|
GI Group HR Solutionswww.gigroup.rs/
Razne Usluge
|
|||||
| 1 Slika | 7 Komentara | 16 Plata | Statistika | Opis | ||
Osnovne Informacije
Broj zaposlenih:
200+
Grad: Beograd
Adresa: Prote Mateje 52,
11000
Beograd
Komentari
Kompanije nikako ne mogu da utiču na informacije koje su prikazane u komentarima.
Feb 21, 2023,
"Lažne pohvale"
Dobre stvari
Ništa
Loše stvari
Stalno se vrte isti oglasi - sve jasno kako je ovde raditi.
Savet menadžmentu
Sve se čuje, uzalud lažne samopohvale.
Aug 19, 2020,
"Divan kolektiv, fer odnosi, prilka da se uci i razvija"
Dobre stvari
odnosi tretman ljudi razvoj
Loše stvari
zarada
Jul 22, 2019,
"Robovlasnicka"
Dobre stvari
Redovna plats
Loše stvari
Rad na ugovor
Jun 09, 2019,
"Inovativna"
Dobre stvari
Ljudi
Loše stvari
Organizacija
Savet menadžmentu
Bolja organizacija
Dec 25, 2018,
"Bez Naslova"
Dobre stvari
ljudi
Kolika je Plata u GI Group HR Solutions
| Radno mesto | Prosečna plata | Min | Max |
|---|---|---|---|
| Administrativni Asistent Ukupno 1 plata na ovoj poziciji | 472 EUR | 472 EUR | 472 EUR |
| HR Ukupno 1 plata na ovoj poziciji | 412 EUR | 412 EUR | 412 EUR |
| HR Konsultant Ukupno 1 plata na ovoj poziciji | 491 EUR | 491 EUR | 491 EUR |
| Konsultant Ukupno 1 plata na ovoj poziciji | 654 EUR | 654 EUR | 654 EUR |
| Magacioner Ukupno 1 plata na ovoj poziciji | 343 EUR | 343 EUR | 343 EUR |
Administrativni Asistent
Ukupno 1 plata na ovoj poziciji
472 EUR (prosek)
HR
Ukupno 1 plata na ovoj poziciji
412 EUR (prosek)
HR Konsultant
Ukupno 1 plata na ovoj poziciji
491 EUR (prosek)
Konsultant
Ukupno 1 plata na ovoj poziciji
654 EUR (prosek)
Magacioner
Ukupno 1 plata na ovoj poziciji
343 EUR (prosek)
Plata na vreme, Prijava na Punu Platu, Plaćen Godišnji i Slično?
Fer Plaćeni
Plata na vreme
Prijava na punu platu
Redovno prijavljen
Voli da ide na posao
Plaćeni putni troškovi
Radi se vikendima
Plaćeno usavršavanje
Pozitivna atmosfera
Vreme provedeno na poslu
Kakve su kolege
Kakav je menadžer/šef
Kakav je CEO/Vlasnik
Slične kompanije
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Slične Kompanije
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|