Dobro je sto sam napustila i nasla normalan posao u normalnoj kompaniji

Sve je lose, plata, organizacija, rukovodstvo, cene se koleginice koje prenose traceve u centralu pa nas posle iz centrale prozivaju i drze predavanja i prete otkazima jer misle da su nezamenljivi

Da prestanu da vrse zlostavljanje zaposlenih

Nista ne valja.

Menadzeri. Kvalitet robe opada. Obecaju bonuse pa podignu targete tako da su isti nemoguca misija. Nema podsticaja a ocekuju da zaposleni povecaju prodaju. Najmanje plate za slicne poslove. Mobing. Nedovoljno prodavaca. Niko se ne zadrzava na prodaji i njima je to normalno.

Uposlite skolovane ljude sa iskustvom, mozda nece ni to da pomogne ali to je jedina opcija ako zelite da ostanete autenticna modna kuca a ne pepco, ali malo skuplji. Zatvorite pojedine radnje i koncentrisite se na one najprofitabilnije i uposlite dovoljno prodavaca. Edukujte se pre svega o prodaji.

Nisam videla da postoji nešto dobro, dve šatirano plave ribe sa kojima sam imala razgovor su funkcionisale tako da je jedna samo klimala glavom a druga se ponašala kao da je bog i batina

Ljudi i okruženje koje se tamo neguje. Tamo se samo korov zaliva i nagrađuje. Slušajte malo šta se priča i piše ima tu dosta istine. Nije to baš bez razloga

Njihov menadžment zaslužuje pregled kod psihijatra o trošku firme, jer očigledno da postoji neki problem čim zlostavljaju zaposlene. Frustrirane žene

Redovna ali smešno niska plata

Loše stvari se ovde podrazumevaju jer loši ljudi vode kolo u ovoj kompaniji. O čemu dalje da pričam kad im rukovodeći kadar umesto da misli i reši probleme gleda kako da svoju krivicu svali na svoje podređene(osetila na svojoj koži)

Menadžment da se pokupi da ide kući. Zaposleni su im krivi za sve. Stalno dobijate kritike i večito su nezadovoljni a morate da radite bukvalno sve. Manjak zaposlenih pada na nas što smo ostali da radimo. I opet mi ne valjamo pa stalno isticu kada nešto pogrešimo i omalovažavaju nas nekad čak i pred kupcima. A menadžerke imaju podršku iz Čačka da vrše mobing

Redovna plata.

Menadžer, zamenik menadžera, čak i neke koleginice, puno tracarenja, podmetanja noge na finjaka. Na razgovoru za posao pričaju jedno, kad počnete da radite vidite da je sve laz. Svako mora da radi sve. Plata mizerna.

Menadžment je neskolovan za posao koji obavlja- pritom mislim na menadžera i zamenika menadžera. One međusobno rešavaju stvari između sebe- svoje greške i propuste dok greške radnika pričaju pred svima uz dodatno predavanje i omalovazavanje. Nefleksibilni, ne izlaze u susret, a ako se desi da to ponekad urade to ističu kao da su uradili nešto ogromno i veliko. Neobrazovani, netakticni, nedorasli zadatku, za vašu najmanju grešku iako ste početnik se brecaju, prevrću očima. Uglavnom većinu stvari kriju od regionalne menadzerke. Savet: nestrucni i nadobudni menadzment tera dobre radnike da daju otkaz a isto tako otpuštaju radnike koji se trude i angažuju maximalno. Regionalni menadžer da više obilazi radnje, bude u kontaktu sa radnicima i SLUSA sta mu radnik priča, a ne da prozuji u pratnji menadzera, gleda da li je sve zategnuto u radnji i ode.