Da povecaju plate

Plata koja je uglavnom na vreme.

Ponašaju se nadmeno prema radnicima. Premala plata za pretežak posa. Rad na kasi, prijem robe, punjenje radnje - ne zna se šta je gore i teže. Plata sa sve prevozom i toplim obrokom jedva veća od minimalna. Ljudi se ubijaju od rada za platu koji ima neko ko sedi u trafici a firma obrće milione dnevno.

Naučite da poštujete ljude tj. radnike. Oni vam prave profit a ne vi iz udobnih fotelja.

2 slobodna dana

Spustite se na zemlju

Plata ne kasni...

Mala plata,izrabljivanje,manjak radnika i jos mnogo toga...

Samo sebe gledate,bas vas briga za zaposlene...

Nista

Sve

stare kolege

nema toga sto nije

bez konentara

Nista

Sve.

Nista

U kompaniji nista nije dobro.katastrofa, jad I beda

Sve je lose. Nadredjeni gledaju samo svoje licne interese I kako će da se dodvore BG. Kada je kraj meseca sve može, I da se daje rota I da se kuca samo da bi stigli targeted. Odnos prema radnicima JEZIV.

Da prestanu da se ponasaju kao da su zaposleni njihovo vlasnistvo. Nek se na porodici izivljavaju

Možda zdravstvena zaštita zaposlenih

Lakše je nabrojati šta nije

"Selo gori a baba se češlja!" Ostajete bez kvalitetnih ljudi zbog rđavog odnosa prema njima! Valjda su ljudi nešto najvrednije što ozbiljna kompanija zna da ceni?!

Plata

redovna plata,dva dana slobodno , radno preve je ok.

Sve

Da podnese ostavke i da se okane politike, jer nisu u stanju organizuju posao niti da plate vredne i dobre radnike da poslusaju i drugu stranu (zaposlene) vec se sve svodi na izvestaje koje hr u podnosi šef odeljenja o određenom radniku, a hr sluzbenica to olako prihvata ignorisuci ostecenog koji nema pravo da se brani ili ista da kaze dakle MOBING jer zaposlenog teraju da sam da otkaz zato sto ne zele da ga prebace na drugo radno mesto , nema izbora sem da potpise sebi otkaz. Radio sam nedavno u metro u na voču i povrču odnos "šefa" prema zaposlenima je katastrofalan ispoljavanje agresije na zaposlene, pretnje, ucene,omalovažavanje,mobing, ignorisanje uspeha, lečenje kompleksa i frustracija, kao odnos agresivnog cuvara zatvora i zatvorenika. Hr ne bih ni komentarisao isto katastrofa sa nestrucnim kadrom ma užas sodoma i gomora. Ko god konkurisao za metro cash and carry nikako neka ne ide na voće i povrće jer je to radno mesto najgore i često fali ljudi na toj poziciji svako ko dodje nov brzo napusta zbog gorepomenutog, radite kao nocni cuvar bilo sta samo u metrou na voću i povrcu niposto nemojte bežite što dalje od toga!! Moj vam je savet !!!

Cuvajte dobre radnike

Nista

Lose plate

Da se pokupe I odu odakle su dosli da bi dosli sposobni

Redovna plata

Menadzment

Treba da idu na obuke za poslovodje ili da odu iz firme,nisu za taj posao.Ljudi beze zbog njih ne zbog posla.

Nista.

Sve.

Nista

Nista!

Sve. pocevsi od hr-a, poslovodja, sefova odeljenja, pojedinih jako losih sujetnih kolega, koji gledaju kako da ti podmetnu nogu! Jako male plate, posla jako puno, ovo je katastrofa, i nikom ne bih preporucio da radi ovde.

Da se leci.

Redovna iako mala plata Obzirom na milionske promete koje ostvarimo tokom osmočasovng radnog vremena i količine tereta koji pređe, preko ruku Kolege su ok, šefovi takođe Godišnji kada tražimo Dva slobodna dana

Po meni nedostatak radnika Na svim odeljenjima Ponekad malo zasmeta kada imamo Istu platu, a “ neko” zabušava Prevoz nije direktno vezan, ali je problem vikendom

Sada se baš i ne pitaju mnogo Poručuje se iz Beograda , paralelno sa prodajom!

Kolege

Mala plata, jako losa sposobnost resavanja problema, manjak komunikacije menadzmenta sa radnicima…

Dobro je jedino prijava na ceo iznos plate, placeni putni troskovi u fulu. godisnji odmor je 20 dana po zakonu sto je veoma malo u odnosu na posao koji radimo, povecajte na 24 ili mozda 26 dana kao maxi delhaize. plate su male, 500e za onaj posao kad neko cuje samo se okrene. bez 700e minimalno niko nece doci ili ce doci da na kratko premosti. Uskoro kako je krenulo nece imati ko da radi...Verujem da ljudi citaju komentare i da se zaobilaze oglase za posao u metro. Videcemo kako ce sad ispasti posle ovog remodelinga jer trenutno je u radnji haos pa sve mi radnici preko grbace trpimo.Prekovremenih sati nema sto je dobro.

Lose je sto se ocekuje da jedan radnik uradi kao za trojicu a pritom ako taj radnik nema polozeno za viljuskar tek je onda problem ici i moliti da se spuste palete za kupce ako traze a i za sebe da se pune rafovi robom. kao i za dostavu sto jedan radnik ako je sam u smeni na svom odeljenju on mora da snabdeva dostavu snabdeva kupce(sto je logicno) ali ustupa i drugom kolegi viljuskar pa sad malo vi malo on vozi i tako, borba za viljuskar... radnja treba da je puna robom sto vise kako znate i umete, ocekuje se i da je koliko toliko skockana, a kupci koji tu dolaze pa to kao da se uzima kopitama , oni vam haos naprave ispreturaju pobacaju, ostavljaju robu gde stignu, jezivo kakav svet dolazi i mozete puniti rafove non stop bukvalno rupa bez dna a ostanete sami na odeljenju jer takav je raspored. vikendom ste uglavnom sami na odeljenju svom dal prva il druga smena...vikend slobodan imate ako radite trecu smenu. znaci jedan do dva vikenda mesecno slobodno jer ovo je trgovina....itd

Savet da se unapredi sistem rada, dovedite ljude. ne moze jedan viljuskarista da pokriva dva ili tri odeljenja, ima toliko posla za svoje odeljenje a ne jos za ostala odeljenja. posao koji se dobije da se odradi ne odradi se cesto i prebacuje se u druge smene

Postovanje zakona

Mogu plate biti vece

Nista