Atmosfera je opuštena, kao i menadžment, možeš bilo kome da priđeš i pitaš ili nešto predložiš, kolege su dobre, vodi se računa o kvalitetu ljudi prilikom zapošljavanja (imalo je promašaja ali većinom je to u redu).

Posao ne raste dovoljno, što je rezultat nekih pogrešnih odluka ili nedostatka dobrih odluka menadžmenta. Na tom nivou ne postoji odgovornost za loše rezultate, isti ljudi rade godinama a boljitka nema. Samim tim ni plate nisu na nivou ostalih IT kompanija. Postoji stalan odliv kvalitetnih ljudi jer uslovi nisu konkurentni.

Menadžment bi trebalo da osmisli profitabilnije projekte i da se na njih ozbiljno prilegne. Vreme se stalno gubi u nekom lutanju. Ima ljudi koji rade manje, neki rade puno, ali se ne vidi efekat tog truda.

Redovna plata iako je mala

Uštogljena radna atmosvera,hr stava lažnu sliku bliskosti zaposlenih koji se međusobno ne podnose i menja ljude na svakih par meseci. U firmi radi oko 5-6 osoba mozda koje se tu malo duže, plata većini zaposlenih za 8h rada 29.000 neto

Vreme je za novog hr-a firme...a bogami jadan je i marketing...firma stagnira godinama zbog loših i zastarelih marketing ideja...poješće vas konkurencija. I slažem se sa nečijim komentarom da je direktor nesposobni klinac čiju firmu vode drugi još nesposobniji ljudi a on nema pojma sta mu se u firmi stvarno dešava.

Jedan od prethodnih komentara je lažan pa sam morao da reagujem. Nisam zaposlen u ovoj firmi ali poznajem zaposlene a poznajem i ceo menadžment. 1. Menadžment je odličan. Možda neću uvek odobriti sve njihove postupke, ali generalno odlično rade i prave strategiju za budućnost. Uspeli su da zaposle preko 40 ljudi u ovako bednoj Srbiji i da sve plate isplaćuju na vreme i to sve na belo. Znači nema plata na crno 2. Plate su velike i to NETO. Za 4 sata rada dobija se oko 20.000 neto a za 8 sati oko 40.000 na najnižim pozicijama. Ostlai su plaćeni više 3. Vlada je car od čoveka. Primer mladima kako treba da se radi. nije direktoričić već lider.

Nema ih. Zapravo, možda treba zaposliti još ljudi u korisnički servis i zaposliti još jednog social media managera da stigne da odgovara na društvenim mrežama.

Uvedite dopunu kredita platnim karticama preko interneta, kao i kupovinu preko Limundo casha karticama kakio bi ljudi mogli da kupuju sa kreditnim karticama na kredit, faktički, skuplje stvari čime bi i Limundo ostvarivao veću zaradu, a time bi svi zaposleni imali benefit

Plata iako je mala legne skoro uvek na vreme 2 puta mesecno

Iako placaju poslvni prostor preko 6000 evra mesecno svih 35 zaposlenih rade na gomili bez imalo organizacije tako da je koncetracija za posao na minimumu.

Vlasnik firme, direktorcic Vlada, iako inteligentan decko, u firmi se ne pita ni za sta, zato je firma i u minusu vec godinama, sve je prepustio budalama.

2 dana nedeljno radi se od kuće ili odakle kome odgovara

Nema loših stvari