažavanja feedback-a od strane zaposlenih, samovolja upravljačke strukture.
Savet menadžmentu
Da prilagodi organizaciju rastu obima poslovanja. I kad već zaposleni rade za strane klijente i strana tržišta, adaptiraju i prilagode primanja i uslove rada tržištima za koje rade. Neće biti da se u zemljama za koje rade prekovremeni rad ne plaća i neće biti da se prekovremeno podrazumeva.
Kolika je Plata u Eyesee d.o.o.
| Radno mesto | Prosečna plata | Min | Max |
|---|---|---|---|
| Analitičar Ukupno 3 plata na ovoj poziciji | 772 EUR | 741 EUR | 806 EUR |
| Data Analyst Ukupno 1 plata na ovoj poziciji | 475 EUR | 475 EUR | 475 EUR |
| Marketing Ukupno 1 plata na ovoj poziciji | 1642 EUR | 1642 EUR | 1642 EUR |
| Nepoznata Pozicija Ukupno 11 plata na ovoj poziciji | 680 EUR | 302 EUR | 1247 EUR |
| Sales Ukupno 2 plata na ovoj poziciji | 492 EUR | 374 EUR | 610 EUR |
Analitičar
Ukupno 3 plata na ovoj poziciji
772 EUR (prosek)
741 EUR ... 806 EUR
Data Analyst
Ukupno 1 plata na ovoj poziciji
475 EUR (prosek)
Marketing
Ukupno 1 plata na ovoj poziciji
1642 EUR (prosek)
Nepoznata Pozicija
Ukupno 11 plata na ovoj poziciji
680 EUR (prosek)
302 EUR ... 1247 EUR
Sales
Ukupno 2 plata na ovoj poziciji
492 EUR (prosek)
374 EUR ... 610 EUR
Plata na vreme, Prijava na Punu Platu, Plaćen Godišnji i Slično?
Fer Plaćeni
Plata na vreme
Prijava na punu platu
Redovno prijavljen
Voli da ide na posao
Plaćeni putni troškovi
Radi se vikendima
Plaćeno usavršavanje
Pozitivna atmosfera
Vreme provedeno na poslu
Kakve su kolege
Kakav je menadžer/šef
Kakav je CEO/Vlasnik
Slične kompanije
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Slične Kompanije
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|