Komentari za United cloud


Jul 19, 2024,
"Toksično okruženje"
Dobre stvari
Dobro je što postoje još ljudi koji su inteligentni, ogromnog znanja i sa željom da napreduju. Oni su uglavnom upali u zamku i počeli da rade ovde ne znajući za koga rade. Radni uslovi u smislu fizičkog okruženja su dobri. Jedan od načina da pomislite kako je sve sjajno i kako je za vas dobro da budete tu.
Loše stvari
Sujeta, arogancija, neobrazovanost, nepristojnost najvišeg menadžmenta, a onda sledstveno tome i srednji menadžment se prilagođava tome i sam po sebi ne bi mogao biti na takvoj poziciji kad bi se realnije sagledao njihov kvalitet.
Savet menadžmentu
Prvo savet vlasniku, ako bi ikako bio u mogućnosti da pročita. Zamenite menadžment jer postoji bar polovina zaposlenih koja vredi i želi da radi, i uradite to pre nego i oni odu. Neverovatan stepen sujete menadžmenta kombinovan sa arogancijom, u želji da se prikrije nekompetentnost i odbrani pozicija koja je dobro isplativa. Samo kad biste bili normalni i bili spremni da pitate ono što ne znate, a objasnite šta želite, bez nipodaštavanja drugih i mistifikovanja sistema koji de facto ne postoji, bilo bi svima mnogo lakše. Nove kolege biste mogli da dobronamerno prihvatate, delite sa njima znanje, a ne da ih odmah nogom gazite. Bilo bi najbolje da niste tu, ali pošto ste već izabrani neki rodbinskim vezama, a neki privatnim, prijateljskim, možda bi bilo manje toksično kada biste maalo radili na sebi i za početak bili pristojni.
Feb 06, 2024,
"Bez Naslova"
Dobre stvari
Stolice i monitori
Loše stvari
CEO, Agile, Software Development Management
Savet menadžmentu
Da pohađa neki od kurseva normalne komunikacije sa ljudima i pristojnog ponašanja.
Jun 22, 2023,
"Previše sastanaka, niske plate na neprogramerskim pozicijama"
Dobre stvari
Kancelarije, ljudi (na ne menadžerskim pozicijama)
Loše stvari
1. Plate 2. Previše sastanaka 3. CEO
Savet menadžmentu
Da smanji sastanke, nebitne "treninge" i loše team building-e
Nov 09, 2022,
"Lokalni privatnici"
Dobre stvari
Baš ništa, osim zamenljivosti.
Loše stvari
Plata, nema parkinga, nema remote, prosečni benefiti, lokalne fore tipa moraš da zaslužiš bonus (nejasno kako, osim da zavisi od "mentora" kojeg nemam), izvikani agile stručnjaci koji su realno arogantni, nekulturni, prosti i tehnički nedoučeni, eksploatacija mladih obrazovanih Srba koji će zato otići preko. Ja već idem.
Savet menadžmentu
Ne brukaj se.
Jun 21, 2021,
"Losa amosfera, los menadzment, non stop sastanci, ne ceni se rad"
Dobre stvari
Dobar prostor i nista vise
Loše stvari
Menadzment, organizacija, atmosfera....manje vise sve je lose
Savet menadžmentu
Da ode iz firme
May 11, 2021,
"Sastanci, sastanci i opet sastanci"
Dobre stvari
Ima dobrih ljudi, vecina se ne libi da deli znanje, rad sa razlicitim tehnologijama
Loše stvari
Pola dana se izgubi na sastancima, a dosta je price u prazno. Kompanija koja zavlaci sa davanjem ugovora na neodredjeno vreme. Ugovor koriste kao vrstu pritiska na zaposlene, neki su po vise godina u firmi sa ugovorom na 6 meseci.
Savet menadžmentu
Iskreniji odnos prema zaposlenima
Jan 13, 2021,
"Firma jeste dobra ali boluju od viska menadzmenta"
Loše stvari
Ugovor na odredjeno vreme
Dec 16, 2020,
"Nije zlato sve što sija"
Dobre stvari
Novac koga ima na pretek
Loše stvari
međuljudski odnosi, menadžment, HR
Savet menadžmentu
da se dozove pameti što pre
Mar 03, 2019,
"Korporacijska pravila, prica se o ljudima, ali u stvari nisu bitni i menadzment ne slusa"
Dobre stvari
Plata, relativno dobra oprema i kancelarisjki namestaj
Loše stvari
Menadzment koji ne slusa, ustogljena radna atmosfera, sistem koji otezava svaku vrstu promene i inovacije, zastarela poslovna kultura koja glumi i misli da je "agile", a nije.
Savet menadžmentu
Da ponekad slusaju ljude koje su zaposlili.
Jan 27, 2019,
"Top management los"
Dobre stvari
Proizvod, prostor
Loše stvari
Management, negativna selekcija, izostanak pozitivnog feedback-a.
Jul 12, 2018,
"Burazerska, netransparentna, cinična, rad se ne vrednuje samo prazna priča."
Dobre stvari
Redovna primanja, vrhunska oprema, prijatno uređen prostor, klizno radno vreme.
Loše stvari
Napredovanje veoma teško, po principu "ovaj puno priča o nečemu o čemu nemamo pojma, sigurno je super programer". Povećanje plate jedino ako promenite firmu, ili vas je doveo neko iz menadžmenta. Odlaze kvalitetni ljudi, dugogodišnji radnici, sa ogromnim domenskim i tehničkim znanjem. Programere ocenjuju prvenstveno po socijalnim skilovima, dok su tehnički daleko manje bitni, u odnosu 70:30 otprilike. Neko sa iole dobrom "žvakom" i slabijim tehničkim sposobnostima može da dobije u startu ogromnu platu.
Savet menadžmentu
Da više ceni lojalnost, znanje i brzinu, a manje praznu priču. Da ne ponižava nečiji trud. Da motiviše ljude i nekim povećanjem plate, a ne samo voćem u kuhinji.
Jun 30, 2018,
"Jako los menadzment"
Dobre stvari
Solidna plata, ali samo za radnike koje je menadzment doveo sa sobom iz prethodne firme (ima ih bar 10ak i jako su favorizovani). Kao i za novozaposlene koji umeju da se prodaju dobro jer je menadzment jako los u procesu selekcije i desava se da im se provuku i losi/lenji ljudi za velike pare. Povisice za one koji su duze u firmi su jako retke i male. Medjuljudski odnosi, ne racunajuci menadzment, su dobri.
Loše stvari
Da se ne ponavljam, jako los menadzment. Savetujem osnivacu kompanije da malo detaljnije prati njihov (ne)rad. Ne shvatam kako mu se ne pali crvena lampica kada toliko ljudi odlazi, cak i oni koji su odavno u kompaniji i dali su dosta toga za nju. I to samo zbog menadzmenta iz Endave
Savet menadžmentu
Da ne favorizuju ljude koje su doveli sa sobom iz prethodne firme i da detaljnije prate rad i zalaganje u firmi. Desava se da dobro placeni ljudi ne rade skoro nista mesecima i niko im to ne primeti, kao i da ljudi koji se stvarno zalazu i rade i prekovremeno ne budi primeceni niti nagradjeni. Dakle, kao bivse komunisticke firme, iako se menadzment na sva usta hvali Agile metodologijom, a ne znaju, ili ih ne zanima da bar isprate na Jiri ko sta i koliko radi.
May 19, 2018,
"Za novozaposlene fer plata, organizaciju veoma losa od strane menadzmenta, dosta ljudi je favorizovano, generalno je zbog toga losa atmosfera"
Dobre stvari
Dobra i redovna plata, privatno zdravstveno osiguranje
Loše stvari
Losa organizacija na svakom koraku, favorizovanje ljudi i bespotrebna panika
Savet menadžmentu
Da se bolje organizuje, shvati sta hoce i prestane da favorizuje odredjene ljude
May 09, 2018,
"Ok je"
Dobre stvari
sve ok
Loše stvari
bezrazlozna i nicim izazvana drama u nekim momentima
Savet menadžmentu
Malo vise posvecenosti pravim problemima :)
Nov 11, 2017,
"Dobra plata, nekompetentan menadzment"
Dobre stvari
Plata, privatno zdravstveno osiguranje
Loše stvari
Iscrpljujuća radna atmosfera. Loša organizacija na svakom koraku
Savet menadžmentu
Da malo obrate paznju na ljude sa kojima rade
Apr 07, 2017,
"sljakerska firma sa previse prekovremenih sati i losim vodjenjem"
Dobre stvari
samo plata
Loše stvari
Menadzment , losi projekti, losi medjuljudski odnosi
Savet menadžmentu
Da prepoznaju trud i da ga nagrade
Strane 1
Radiš kao HR ili si Vlasnik ove firme? Registruj svoj nalog