Radno vreme

Sve je lose, apsolutno sve

Nista, jer menadžment ne postoji

Prostor za rad,kolege,placena hrana,placeni prekovremeni sati,sluzbena putovanja.

Ima nekih losih ljudi koje treba odstraniti.

Da zaposle jos ljudi. Generalno dobar.

Vlasnica- normalna, postena i vredna zena, sve kolege osim jedne osobe koja nije za mesto na kome je

Jedna zena koja misli da je Bog- glavni arhitetka i vlasnik koji to dozvoljava

promeniti glavnu arhitektu, ima psihickih problema i los je covek

Perspektivna delatnost firme. Moderan poslovni prostor, "ALI NIJE ZLATO SVE STO SIJA". Sam ambijen služi kao privid da je u firma idealno za nove kandidate za posao gde se konstantno održavaju razgovori za posao.

Nazalost firma je na losem glasu zbog stalnog menjanja zaposlenih. Firmu cine stalni sastav i privremeni radnici koji su u firmi zadrze svega nekoliko meseci. Nekoliko radnika tačnije radnica priucene su i posao rade vrlo amaterski, kad bi neko hteo da ih uvede u posao bilo bi bezuspešno, jer nisu ambiciozne. Vlasnik slepo veruje savetnici koja je opsednuta vlasnikom, radi u firmi od samog osnivanja iste. Nema zavidno obrazovanje a ni znanje, prestavlja sebe da mnogo radi a zapravo prodaje maglu, konstantno se hvali po principu "USTA MOJA HVALITE ME". Perfidna je i bolesno sujetna kad uvidi da joj neko postaje konkurencija i moze da ugrozi njunu poziciju prve osobe do vlasnika, pocinje njena misija da klevece dok ne otera konkurenciju iz firme, ona rusi rekord u broju saradnika koje je izmanipulisala i oterala, a vlasnik nije nesto bistar, smatra da ona brine o virmi, i na taj način opstaje godinama u firmi.

Vlasnik pod hitno da otpusti savetnici koja sprečava da firma prosperira i ostali ološ koji se ustoličen.

Ja sam jako duho u ovoj firmi i mogla bi svasta da napisem. Svakako ima i dobrih i losih stvari . Firma je moderna i mogu reci da 3% firmi u Srbiji nema ovakve uslove ali narod ko narod...

Uhhhh. Najlosiji narod. Narod kao narod,to je Srbija. Spletkarosi,neradnici,foloranti..prave haos. Da je vlasnik pametan sada kada je firma u najvecoj ekspanziji,treba da je proda nekim strancima i da ostavi ovo cudo od naroda.

Menadzbent bi trebao malo da se uredi. Organizovati obuke menadzerskih vestina za rukovodjenje,delegiranje i organizaciju. Dobro je sto je direktor pre par meseci uvideo dosta propusta kod menadzera koji su se maskirali i podelio im otkaze. To su bili najveci neradnici koji su samo znali da pricaju a za to primali lepe plate.