Kolege bednici kao i ja

Izmisljene pozicije menadzerstva i naravno direktor bivsi prodavac

Da batale stranke i prodavanje rodjene majke za poziciju nego da se edukuju malo

Ništa.

Odakle da počnem. Menadžment je već iskomentarisan, kolege su neprofesionalne, ne uči se na greškama. Menadžment ne podržava svoje ljude, čak i kada prate njihove instrukcije. Zaposleni koji rade sa klijentima su pod konstantnim terorom kako od strane zahtevnih klijenata, tako i od menadžmenta koji istima podilazi. Sve u svemu, u pitanju je ozbiljna diktatura, prljave igre, nestručni kadar. HR praktično da ne postoji: selekcija i regrutacija su loše, komunikacija sa zaposlenima je neprimerena, jedna opšta neprofesionalnost, dok se plasira totalno drugačija slika javnosti, kao i na internim obraćanjima. Sudbina u kompaniji uglavnom zavisi od ličnih veza sa bitnim ljudima, jer se neki zaposleni usled višestrukog nepoštovanja radnih obaveza pošteđuju, dok se drugima "nepogodnima" pakuju otkazi, odnosno stvara im se takav pritisak da sami daju otkaz.

Trebalo bi da razmisle zašto je fluktuacija u firmi tolika kolika jeste. Ljudi su nezadovoljni, jer ih vode nekompetentni ljudi, bez socijalne inteligencije, koji nemaju poverenja u svoje ljude. Ne postoje jasni ciljevi i planiranje, kao ni delegiranje, za sve se pita jedna osoba, čak i za najsitnije gluposti. Nejednakost je sve prisutna - počevši od pravila oblačenja, bonusiranja i naravno do plate.

Sve je gas

Nema loše

Samo tako nastavite❤️

Plata na vreme

Los pogled na zaposene,u bransi odrzavanje vozila

Marketing,i vise ulaganja i pokazivanja na raznim standovima automoto sporta..

Posao

Kolegijalnost

Ništa