Kolektiv

Što se ne vodi računa rasporedu radnih dana

Da reaguje brže, i da vodi računa i o pravima zaposlenih

Nista nije dobro u ovoj firmi osim par jako dobrih kolega, osecam se kao da sam u logoru

-Ne postuju se radnici -Plata je niska -Obuka je jako losa -Menadzeri nisu uopste tolerantni i nekompetentni su -Ne postuju se procedure na poslu, oni ocigledno nisu nikada culi za zastitu podataka

Da nauce nemacki, da dodju barem do A2 nivo kad vec rade za nemacki projekat i da idu na kurs ponasanja, veoma su nepristojni i netolerantni

Plata, quality of life, Senior Agenti, radno vreme, kao i raspored rada.

Iskreno, ne mogu da nadjem sta ima lose da se kaze. Ova firma je za mene bukvalno odlik recenice "Trud se isplacuje".

Zamerku, cak i ako trazite, tesko da ce te naci, pod uslovom da ste vi fer i korektni prema njemu. Imam samo pohvale za menadzment.

Pored pocetne plate, ste placeni prema ucinku, sto je ok

Galama kad previse ljudi bude u smeni, sto ume da ometa rad

Korektan odnos trenutnig menadzmenta medjusobno kao i sa ostalim kolegama

Sto redovno su isplacivali i nekad direktorka pocastila sa pecenjem ili pizzom

Niko nema svoj kompjuter i slusalice. Da ne kazem da cesto desilo da bude puder na slusalicama. Tastature prljave. Mesta radna stalno menjas. Direktorka leci svoje nezadovoljstvo na radnicima. Na radnom mestu nesmes imati mobilni telefon

Da ne leci svoje nezadovoljstvo nad zaposlenima

Apsolutno nista osim par kolega.. Toliko su pohlepni za pare da nam uzimaju pare za vodu sto pijemo, uz to kradu i bonuse. Tako nesto nisam u zivotu doziveo, strasni su

Ova firma je nocna mora, nedavno sam dao otkaz i srecan sam zbog toga

Najgori ste, od direktorice pa do teamleader-a. Od vas teamleader-a mozda samo jedan valja, ostatak je dno dna

Odlična zarada. Prilika da se zaradi i više od osnovne plate, koja je u startu fer. Balans između privatnog života i posla. Sjajna atmosfera u kolektivu. Razumevanje kolega i menadžmenta. Za dobre komunikatore posao nije ni težak, ni stresan. U kompaniji se osećam kao kod svoje kuće.

U delu gde se obavljaju razgovori sa klijentima, možda bi bilo dobro napraviti više prostora između operatera. No dobro, kompanija se širi i to će se srediti uskoro.

Samo tako nastavite!

Pojedine kolege

Nikada unapred ne znas koju ćes smenu raditi, isto važi i za slobodne dane. Ispocetka ti ponekad daju subotom i nedeljom slobodno, kasnije su to uglavnom slobodni dani tokom radne nedelje i nikada spojeno dva dana. Menadznent seljaci, koji nisu uspeli u Nemackoj nista sa svojim zivotom da urade pa se ovde bahate i iživljavaju nad zaposlenima. Obuka tanka puste te u vatru pa se moras snalaziti i stalno nesto pitati, da bi posle trpio kritike zbog neostvarivanja zadatih kvota. Direktorica najslabija karika u firmi stalno nesto preti sa smanjivanjem plate, a zapravo njeni miljenici ima ih jedno desetak uglavnom krse ta pravila, međutim njima ne odbija od plate već to radi drugim zaposlenima koji joj nisu simpaticni. Mislim da su u velikim problemima imaju manjak zaposlenih jer su ih ljudi provalilj, a Nemci im stalno traze određeni broj agenata koji mora da radi. Dok radis imas osećaj da te slusa njih deset i broje ti svaku reč i prijavljuju menadzerima koji te posle uzmu na zub i ne daju ti mira. Posao kao posao nije tezak ljudi naručuju iz kataloga, reklamiraju, vraćaju robu itd. Taman pomislis super mi ide klijenti te dožibljavaju pozitivno, a onda se umesaju menadzeri, stalno te slusaju i non stop nesto prigovaraju.

Malo vise ljudskosti, kulture i pristojnosti

Bas nista... sem par ljudi koji su super, ali se jos uvek muce u toj firmi.

Najgora firma koja postoji. Nikad vise. Uzasni uslovi, covek se oseca kao da radi u logoru. Organizacija ravna nuli. Bahato i bezobrazno ponasanje "nadredjenih".

Menadzment ne postoji!!! Jedan covek glumi menadzera, a zapravo nema pojma sta radi.

Dobro je to što u gradu NOVOM SADU postoi takva kompanija i svima bih je rado preporučio i to što još uvek nemamo konkurenciju jel radimo za najbolju kompaniju a kada radiš za najbolje šanse za konkurenciju su 0% NOVOM SADU

Za sada nisam primetio neke zaostatke niti da ima nešto loše u kompaniji svi smo uvek nasmejani pozitivni što je vrlo bitno za jednu ozbiljnu kompaniju kao što je PARADOX postoje samo reći hvala

Da ostanu takvi kakvi jesu strogi a pravedni

Sve

Jedina svetla tačka su pojedine kolege, mada ih je sve manje i manje, jer ili dobiju neopravdano otkaz ili pređu u daleku bolju firmu.

Nesposobnost menadžmenta, dvolične kolege, koje glume da su vam prijatelji, a zapravo špijuniraju i svaku sitnicu prenose šefici firme i kao poslednje, a najbitnije, ogromni ego šefice koja ne zna svoj posao, leči svoje komplekse i tretira svoje radnike kao stoku.

Ljudi, vi ovaj posao ne umete. Ili na neko ozbiljno usavršavanje ili nazad na telefoniranje.

Nista nije dobro

Plata kao i uslovi, tretiraju nas kao zivotinje

Da napuste firmu i da dodju kompetentni ljudi, koji se znaju ponasati.

Nista iskreno osim lokacije

CEO se uzasno ponasa I zbog kompanije treba da skine svoje snimke sa sajta za odrasle

Prvo naucite posao a drugo pokusajte da se naucite kulturno ponasati I postovati radne kolege.i Jos nesto poskidajte vase privatne snimke da sajtova za odrasle jer rusi ugled kompanije

Kolege su jedino dobro u firmi.

Odakle poceti, valjda od glave pa na dalje. Firma se svodi na direktoricino obecanje koje je na kraju ludom radovanje. Ako niste "zemljak" necete nikad napredovati.

Menadzment ne postoji.

Kolege

Pritisak

Malo vise razumevanja i obracanja paznje na to sta ljudima treba

Lazna obecanja o pravima koja dobijete na pocetku, zatim slede pritisci i pretnje.

Organizacija menadzment i direktorica koja se ponasa kao da su radnici njeni licni robovi.

Da daju otkaz.

Kolege i atmosfera.

"Menadžment" koji ne postoji. Šefica koja maksimalno gleda da iscedi svoje radnike da bi mogla da zaradi što više, a pritom priča bajke kako će se odobriti veća plata, a nema nikakvu nameru da istu poveća. Pretnje, povremena skidanja sa plate i slanje kući. Radno vreme i sam način na koji se pravi raspored. Neko ko radi 6 ili čak 7 dana nedeljno, jer nema dovoljno radnika, je stvarno zgodno kada svaki drugi dan ide iz prve u drugu smenu. Firma ima dovoljno para da kupi program za pravljenje rasporeda, a teamleader koji i ovako ne radi ništa osim što jednom nedeljno loše sklepa raspored, lepo neka se vrati na telefoniranje da vidi šta sve radnici moraju da trpe. Neispunjena obećanja. Tokom razgovora za posao se pričaju bajke o fleksibilnom radnom vremenu i zagarantovanim slobodnim danima. 2 nedelje će biti tako i onda se prelazi na režim gde se radi 6-7 dana nedeljno, sa ispreturanim smenama i prekovremenim radom, gde je radnik premorem i onda se kažnjava zbog opadanja kvaliteta i preti otkazom. Obuka je očajna. Timleader-ka koja je drži ima znanja, ali ne ume da ga prenese. Kandidata prenatrpaju informacijama i puste ga da rade, pa neka se snađe. Nakon toga slede sankcije, jer ne zna posao. Godišnji odmor je posebna priča. Svi se upisuju u tabelu, ko kada želi da ide na odmor i kada se nedelju dana ranije pravi raspored vama se kaže kako je mnogo ljudi na godišnjem i nećete moći da idete. Nije bitno to što ste se 3 meseca unapred dogovorili sa šeficom i više nego na vreme upisali.

Radnici nisu robovi. Ne treba se gledati samo koliko poziva ima radnik, ili koliko je vremena proveo na pauzi i na osnovu toga mu pretiti da će mu se skinuti 5000 dinara sa plate. Treba se zalagati za svoje radnike, a ne da se viče na njih svaki put kada "sefovi iz nemačke" kukaju kako je loša statistika. Povećati radnicima platu, umesto što se uvode gluposti kao što su Pizza day i Detox day. Šta je sledeće? Pauza u sred smene da bi se spavalo? Nije ovo vrtić. Radnicima dajte malo više slobode. Posao je dosta naporan. Pored maltretiranja na telefonu od strane klijenata, nije potreban mobing od strane firme. I poslednje, treba zaposliti nekog ko će dovesti firmu u red, jer je "direktorica" nesposobna za tako nešto.

Redovna plata, kolege

Plata zavisi od učinka...

Povecajte plate call agentima

Povremeno kolege

Vlasnica na prvom mestu, zatim nesposoban menadžment, konstantan pritisak, radnik nije radnik nego rob

Menadžment maltene i nepostojeći. neorganizovan, drzak, izgubljen, jednom rečju loš.