To što ima prevoz od kuće, što firma ne dozvoljava bilo kakav vid nasilja ili diskriminacije na osnovu pola, godina, seksualne orijentacije ili nacionalne pripadnosti.Obezbedjena pekara i aparati za kafu, piće i grickaice. Čisti toaleti, higijena jako održđavana. Plate redovne.

Loše je što u firmi uvek dobro prolaze oni koji se "uvlače", a oni koji se trude uvek dobiju otkaz ili se njihov trud ni ne primeti niti nagradi kao kod drugih. I maslo dana godišnjeg :)

Da se više povede računa o tome što zaposleni žele.

Sefivibuglavnom losi ljudi samo vode brigu o sebi

Organizovan prevoz. Posao je relativno lak i obavlja se sedeći (u zavisnosti od radne pozicije, naravno). Pekara unutar firme. I meni lično... činjenica da sam imao izuzetnu tim liderku.

Jednom kada nazovete stvari pravim imenom - nema nazad. Firma kroz koju treba da prođete, ali ne i da se zadržite. Zavisi dosta i od mentalnog sklopa individue, i ljudi koji vas okružuju. Ni K od komunukacije. Kvantitet umesto kvaliteta. Karijerni plan je osmišljen, ali nije sproveden do kraja. Timski rad funkcioniše u teoriji. Koliko god insistirali na jednakosti, inkluziji .... nismo jednaki. Da jesmo, imali bi jednake plate, zar ne? Te neke naizgled sitne kontradikornosti koje vam uporno smetaju kada jednom obratite pažnju na njih. Manjak motivacije može da bude ozbiljna nuspojava. Eventualna spoznaja da uzalud trošite svoje vreme isto može biti poražavajuća. Setite se i tih nekih situacija od ranije kada niste reagovali onako kako ste hteli. Da li zbog straha od gubitka zaposlenja ili zbog ustaljenog mišljena da tim lideru ne možete da kažete ne. I tako se nađete u situaciji da mrzite svoju radnu poziciju. Vremenom shvatite da se pojavio talog nezadovoljstva, unutar vas. Situacija oko prijave je sada daleko uređenija nego kada sam se ja zaposlio, kada smo imali tu nesreću da nam staž reguliše izvesna agencija sa kojom je firma sarađivala 10ak godina. Što znači... upisan staž, ali ne i uplaćen. Aha. Sad vi izračunajte koliko je ljudi oštećeno tokom godina. I da završim pozitivno: 80% ljudi je nezadovoljno, ali se teše sa onim da se većina tako oseća. "Ćuti, može gore", "Ko zna zašto je to dobro" i tome slično.

Svejedno ćete uraditi po svom ličnom nahođenju, tako da... Ostanite mi seksi.

Posao nije komplikovan i brzo se nauci,obavezni ste da radite samo svoj deo posla,plata je redovna,vecina shift leadera je super

jako mala plata a norma ogromna

nista

sve

Vise Tim bildinga, proslava, i nekih organizovanih dogadjaja za zaposlene (ukljucujuci i nas koji radimo u kancelariji u Beogradu)

Nista

Organizacija

Ništa

Prevelike norme

Cenite radnike koji svkodnevno dolaze i imaju 100% efikasnost. Plata je sramno mala, posebno nakon famoznog "povecanja". Niko vas ne zeli preporuciti kao poslodavca.

Ništa

Komunikacija

Veće zadovoljstvo radnika

Redovna plata, prijava, u skladu sa uslovima cisto radno okruzenje.

Odnos prema zaposlenima, forsirano povecanje kapaciteta, male zarade

Однос лидер-оператер

Поједини оператери

Trenutno su jos pod znakom pitanja

Sto se ne radi redovno 5S i veliku zamerku imam imam za to

Da paze na svoje radnike

sve

ništa

sve

rad

Redovna primanja, uslovi rada, napredovanje

Norma

Da više slušaju glas zaposlenih

sve

Ništa!

Ma, to je robotski posao. Kada izađem iz firme i ugledam svetlost dana ili veče, zavisi iz koje smene izlazim, kao da sam se oslobodila gvozdene maske. KATASTROFA JE FIRMA!

Povedite računa o tome da se ugovor mora poštovati!

Svima se pruža fer šansa za napredovanje i dobra obuka je zagarantovana.

Objektivno ništa nije loše. Radnici se paze kao malo vode na dlanu.

Generalno, radite odličan posao. Kompanija ima jedna od retkih u Srbiji World Class Manufacturing sertifikat.

radnici

agencija

da plati radnike i obezbedi humane uslove za agencijske radnike...

Veca plata i placen rad vikendom